论煤矿企业将职工思想政治工作与贯彻党的“十九大”精神相结合的必要性

2019-12-30 01:37徐景涛
现代企业文化·理论版 2019年30期
关键词:十九大思想政治工作

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-110-02

摘 要 思想政治工作是做好其他一切工作的基础和保障,只有牢牢的把握住职工的思想动态,才能够让广大干部员工用积极向上的心态来促改革与发展。当前,贯彻学习党的“十九大”精神已经成为企事业单位最重要的思想政治工作,如何让干部职工能够认真贯彻学习“十九大”精神,就需要把职工思想教育与贯彻“十九大”精神相结合。为了深入开展贯彻学习党的“十九大”精神,需要企业基层党支部要多层次、全方位的开展职工思想观念教育。

关键词 思想政治工作 贯彻落实党的十九大精神 理论实际与现实结合

新疆龟兹矿业有限公司将职工思想政治工作与贯彻党的“十九大”精神相结合,以学习贯彻“十九大”精神为内涵,在基层党支部不断推进矿业服务建设,认真积极履行社会责任。公司要求基层党支部要从践行矿业服务理念入手,不断完善政治思想工作。通过开展规范产业活动,制定各项思想工作措施,规范办事程序,引导客户办理各项用矿产业务,努力做到“一纸明、一口清、一口准”。公司基层党支部还结合贯彻落实党的“十九大”精神,组织岗位员工开展各类便民助民活动。党员志愿者服务队为辖区内贫困人口建立了“特殊客户服务档案”,定期提供上门服务;通过积极开展党的思想工作宣传,不断提升基层党组织的战斗力。

一、学习贯彻党的“十九大”精神,从强化党员思想政治工作抓起

1、在贯彻落实党的十九大精神过程中,龟兹矿业要求基层共产党员在工作过程中,通过党徽、队徽、队旗、服装等方式亮出身份,来增强自身的责任感和使命感,积极兑现党员承诺书的标准,形成了党员带团员、黨员带群众的良好态势,发挥了党员的先锋模范作用,在广大客户中树立了规范高效的品牌形象,通过广开言路,接受社会监督。为了抓好思想政治工作工作,煤矿企业主要负责人亲自挂帅,将思想政治工作作为日常工作的重中之重,研究问题、解决问题;煤矿企业负责人站在工作的第一线,对强化思想政治工作做到心中有数。并做好跟踪督促问题整改。

2、龟兹矿业持续将压力传递到一线,防止思想政治工作工作出现滑坡。为着力解决客户诉求的重点问题,基层党支部要强化企业窗口人员服务管控,规范业务办理,努力减少涉及外企影响企业形象的事件发生,要持续加强党员干部思想政治教育工作,对检查所发现的问题及时、彻底落实整改,防止复发。在认真抓好思想政治工作的同时,要按照“四不放过”的原则,依据相关规章制度,严肃追究相关人员责任;加强投诉分析和通报,每月例会上,加强党员干部教育,提高违规人员的思想认识,深入研究和解决影响思想政治工作的深层次问题,从根本上予以解决。

3、结合思想政治工作暗访工作,做到不开汇报会,直奔现场,边检查边反馈,强化制度宣贯效果,提高问题整改效率。每个检查组明确最低工作量,抽查投诉处理、检查营业厅、现场核抄矿产表,按照模版做好检查日记、书面报告问题和整改意见,保障检查结果真实反映思想政治工作工作情况,切实发挥监督检查作用。在经济下行压力增大对矿产量增长和矿业费率回收等工作带来影响,要进一步挖掘矿产量增长点,稳定现矿产量,培育新增市场,努力增供扩销,全力做好增收节支工作。并针对检查发现的薄弱环节,改进工作措施。

4、思想政治工作专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,是加强公司党员干部思想和政治作风建设、促进现代一流服务公司建设的重要保证,体现了党中央推进全面从严治党的态度和决心。因此,要求煤矿企业的党员干部要深刻认识“思想政治工作”专题教育的重要意义,坚守“思想政治工作”这个最本真的东西,通过深入学习领会“思想政治工作”的丰富内涵,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,不断开辟公司思想政治和作风建设的新局面。

二、深化党员干部思想教育 培育一流的党员干部队伍

1、龟兹矿业按照“思想政治工作”的总体要求和重点任务。对企业内的党员进行了深化学习教育,筑牢“思想政治工作”的思想自觉。认真学习研读习近平总书记系列重要讲话精神和指定书籍,补牢精神之“钙”。要树立正确的世界观、人生观和价值观,把党的事业、国家利益、企业发展作为价值追求,不折不扣地贯彻执行公司各项决策部署,在确保公司政令畅通中彰显对党忠诚,在公司事业发展中创造新的价值。龟兹矿业还要求党员干部践行“思想政治工作”,必须要坚持知行合一、躬身实际,与做好公司创新发展各项工作结合起来,推动专题教育与日常工作有机融合、相互促进。扎实推进服务品质提升,为“两个一流”提供与之相匹配、相适应的后勤保障服务能力和水平。坚持严抓严管,确保公司安全稳定。积极推进增收节支,确保圆满完成年度经营业绩考核指标。认真落实全面从严治党要求,严格执行“两个责任”,深化协同监督,构建科学的管控与惩防体系。坚持以人为本,着力培育一流的员工队伍。

