国企会计核算存在的常见问题探析

王敏婕 山西焦煤霍州煤电集团

通过全面开展会计核算工作，不仅可以有效提高财务数据的真实性，还可以提升企业整体工作水平，增强其综合竞争实力，为国有企业的长远发展奠定良好基础。因而针对国有企业会计核算过程中，存在的常见问题与解决对策，进行探究分析，有着极大的必要性与现实意义。

一、国企会计核算存在的常见问题

就目前形势而言，在我国有不少国有企业，仍然缺乏对会计核算工作的正确认知，对会计核算工作的重视程度不足，对其现实意义缺少深刻理解。尤其是企业中的领导人员，这部分群体普遍认为企业的目标在于追求利润最大化，在于持续创造经济效益。这种问题，会造成会计核算工作只是流于形式，却忽略企业中的会计核算行为，因而在具体操作期间，会发生很多不规范的行为，通常体现在以下几点：

（一）会计核算不规范，会计信息失真

开展会计核算工作的重要基础，在于确保会计信息的真实有效。但是在现阶段的国有企业生产经营期间，会计核算不规范、会计信息不真实等问题，仍然普遍存在。造成这种现状的原因很多，包括：会计原始凭证不真实；大额往来款长期单方挂账；审计确定调整事项没能及时调整；会计分类不准进而降低报表质量；肆意计提成本经费，导致企业出现严重的盈亏不真实问题；收入入账确定不及时、不准确等。以上问题的出现，会导致各项会计核算工作缺少精确性，难以为企业决策人员提供准确、真实、可靠且完整的财务数据，难以在短时间内全方位掌握企业的发展趋势、企业生产经营与管理期间出现的问题，进而无法发挥会计核算的关键职能，企业中的各项工作也就难以有序实施。

除此之外，有不少国有企业，在进行会计核算期间，依然采取传统的核算方法，财务人员职位十分僵硬，从而降低了工作效率，无法满足国有企业的发展需求。这其中包括：会计科目设置不合理、记账方式不规范、库存现金管理混乱等，这些问题都会严重影响会计核算工作的真实性、有效性[1]。

（二）内控制度不健全，监督力度不足

国有企业在日常经营管理期间，管理人员并不重视会计核算工作，在构建核算监督体制方面，并未投入足够的精力与资源，从而削弱了会计监督职能作用，导致会计核算工作的规范性、准确性无法得到保证。就目前形势而言，我国国有企业中的内部控制工作，由设计阶段、执行阶段再到评价阶段，仍然处于初级管理水平，主要模仿欧美发达国家的制度与模式，对内部控制的科学方式研究力度严重不足。即便有些企业表面构建了内部控制制度，但也只是停滞在形式层面，无法做到理论联系实际、具体问题具体分析，内部控制工作非常不合理，执行情况收效甚微。

审计监督工作，是企业严格遵守会计制度、会计准则的重要保障，有利于提高会计信息质量。然而现阶段我国企业的会计监督审计工作，依旧存在诸多弊端与缺陷。政府与事务所等外部审计虽然具备强制性，然而审计次数不足、审计频率较低，至于企业内部的审计更是严重缺少独立性，审计力度不足，缺少严肃认真的考核体系。

（三）从业者能力不足，信息化水平差

会计制度与会计准则的执行，必须通过会计人员的工作才能有效开展，因此会计人员的职业素养优劣、业务能力的高低，决定了国有企业会计核算水平的高低程度。就目前形势来看，我国企业中的会计人员，其专业能力良莠不齐，基础性会计人员基数过大，业务能力普遍较低，而高端人才数量较少，掌握生产运营的管理型人才更是严重不足。伴随着市场经济的高速发展，各种新兴行业、新型业务层出不穷，某项经济活动核算是否符合法律规定，都需要经过专业会计人员进行科学预估判定。而现实是，大部分会计人员对于新准则的学习能力较差，责任意识同样淡薄。

除此之外，步入21世纪后，会计核算工作已经全面实现电子计算方式。然而会计核算系统，同企业中的资产管理系统、各个子系统之间仍然相互独立，对成本数据等信息所开展的采集工作，通常要投入大量的人力，从而严重降低了工作效率与质量。

