新时代背景下党政办工作的发展路径

李胜楠 陕西建工集团股份有限公司

党政建设是国企所有生产活动的生命线，其有效性直接影响着国有企业的健康发展。而国有企业作为我国国民经济的主体，承担着带动我国经济发展壮大的使命。对此，国有企业应重视基层党政建设，积极根据新时期的需求，了解党政建设中的问题，并制定有效方式，提高党政建设的实效性，以此推动国有企业稳定发展，带动整个国民经济的提升。

一、党政办公室管理工作概述

党政办公室是企业党政职能运转的中枢系统，在企业运行管理中起着承上启下的桥梁作用。作为综合行政部门，党政办公室具有高综合性、高服务性和高协调性等重要特点。如何做好新时代企业党政办公室管理工作，对于提高企业的管理水平，促进企业可持续、高质量发展，具有十分重要的现实意义。

（一）高服务性

党政办公室的管理工作涵盖企业的方方面面，工作性质决定了其具有高服务性，不仅要服务好企业的领导，还要服务好企业的各个部门，服务好企业的员工。作为企业经营生产的后勤保障部门，其服务的好坏直接影响着企业整体运营的效果。

（二）强化责任，抓好落实

新时代下，社会矛盾需提升党政办工作实效性，确保工作到位，用工作效果推动党建发展，增强民族凝聚力。对此，需统一思想认识，贯彻强化责任抓好落实的工作意识。

二、党政办工作面临的现实问题

（一）工作水平存在区域性差异

党政办在工作时需与相关部门进行沟通，因此需要有关部门在办公管理水平上保持一致，从而才能确保群众问题得到有效解决。但由于城镇发展起点不一，因而在基础设施及人员素质上皆存在较大差异，各部门工作水平发展并不均衡，因此，在推行相关政策时难以保证管理条例的执行力。此外，各城市发展水平的差异也影响着党政工作的开展。例如，办公室自动化程度之间的差异，相关部门办公室自动化水平较高，工作效率较快，其数据处理思路较为先进，但相关问题单凭某个部门是无法彻底解决的。在此环境下，平均工作效率会降低，党政办服务也会受到影响。

（二）党政建设工作的效率低下

综观企业的基层党政建设队伍可以发现，党政建设人员党政建设中一人多职现象普遍存在。以国有建筑企业为主展开调查，诸多建筑企业缺乏专业的党政工作，基层党政建设中常常出现一人多职现象，不少企业的人员往往都身兼数职，精力分散，以推进公司治理能力现代化、提高生产经营效益作为理由，片面强调现代企业治理结构的作用，而弱化了党组织建设工作，导致效率低下。

三、新时代下党政办工作发展策略

（一）加强基础设施，提高工作效率

为全方位提升党政办工作水平，控制工作水平区域性差异对工作效率的影响，需加强基础设施，增添现代化设备。例如，在进行内部财务管理时，可优化办公系统，对计算机及网络建设进行优化，从而提升财务管理工作的效率。同时，随着档案数字化的发展，扫描技术在办公管理中的应用也得以加强，对此可引进配套设备，从而提升文档工作的管理水平。例如，在处理劳动争议时，会产生一系列信息文件，对此，可通过档案数字化技术进行信息化管理，降低信息检索难度，优化细节管理，全方位提升工作效率。基础设施的完善可营造良好的工作环境，也可缓解管理人员工作压力。

（二）健全管理制度

党政办公室业务牵扯面较广，涉及的制度相对于其他部门要多，因此企业在制度建设之初，要充分考虑党政业务的特殊性，根据党政业务特点、工作性质和工作环境，明确职责分工，规范业务程序。同时还需要将党政业务组织开展纳入日常绩效，便于约束或激励相关部门配合党政业务的开展。

（三）加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用

在实践中，我们牢固树立党建就是生产力的信念，采取多种方式方法，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分调动了党员群体挑大梁、当先锋的积极性。充分利用省内红色教育基地的丰富资源，分别到八路军办事处、照金革命根据地等开展红色文化教育活动，积极发挥红色文化的感染作用。为了用伟大的中国梦激励年轻人奋力前行，各党支部积极开展“实现中国梦，党员要先行”的系列活动。努力发挥共产党员的带领作用，在公司党委的号召下，经过党支部的培养，涌现出了一批“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”优秀共产党员，每当遇到急难险重任务，总是共产党员冲在最前面，充分发挥思想教育的渗透作用。

（四）大力培养综合素质高的党政人才

党政人才是执政党执政的主体和骨干力量，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在。根据现行的人才评价标准和统计指标，干部实际上就是人才结构中的党政人才。培养一支理想信念坚定、对党绝对忠诚、敢于担当、人民群众信任、综合素质高的党政人才干部，是促进党和人民事业不断取得新进展的重要前提和保证。

四、结束语

企业党政办公室是企业的重要职能部门，具有高综合性、高服务性和高协调性的重要特点。党政办公室管理工作的有效开展，事关整个企业的运营和发展。企业必须健全管理制度，建立标准化操作规范，强化培训，改革工作方式，为党政办公室工作的开展创造条件。全方位落实党政办公室职能，以此助推企业的和谐、稳定发展。