国企员工思想政治工作探究

高阳

(白银有色集团股份有限公司深部矿业公司，甘肃 白银 730900)

当前伴随经济全球化发展步伐的不断加快，社会经济呈现出良好的发展态势，同时也极大地促进了网络信息技术的高速发展，信息传播途径越来越宽，速度也越来越快。面对这样高速的社会发展形势，对国企员工思想观念也产生了深刻地影响，员工思想呈现出多元化的发展特点，其价值观念也发生了巨大转变，员工思想政治工作也面临许多新的问题。为此，国有企业也必须要与时俱进，不断改革与创新员工思想政治工作，研究新的方法，提升国企原公司行政之工作水平，为国企发展奠定坚实的基础。

一、当前国有企业思想政治开展过程中存在的主要问题

（一）针对性不强，责任明确不清晰

就当前的国企思想政治工作而言，普遍存在针对性不强的问题，对员工的需求缺乏考虑。由于每个人都有自己不同的特质，思想观念也存在很大差异，所以国企员工思想政治工作不能一概而论。如果在员工思想政治工作上，始终保持一视同仁的工作态度，对对症下药的工作方式缺乏重视，这样是很难发现问题根源所在，必定会影响思想政治工作的开展效率，相应的问题也得不到更本解决，影响员工思想政治工作的开展。

（二）创新性不足，工作方式不新颖

在工作实际中发现，当前国企员工思想政治工作，创新力方面明显不足，传统的工作方法依然大行其道，沿袭使用。现代社会是高速发展的社会，如果不重视工作方法的创新，一直沿用旧的工作方式，很难适应当前高速发展的社会需求，国企思想政治工作在“与时俱进”方面还有很大的上升空间。

（三）实用性欠缺，实际效果不理想

工作实践中发现，为了实现对问题的真正解决，如果仅仅是纸上谈兵这是很不利于问题解决的，只有将理论应用于实践，才能促进其时效性的发挥，达到良好的应用效果。但就当前国有企业员工思想政治工作而言，形式主义问题还非常突出，员工对思想政治工作精髓理解不透彻，对工作实效性造成很大影响。

二、国有企业思想政治开展策略探究

（一）加强思想政治工作的重视度

随着新时代的不断发展，为了进一步提升国有企业发展水平，必须要与时俱进，对思想政治工作进一步创新与发展。然而，在很多国有企业工作实际中发现，很多企业对于思想政治工作缺乏足够认识，没有认识到思想政治工作对企业发展的重要性。特别是谁的当前，市场经济的不断深入，对于员工的思想也产生了深刻影响，很多员工对自身利益非常重视，而对企业发展却不够关心，这样一来，对企业的发展形成很大阻碍，更影响其核心竞争力，所以，国有企业必须要充分重视员工思想政治工作的重要性，对其中存在的问题认真研究，加强创新，才能促进国有企业的持续健康发展。

（二）针对思想政治工作开展渠道的拓展

为了进一步推进新时代背景下，国有企业的持续健康发展，应当对思想政治工作给予充分重视，与时俱进开拓创新，并将现代信息技术充分的应用于思想政治工作当中，有效拓宽其工作水平。因为传统的思想政治工作方式已经与现代高速发展的社会需求很不适应，工作实效难以发挥出来，难以调动员工的工作热情，对其工作积极性造成很大影响，为了适应新时代下的发展要求，国有企业必须要保持创新的思想，努力拓宽思想政治工作渠道。特别是当前互联网技术的高速发展，为思想政治工作提供了良好的发展契机。国有企业在开展思想政治工作当中，可以结合应用互联网技术，将其作用优势充分发挥出来，提升思想政治工作实效性。如通过网站或者微信平台等新媒体技术手段，加强宣传思想政治工作，这样可以避免过去传统思想政治工作中大型会议的召开次数，让员工进行线下学习。同时进行定期考核。企业应当结合自身实际加强适合自身的思想政治教育，网络平台建设，积极推广先进的思想理念，对员工加强思想政治教育，提升员工综合素养。企业领导还可通过建立的思想政治网络工作平台，向员工进行沟通交流，及时了解员工的思想状态，帮助员工及时解决思想上遇到的各种问题。国有企业思想政治工作，通过引入先进的网络新媒体技术，不仅使员工的积极性有效激发出来，还有效拓宽了国有企业思想政治工作的范围，大大提升思想政治工作实效性。

（三）积极寻求思想政治工作开展的新模式

随着时代的不断发展，人们的思想也会出现很大变化。因此，对于思想政治工作的开展，不能一直停留在过去的工作层面上，应当充分考虑当前的实际需求，结合国有企业发展现状，探寻思想政治工作的新模式。现如今，人们的生活呈现出多元化的发展，而思想政治工作依然采取单一的传统工作模式，必定会对员工的工作积极性，主动性造成很大影响，所以，国有企业应当依照时代发展要求，对传统工作模式加强改革与创新，以适应新形势下的发展需要。例如，在企业内部开展各种相关的活动，比如户外素质拓展活动，以此来实现企业员工凝聚力的有效加强，真正意识到集体的重要性。企业领导人员在开展思想政治工作时还应以身作则，深入到企业最基层，从而了解到企业基层员工在实际工作当中存在的各种问题，并针对这些问题及时施以帮助与解决，提升员工在企业中的归属感，对企业的，满意度。思想政治工作方式和内容的创新还有利于企业构建和谐的工作环境。在当今的社会中，人们的民主公正意识越来越强烈，只有实现企业内部的公正公平才能让员工信服，形成良好的企业环境，更好的促进企业思想政治工作的有效开展。

结语

总而言之，国有企业基于新时代背景下，更加应该注重思想政治工作开展的效果，所以在开展中应该注意与时代发展的步伐相吻合，结合企业的实际情况，来对思想政治工作的各个方面实施创新与改进。在国有企业的实际发展当中，作为企业发展灵魂的思想政治工作，企业更加应该通过实践来实施不断探索和创新，促使国有企业能够获得更加长久稳定的发展。希望通过本文的探讨，国有企业能够积极创新思想政治工作，让企业的发展与时代的发展相适应。