浅析行政事业单位财务 绩效考核存在的问题与对策

夏峰

（济南市中级人民法院司法技术中心，山东 济南 250001）

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，经济发展已经呈现多元化的表现，对行政事业单位来说，加强财务管理水平是大势所趋，是眼下比较急迫解决的问题。绩效考评制度作为行政事业单位改革的动力，能够有效促进行政事业单位的发展。

一、行政事业单位特征及财务绩效考核的意义

行政事业单位是国家性质的单位,其是为社会提供公共性质的服务,是非营利的社会组织。资金来源稳定成为行政事业单位的一大特色，因为它并不追求利润的最大化，所以事业单位的资产常常以净资产作为财务绩效管理的目标，并不按照财务部门所提供的资金比例作为经济利益分配的标准。事业单位的资金使用目的在于能为社会事业服务，将其所起到的社会价值发挥到极致。各级单位为了更好地完成岗位职责工作，需要引入财务绩效管理。

财务绩效评价指标对工作有一定的影响，行政事业单位的发展需要科学合理的评价指标，这样对工作会起到积极的推动作用，并且能够确保评价工作公正合理，提升行政事业单位在社会上的综合竞争能力，促使准确严谨地披露每一项财会数据，及时发现反馈工作中存在的问题，采取行之有效的措施，不断加以纠正和积极改进。这样，才可以有效促使行政事业单位的不断改进，加快行政事业单位的发展，更好地适应社会职能履行的需要。……