企业党建宣传工作模式与创新举措探讨

欧振国 秦港股份有限公司新闻传媒中心

在企业的发展中，党建文化的发展进步是至关重要的一部分。优良先进的党建文化可以为企业发展持续不断地给予可持续发展的动力，使企业在快速发展且竞争激烈的市场经济中占有一席之地。而党建宣传工作不仅仅可以激励员工积极工作，提高员工的主观能动性和创新能力，帮助员工在社会职场中实现自己的个人价值，还可以为企业的正确发展做指路灯。

一、企业党建宣传工作的重要价值

（一）增加企业核心竞争力

在竞争激烈的全球化经济时代下，企业原有的文化体制早已难以满足市场经济的需求。这时就需要企业对自己的体制进行改革，但是在改革中，企业会不可避免地牵扯到员工利益，会使员工对企业信任度下降，思想浮动，工作积极性不高。因此，这种宣传工作将会消减员工的消极情绪，约束员工工作规范，增强企业员工的凝聚性和工作积极性，也可以激励员工进步发展。企业内部和谐稳定，滴水穿石，从而大力推动企业稳步发展，提高企业核心竞争力，是企业潜在潜力逐步积累，厚积薄发。

（二）保障企业党建文化的价值

当前，在我国大部分企业中，党建工作大多被认为是走形式的工作，难以从思想上改变员工，解决企业管理的根本问题，就难以使企业正确发展。这种错误认知，极大阻碍了党建工作的进行，使得党建文化很难展现出他的真正实力。但是，我们通过对党建工作进行创新改革，可以使企业文化更加有实际效果，使党建工作也更立体化地体现出来，使企业经济的可持续发展与企业文化紧密相连，更好地保障了企业党建宣传工作的效果，为企业的进步发展扎好根基。

二、党建宣传工作中所存在的问题

（一）党建工作被忽视

企业的党建工作是企业发展的重要部分，特别是鉴于企业会与国家相联系的情况。党建工作更应在企业的运营中占有足够的地位。但是目前很多企业并没有注意到党建工作的重要地位。这种状况就会导致企业员工出现一些不端正的工作思想。而产生这种情况的主要原因则是企业对党建工作的投入力度极低，投入该项的资金更是不足。重要的党建文化无法有效地推动企业发展，企业员工也就没能培养起高层次的思想觉悟，最后就会阻碍到企业的发展。

（二）信息传递效率偏低，党建机制不完善

企业党建工作是否能真正为企业发展助力，取决于该企业的信息传达体制。当今时代，信息技术高速发展。那么，相关管理人员就可以凭借信息技术为企业党建工作和党员培训工作加速，帮助党建工作快速开展。但是目前企业的对于负责党建文化宣传的工作人员很难利用高科技信息化技术进行高效的传播和使用，使党建工作的效率与其他企业相比偏低，这就导致了工作进度的缓慢，影响了国家政策信息的及时传达的效果，甚至可能导致企业项目的落后、进度拖慢。

三、企业党建宣传工作的创新举措

（一）建设“以人为本”的工作观念

企业党建文化的宣传工作主要还是围绕员工的思想展开的教育工作，人的主观能动性和积极性在工作中、在企业的发展中是极为重要的。因此我们的党建宣传工作要时刻注意到人的发展可能性，充分调动企业各个部门的员工与企业管理层共同的积极性来推进文化和思想的工作，体现出本企业“以人为本”的价值理念，时刻重视管理工作中企业员工的主体地位，管理人员应对企业管理要求和企业员工的个人实现充分地进行考虑，使企业内部和谐稳定地开展工作，树立优秀的集体意识，建设以人为本的精神文明管理体系，使企业内部更有活力和创新性和更明亮的发展前途。

（二）在党建基层工作中加强党政组织地位

党组织是企业建设精神文明的有效渠道，企业应重视起对组织建设的资金和精力的投入。巩固好党组织，增强党组织的宣传力度，提高其宣传效果。而且企业通过党组织的建设可以加深企业员工心中党建文化的地位，并提高党组织对员工的权威性，充分体现党组织在企业中重要的服务职能的地位，为其在企业发展中实现价值。加强党政组织地位也是明确企业党建文化在社会主义的领导下的正确发展的道路方向。充分发挥党对企业的事业发展的保障作用。

（三）将党建宣传工作与思政教育工作进行有机融合

企业党建工作是偏向于企业经济层面的指导方针，缺少思想政治方面的补充，党建宣传工作会偏向于服务企业的政治层面。他们二者的有机融合可以完美填充了企业党建文化建设工作的不足之处，最终就可以很好地对工作人员进行培训工作。企业的党建变革工作和思政教育工作要从党员的基层和管理层共同出发，通过提升党员和其他工作人员的普遍素质，从而高效率地提高企业整体员工的素质水平。二者的有机融合，就可以将企业运营的各个方面做到最好。该措施还可以全方面提升党员的策划和管理能力，革新企业的整体价值观念。

四、结束语

在现在的全球经济化市场中，我们的企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹并实现可持续性发展，就要以取其精华，去其糟粕的态度对待传统的党建宣传体制。我们应该采取合理适宜并且与时俱进的措施以促进企业的创新发展，并努力展现出企业党建文化的内涵，体现党建宣传工作对于企业指导的重要性和先进性。