进一步加强领导干部作风建设的有效途径和方法

冯德萍

【摘 要】重视作风建设是我们党的优良传统，从革命战争时期到全面建成小康社会，我们党始终没有放松作风建设。党的十八大对加强作风建设提出了一系列新要求，中央政治局带头作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为新时期进一步加强党风廉政建设指明了方向，同时也为广大党员特别是领导干部加强作风建设树立了新的标尺。

【关键词】必要性;问题;途径;方法

一、目前领导干部作风建设方面存在的问题

近兩年，我公司的各项工作之所以取得显著成绩，最重要的经验就是党政一班人“志存高远、谋求发展、脚踏实地、狠抓落实”，高度重视自身建设，大力加强党的建设，把广大员工的思想凝聚到谋发展、促发展上来，主要表现在：领导班子战斗力进一步增强;领导决策机制进一步完善;为基层服务意识进一步强化;机关学习风气进一步浓厚;机关部门为基层服务意识进一步提升。

当前，领导干部作风总体上是好的，但问题仍然不能忽视，主要表现在：有的不重视学习，理论水平不高;有的缺乏与时俱进的精神状态;有的协调不够，面对棘手问题办法不多;有的深入实际、联系基层少;有的事业心、责任感不强，工作得过且过。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。

二、当前形势下加强领导干部作风建设的途径和方法

（一）加强政治学习，提高理论修养

⒈学习是领导干部作风建设的前提，教育是作风建设的基础，作风建设必须首先立足于学习教育，从根本上实现领导干部作风建设的“常青”，培养领导干部“能”为群众干事，“肯”为群众干事的综合能力。为此，一方面，要突出重点对象，狠抓学习培训。通过开设多形式的业务学习培训班，举办内容丰富意义深远的报告会，不断提高领导班子的团队意识和业务能力，并充分发挥领导干部的带头模范作用，带领所在单位、部门人员加强学习，使整个团队的综合素质、工作能力得到全面提升，不断增强服务基层的能力。另一方面，要突出教育主题，狠抓思想建设。领导干部作风的好坏，思想领域的净化是关键。要根据单位实际，围绕中心工作，适时搭建载体，强化领导干部的思想建设。如，我公司近年来先后开展的以“两学一做之我是党员争先锋·转型升级立新功”、“扬清正廉洁之风，促企业和谐发展”、“持续强化作风建设，推动企业转型发展”等主题实践教育活动和以“转作风、树形象、敢担当、提效能”为主题的作风建设年活动，每次主题活动都以“和风细雨”的方式，紧密结合当前工作，通过走进廉政教育基地接受警示教育，走进革命教育基地重温革命先烈光辉事迹，挖掘系统内先进人物的典型事例，举办知识竞赛等多种形式，使每一个主题活动都盛载着强烈的吸引力和渗透力，让领导干部的政治思想在潜移默化中得到升华。

⒉认真落实党委中心组学习制度，采取集中学与个人学相结合，学文件与学实践相结合，定期组织交流学习心得体会，组织班子成员轮流主持中心组学习等方法，不断创新学习模式，力求学习实效。每月组织党委中心组学习不少于1次，每年全公司举办党课不少于2次，班子成员每人至少为公司党员干部上党课1次，重点学习党和国家的路线方针政策，学习中央、自治区重要会议精神及重大决策等，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

（二）加强建章立制，实现长效保障

⒈要自觉遵守工作制度，严格按照制度和规则办事。要运用法治思维和法治方式，坚持严字当头、较真碰硬。

⒉要按照公司党委的要求，坚持“抓常、抓细、抓长”，立足当前，着眼长远，建立健全加强作风建设的长效机制，用好的制度保证好的作风得到弘扬，推动作风建设常态化、长效化。构建规范化、制度化的长效机制，标出高压线、划出雷区，从建章立制着手纠治“四风”，确保党员干部在工作效能上有新提升，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在勤政自律上有新形象。

⒊要完善“三公经费公开”等相关制度，进一步巩固扩大贯彻执行中央八项规定成果，确保为民务实清廉要求落到实处。

（三）加强廉洁自律，领导率先垂范

⒈领导干部要带头落实中央八项规定和上级党组织和集团公司党委、董事会的有关规定，加强自律、守住理想信念的底线、思想道德的底线、党纪国法的底线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

⒉领导干部要坚决落实好《廉洁自律准则》，自觉接受群众监督，充分发挥领导干部带头作用，工作中不推诿扯皮，在经费安排上做到集体决策、科学决策，严格按规定使用车辆，严格控制公务接待，严格按规定选择出差出行方式和住宿标准，要求党员干部做到的，领导班子成员首先做到，自觉抵御“四风”侵蚀，在培育正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用。

（四）加强内部建设，提升管理水平

⒈认真清理检查公开“三公经费”，自觉按受广大干部员工监督;

⒉制订公司接待工作管理规定，严格按集团有关规定控制接待标准和费用;

⒊厉行节约办会，严格控制会议规模，会场布置简单实用;

⒋加强车辆管理，严控公车私用现象，节假日封存所有公务车辆，加强车辆维护费用的管理和审查;

⒌建立班子成员与干部员工经常性谈心交流制度，分管领导每月与分管单位（部门）人员谈一次心，切实把握干部员工所干、所思、所想;

⒍关心干部成长，尽可能为干部成长创造空间。

作风建设永远在路上。领导干部要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，要时常对照与检查自己，从严上要求、向实处着力，做到内化于心、外化于行、固化于制，保持力度和韧劲，努力做到善始善终、善作善成，争取把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。

三、结束语

总而言之，领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，它随着形势的发展而发展，只有把加强领导干部的责任意识、进取意识、大局意识、艰苦奋斗意识、求真务实意识、道德意识有机地结合，不断提高领导干部履职尽责能力和树立作风形象意识，国有企业领导干部队伍就能始终保持良好的作风，为实现企业持续、健康、稳定发展提供不竭的动力。

【参考文献】

[1]李倪今·关于加强领导干部作风建设的几点思考[J]，佳木斯大学社会科学学报，2018（2）.