2、龟兹矿业要求基层党支部始终坚持正常的组织生活制度,坚持“三会一课”制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会,认真收集党内外群众意见,会议主题突出,与会人员个人书面准备充分,会上积极发言,认真开展批评与自我批评,会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施,积极主动地接受广大党员的监督,务求达到理想效果。同时重视理论学习,把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线,专门聘请专业课校老师上党课,通过老师浅显幽默的表白,紧扣生活的阐述,把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通,大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记,并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章,收到了良好的学习效果,有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。

3、龟兹矿业还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动,坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础,充分做好准备工作;抓关键,着眼解决主要矛盾;抓特色,确保活动取得实效;抓剖析,认真查摆存在问题;抓整改,促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效,深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“三零星级班组”评选活动,取得了优质服务和建设的重大突破,有力地支持了地方经济发展,树立了企业的良好社会形象。以此极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩,严于律己、规范言行,做职工群众信任的党员。

4、党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针,积极开展争先创优活动,做到了活动有方案、有实施、有效果,突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中,领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,广大党员以身作则、开拓进取,在各自岗位上分兵把口,关键时刻冲锋在前。把龟兹矿业的服务宗旨全面落实到具体的行动之中,在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。

三、有效增强企业向心力和凝聚力 用创新的精神推进支部建设

1、龟兹矿业非常重视抓好基层职工的思想工作,教育培训有计划有步骤,具体落实有重点、有内容。通过公司日益健全的网络等宣传媒体,对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照集团公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络,继续配备培训设施,落实培训经费。党组织要求各基层党支部要坚持开展思想动态工作研究、调查活动,结合自己的主管工作,联系工作实际,深入现场和班组开展思想动态工作调研,准确发现思想苗头,及时掌握职工思想动态,解决具体思想问题,大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会,当面征求职工意见,倾听职工心声,许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳,充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

2、要不断创新党建工作,要把学习理论同提高思想政治素质,促进党性锻炼,推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把党员入口关,依照程序发展党员,切实保证新党员的质量,增强党支部的战斗力,发挥党员的先进性。并要对党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面,进行了职工民主测评。这充分说明开展思想政治工作以来,企业党员干部队伍真正起到了带头作用,能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展,工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

3、在蔼、和睦、和諧”文化基础上,龟兹矿业在总结、提炼切合公司实际,行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化,以文化人,努力营造良好的企业文化氛围,员工行为规范有序,成为构建平安、和谐强大精神动力,特别在廉政文化建设上,正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动,使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化,有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

4、龟兹矿业党委还紧紧围绕中心工作,通过制定方案、明确责任、排查治理、督促整改以及利用系统平台管理等多项措施,规范了员工服务行为,增强了主动服务意识,对不规范服务行为采取通报以及严格考核等方式进行严肃处理,杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。结合强化思想政治工作,新疆龟兹矿业有限公司努力打造一支素质高、能力强、作风硬、业务精的一流员工队伍,积极组织开展新业务流程、岗位规范专项培训,采取集中与分散相结合的培训方式,开展多方位、全角度业务培训工作,促使每位员工尽快适应工作岗位新要求,助理解决“结构性缺员”问题。

四、结语

综上所述,龟兹矿业将职工思想政治工作与贯彻党的“十九大”精神相结合,公司在发展过程中,在各级党委和政府以及集团公司党委的正确领导和大力支持下,引导全体党员干部发扬艰苦奋斗精神,努力拼搏,奋勇争先,努力推进公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为建设一流现代化煤矿企业、构建和谐企业提供坚强的政治保障。

★作者简介:徐景涛,性别:男;民族:汉;1988年出生于河南省漯河市;职称:助理政工师/助理工程师,现任新疆龟兹矿业有限公司联合党支部副书记;学历:大专;主要研究方向:新形势下思想政治工作如何推动煤矿企业和谐健康发展。

参考文献:

[1]蔚丽萍.企业人力资源管理中如何做好思想政治工作[J].东方企业文化,2015(20):102-10

[2]谭聿尧.如何做好企业人力资源管理中的思想政治工作[J].人才资源开发,2015(20):84-85.

[3]李俭.思想政治新情况新问题浅说(上)[J].政工研究动态,(09).

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