基于信息化平台的新型冠状病毒肺炎护理应急队伍快速培训方案的实施

庞永丽，方蘅英，陈敏华，周琪琳，陈妙霞

由于新型冠状病毒的高传染性[1]，国家卫健委将由其所致的新型冠状病毒肺炎(下称新冠肺炎)列为乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。研究表明，医护人员对重大传染病疫情的应急能力处于中等偏下水平[2]，护士是抗疫救援队伍的核心力量，为应对突发的新冠肺炎疫情，从临床各科室抽调支援的护理人员大多没有应对经验和足够的准备[3]。我院作为新冠肺炎的定点收治医院，同时还承担着武汉汉口医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院光谷院区的部分医疗救治任务，如何在短时间内组建新冠肺炎的护理应急队伍，并对其进行快速培训，提高其疫情应急能力，对确保新冠肺炎防治工作的顺利开展尤为重要。随着信息技术的不断发展，信息化平台在护理培训中得到广泛应用。研究表明，信息化平台有助于护士根据自身情况合理调配时间进行线上学习，明显提高护士的培训效率，同时节约了大量的时间和人力物力成本[4]。为满足抗击新冠肺炎疫情对护理人力的需求，在院领导的整体部署下，我院基于信息化平台，制定了新冠肺炎护理应急队伍快速培训方案，现报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 以感染科、呼吸科、重症监护室为主体，兼顾内科、外科等科室，从全院选拔新冠肺炎护理应急队伍成员。入选标准：①工作年限≥3年；②心理测试合格；③自愿参加。排除标准：①孕期、哺乳期的护士；……