二、国企会计核算问题的解决对策

（一）严格会计核算，提高信息真实性

伴随着我国改革开放的进程，我国企业的改革工作也在持续推进。会计核算工作主要服务于企业的经营战略，设置科学合理的经营目标，可以引领会计核算工作的正确方向。

一方面，针对具有公益性质的国有企业而言，应当学习借鉴优秀事业单位中的会计核算、财务管理技术，确保企业可以科学配置、运用经济资源，充分贯彻落实其社会责任。国有企业应当积极转变自身的经营理念，制定长远战略规划，避免短期行为，重视发展的质量与可持续性，从而有效提高会计信息质量，营造良好的会计核算环境；要改进会计核算理念，不断学习并应用先进的会计核算方法，搭配合理的会计预算制度，持续强化会计核算管理力度。

另一方面，企业内部要高度重视原始凭证的获取、填制、审核环节，定期检查库存中的商品，检查企业固定资产、往来款项等内容，保证会计核算的真实性、准确性与完整性[2]。

（二）健全内控制度，加强监督力度

第一，不断健全内部控制制度。国有企业内部，需要按照公司法律制度，来健全法人治理结构，科学统筹协调内部权力，要防止管理层对会计核算工作的过度干预，确保会计核算工作的高度独立性；注重构建严格的会计管理制度，认真根据相关规定，来审批、管控关联方的交易、国有资产报废、大额度资金支付、各类非生产费用支出等项目，努力保证会计核算工作合法公允。

第二，要充分发挥内部审计的功能，加强内部监督力度，健全财务监督管理机制。一方面，要按照会计工作的执行情况，来认真核查与关联方的往来信息，全方位落实财物损失申报体系，加强对外投资活动的管理力度，认真把控固定资产的投资规模，妥善处理好购销工作；注重对企业中的各项资产应用、管理状况实施监督管理，选用专业人员来实施，将内部监管工作贯彻到实处，确保各项资金的调度与应用流程，能够做到合法合理。

另一方面，要严格落实企业产权代表人、相关负责人的法律责任，一旦企业内部出现故意漏报、瞒报、虚报等严重问题，就必须对负责人予以批评惩处，情节严重的必须予以法律制裁，追究其法律责任，移交给司法机关处理。除此之外，企业内部需要组建专门的核算监督小组，定期或不定期审计、检查企业中的各项工作活动，给予外部审计工作足够的独立性，不断提升外部审计工作的质量。

（三）提升业务能力，提高信息化水平

现如今，伴随着我国市场经济的持续发展，我国企业中的会计准则，也处在不断完善改进的过程中，不断同国际会计准则趋同。当今社会变化日新月异，各种新兴行业、新型会计核算方式接连兴起。在这种背景下，国有企业应当努力做到以下几点要求：

第一，注重提升国有企业内部会计人员的业务能力，要不断强化人才队伍建设工作。在此过程中，企业应当针对现有的会计群体实施分层管理，针对业务能力较强、高层次的会计人才队伍，应当为其提供更好的职业发展空间；推动基础类会计人才不断向高层次发展，努力培养青年大学生会计人才，丰富年轻群体的后备人才储备。现阶段，会计行业正发生着较大变化，国有企业当中急需精通会计核算，又具备生产经营管理能力的会计人才。为此，财务会计人员不仅要学习新的会计准则、新颁布的税法规定，还应当对于自身所处行业、所在国有企业的总体运行情况有所熟知；不断学习企业在供产销等环节的生产经营状况，掌握一线基础信息，从而将会计核算工作，与企业的经营管理工作高度结合，高效发挥会计核算工作的功能。

第二，国有企业内部应当不断提高信息化水平。当今全球一体化的发展背景，造成市场竞争越发激烈，对国有企业的经营管理工作，提出了更多、更高的要求。在这种背景下，及时有效地掌握、应用信息资源，对国有企业的生存与发展而言极其重要。实际上，国有企业开展的会计核算工作，往往需要极其庞大的信息量，核算业务难度、复杂程度极高。为此，企业内部应当构建、开发并完善科学的会计核算信息系统，从而提高管理水平。在此过程中，需要将系统建设开发同ERP系统建设高度结合使用，将企业的采购、生产、存货、资产管理与销售等业务信息，同成本基础数据，全部结合纳入成本核算的分析系统当中，从而提高数据采集、整理与分析效率，减少人为干扰，从而为企业的经济决策提供服务[3]。

三、结论

综上所述，国有企业在开展会计核算工作的过程中，要综合考虑多方面的问题。为了更好地顺应时代发展需求，企业应当提高对会计核算的重视程度，注重联系实际情况，严格落实会计工作，加强财务管理，确保会计信息质量，从而确保国有企业的长期可持续发展。