企业股份支付会计确认计量分析

宋鑫

（天健会计师事务所（特殊普通合伙），浙江 杭州 310000）

在我国经济水平不断提高的背景下，我国各个领域企业的经营、支付方式面临着不断地创新和优化，尤其是证券、银行等机构，开始侧重对股票权的应用。基于此，企业要想实现自身的可持续发展，并构建完善、健全的财务相关制度，其中股份支付的应用至关重要，所以，企业必须基于对自身发展情况的分析，重视对完善、合理股份支付体系的构建，实现企业会计制度的完善满足自身发展需求，推动企业发展。

一、股份支付存在问题分析

（一）股份支付会计确认问题

现阶段企业发展过程中，针对股份支付会计确认方面，仍存在着可行权数量估计呈现出不精确的问题。在具体股份支付准则执行过程中，其股份会计确认过程中会进行费用观理念的应用，在实际实施过程中，费用中纳入有关成本，而负债或者权益中纳入贷方。而该准则中虽然已经明确提出企业在资产负债表日的账务处理，囊括对最终行权的估计股票期权数量，以及等待期中员工的实际离开数量。但是却不存在任何该估计的具体明确要求和依据，这就导致部分企业抓住此漏洞，进一步影响企业自身财务的准确性[1]。

（二）股份支付漏洞

现阶段我国相关会计准则的实施，针对信息披露而言，其要求与标准过于简单化，并且部分地区连明确规定都尚未制定，对信息披露过程中某些关键性指标没有明确具体的要求。而当前我国企业对股份支付政策的应用，已经朝着多元化的方向发展，但是其信息披露的内容无法满足于相关解释的目的，与此同时，报表者的实际要求也无法得到有效满足，进一步导致部分企业财务信息数量未达到标准要求，影响到家务报表实际作用与价值的体现。

二、股份支付会计确认计量完善优化措施

（一）注重对股份支付会计确认方式优化

1、规范行权数量

我国相关部门需要重视对行权数量估计的相关会计准则出台和实施，其中需具体包括行权数量估计方法、估计依据等内容。与此同时，针对估计依据而言，切不可仅凭借人员的主观性判断，同时需要进行相关检测机制与评测方式的科学引进。例如在具体实施过程中，企业可以通过对人力资源考评结果的应用，对员工进行综合评价，判断其对象未来离开企业的可能性，以及对企业的发展等[2]。

2、具体披露要求可行权数量方法

建议我国相关部门进行相关会计准则的更新和出台，其中囊括对可行权数量方法进行披露的规定。进而实现企业财务信息真实性的提升，并提高股份支付会计处理效果。现阶段我国所实施的会计准则缺乏对可行权数量的科学判断，与此同时，也未提出可行权数量披露要求，导致企业的可行权数量呈现出无人监管的情况，促使部分企业开始肆意估计可行权数量。所以，需重视对相关披露要求和机制提出，进而实现对企业股份支付会计确认计量效果的进一步提高。

3、完善责任机制

需结合实际情况进行相关责任机制的构建和完善，如若发展企业所估计的可行权数量与员工的最终行权数量存在较大差异，企业需要对出现差异的原因进行清楚解释，并且该原因需通过相关监管机构的分析与研究，如若原因不合理，需对误差较大企业进行一定程度处罚。

（二）注重股份支付披露的优化

1、股权信息披露数量进大幅度提高

针对股权支付激励政策的实施，在计划信息披露方面，需要进行数量要求的提升，建议相关部门出台关于信息披露的规定，具体包括需提高企业计划信息披露数量，并有效增加相关信息披露内容[3]。例如针对企业权益公允价值的确定，企业需具体披露使用的是哪种估值模型，并详细解释为何应用改模型，还需进行估值模型参数的有效阐述。另外，针对模型关键性参数而言，企业需明确阐述其真实来源，并结合具体情况进行原始数据的阐述。

2、强化监管会计信息披露

需要基于对现阶段监管情况的掌握，对企业股权支付会计信息的披露进行强化监管，需要在会计准则实施过程中进行详细的体现。同时其相关监管工作的开展并不是监管部门单打独斗，而是需要各方信息使用者都积极参与到配合工作之中。针对会计披露而言，是一种提高企业财务信息真实性与准确性的主要手段，所以需注重对会计信息披露监管的有效强化。

三、结束语

总而言之，通过对股份支付会计确认计量的完善与优化，实现企业创新性发展，避免利用漏洞获取利润的现象的出现，并推动企业的可持续发展。所以，必须重视对股份支付政策的执行，并结合对科学优化措施的应用，进一步提高为企业发展提供保障。