新媒体背景下的企业党建工作研究

王朝曦

宁夏送变电工程有限公司 宁夏银川 750001

1 国有企业党建工作的重要性

习近平总书记在十九大上指出，加强党对信息化建设工作的全面领导，是促进经济发展的根本保证。加强国有企业职工的思想政治教育，实际上是为国家的信息化建设行业注入新鲜而又源源不断的力量，为国家的发展进步厚植沃土。可以说，帮助广大职工树立积极健康的价值观和政治观是企业党务部门的首要任务。

随着市场经济高速发展、信息化时代快速到来，社会主流价值观的变化和功利主义思想的蔓延，使得少数价值观、政治观不稳定、心理能力不够完善的基层职工们对传统党建模式产生了文化和价值认同差异。因此，根据实际情况，巧用多元媒体来加强国有企业党建工作，对于协调社会价值观与职工心理认知间的和谐稳定，培养和统一青年一代祖国建设者、保卫者正确的价值观和政治观的重要性是毋庸置疑的[1]。

2 新媒体背景下的企业党建工作存在的问题

2.1 意识形态变化

在当今的新媒体时代背景下，企业开展党建工作的过程中，存在很多的问题，意识形态变化就是一个棘手的问题，严重影响了企业党建工作的开展。传统的企业模式是上下级制度灌输，但是随着经济的发展，社会的进步，在新媒体背景下，传统的上下级制度灌输模式已经不适合当今时代的发展，与企业广大党员职工的发展要求也不相符合，跟不上时代发展的步伐。党员再借助手机、网络等社交软件传播信息的过程中，虽然起到了传播信息的作用，但是在传播的过程中也出现了复杂且是非不分的发声，表达方式过激，导致党员的情绪难以稳定[2]。

2.2 传统党建工作模式根深蒂固

在新媒体背景下，企业在开展党建工作的过程中，还存在着采取传统的工作模式的现象，传统党建工作模式根深蒂固，严重影响了企业党建工作的顺利开展。在一些企业中，还存在着一些管理者只注重眼前的经济利益，不重视党建工作，对党建工作的发展不关注，传统的党建教育方式已经不能满足当今时代发展的需求，传统党建工作模式难以调动员工的工作积极性，造成开展党建工作过程中，内部矛盾多发。

3 新媒体背景下的企业党建工作创新举措

3.1 推行“党建责任清单制”

认真推行“党建责任清单制”，结合上级党委年度重点工作。组织党员对责任清单进行了多次讨论，共梳理出5大类、16小项工作细则上墙公布，在日常工作中，相关的工作负责人对责任清单的落实情况加以督促检查。在具体工作中，注重将党建工作融入与生产、经营、管理实际，以党建“红色引擎”引领生产、经营工作的开展。

3.2 与时俱进

在经济快速发展的背景下，我们迎来了新媒体的时代，经济的发展促进了科学技术的发展，企业在开展党建工作的过程中，也要充分利用先进的科学技术，在新媒体背景下，企业在开展党建工作的过程中，企业相关的工作负责人需要做到与时俱进，并及时把握党建工作契机，做好党建工作，紧跟时代发展的脚步，紧跟时代发展的潮流，为企业党建工作的开展奠定坚实的根基。与时俱进，充分利用多媒体技术，发挥多媒体覆盖面广、时效快的优点，建立企业内部信息平台，实现资源共享[3]。

建立党建工作评价机制，从严加强班子建设，通过派出培训、上党课、开研讨会、撰写学习心得等具体形式，以提升班子及成员的政治素养和政策水平。全年共组织班子集体学习4次，每次学习安排均按公司党委的要求，重在培养班子成员独立负责、破解难题的担当精神，提高化解各类矛盾的综合能力，提高企业的综合实力，在激烈的是市场竞争中站稳脚步。

3.3 多维度加强技术支撑

新媒体不同于传统官方网站在于其功能强大、使用便捷、互动性强。因此，国有企业需要多维度地加强新媒体平台的技术支撑，建设出具有完善后台系统、简单操作模式的新媒体平台，结合党建工作内容充实平台的各项功能，可以增加在线预约、填表等功能的流畅度，重视在线留言投诉功能，完善网络检举投诉处置系统，在保障职工使用流畅性的基础上将设计做到人性化和便捷化。

以微信平台为例，国有企业可以投入较大力量到微信公众号的建设中，微信是当前社交APP中下载量最大的，党务部门可以结合自身工作特色设计微信公众号，公众号可以包含服务预约、建议投诉和信息公告三大功能，职工即使没有下载企业的APP或是登录官方网站，也可以在微信得到一些基础服务。此外，微信还可以利用语音推送的特点，用语音推送来普及党建相关知识。

3.4 全方面加强人员培训

党建工作新媒体应用的效果关键取决于人。国有企业应当致力于培养具备高素质的信息专业人才，专职负责新媒体平台运营、内容更新、新媒体应用指导、传媒知识普及等工作。对此，首先应当定期开展业务培训。邀请优秀的自媒体运营商、信息管理专家来为企业内部党建工作者进行培训，帮助党建工作者打开工作思路，创新工作方式，从而全面提高新媒体的创新应用能力。其次，要加强技术人才引进。根据党建工作的发展目标和现有工作人员状况，确定技术人才的需求量和时间，从而制定科学的人才引进标准和考核方案。再次，要不断加强党建制度建设。加强党员干部的纪律建设，明确工作职责，要求全体党员干部做好模范带头作用，“自上而下”地引导全体员工按章办事、不乱站位、不乱下结论。

4 结语

进入21世纪以来，随着我国经济发展的速度越来越快，人们的思想逐渐地发生了变化，在这样的经济背景下，企业党建工作越来越受到关注；社会的各个领域都在不断的发展与进步，这对企业党建工作提出了更高的要求。本文对新媒体背景下的企业党建工作的研究分析具有非常重要的意义，有利于提高我国的综合国力。