事业单位政工工作有效性与革新对策

袁玎

（湖南省湘南地质勘察院，湖南 郴州 423000）

一、引言

随着我国社会的不断进步、经济的快速发展，由于市场经济的开放，使得事业单位的竞争压力不断提升，这就导致事业单位在运营过程中显露出一定的弊端，尤其是政工工作仍然存在诸多不足，故此，事业单位需要对政工工作中存在的问题进行有效的革新，以此来提升政工工作的有效性，从而促进事业单位政工工作得以顺利开展。

二、事业单位政工工作的有效性

（一）有利于营造和谐的氛围

新时期背景下，加强事业单位中的政工工作，对于内部和谐氛围的营造有着极大的促进作用。一般老说，对于事业单位的员工，其来源存在多元化，而在进行事业单位改革的过程中，必然会对某一团体的利益造成一定的损害，此外，由于外界不良思想的干扰，可能会导致工作氛围变得更加的恶劣。故此，政工工作的开展，有利于及时的解决事业单位内部存在的矛盾，将员工的利益最大化，从而营造良好的工作氛围，促使事业单位各项工作能够有序地开展。

（二）有利于树立健康的工作态度

当员工拥有健康良好的工作态度，不但能够有效的提升个人的工作积极性，还能提升单位的经济效益，因此，在进行事业单位政工工作时，一个非常关键的重点就是帮助员工树立健康的工作态度。现阶段，事业单位中的一些员工在工作过程中缺乏一定的兴趣与积极性，因此科学有效的开展政工工作，就可以及时地将员工的负面情绪化解，促使员工树立健康的工作态度，以更加饱满的工作状态和积极性融入到事业单位的发展中去。……