加强企业党建工作的实践思考

于宁 国家能源集团宁夏煤业物资公司

企业在经营过程中，随着项目种类的多样性，也加大了党建工作的难度系数，而党建工作又是内部的重要组成部分必须要加强管理，这对提高核心竞争力和创新发展力有着较大的促进作用、笔者结合自身多年工作经验，就加强党建工作的实践展开思考，针对现状也总结出几点可行的对策，希望以下所提出的观点和见解，可以为相关管理人员工作提供借鉴，且促进企业朝着更好的方向快速发展，得以在变化莫测的市场经济体系中站稳脚步。

一、完善党建工作机制

为了提高党建工作的质量，企业还应当完善党建工作的机制，要结合实际状况构建相应的党建工作格局，这就需要从以下几点展开入手[1]。首先，必须要加强组织领导，将党建工作与实际经营活动相结合，必要的前提下可以成立相应的党建工作小组，而小组成员应当由高素质、高技能人员担任，这样才能够为党建工作顺利进行打下良好基础，使党建工作能够快速的落实下去。同时我们也要建立一个职责明确的工作体系，确保各级人员能够了解自身应该承担的责任和义务，能够齐心协力的做好党建工作，全面提高党建工作的水平和质量。其次，还应当健全工作制度，本着公平、公正的原则完善党建工作制度，充分发挥制度的作用和价值，并要求各级人员严格遵守制度条款中的内容，进一步规避制度流于形式等问题的发生，切合实际的推动企业党建工作快速进展。

二、深化党组织结构

要想促进企业蓬勃稳定发展必须要做好党建工作，而要为了推动党建工作顺利开展，还应当深化党组织结构，对于党建工作质量的提高有着重要的意义，其重要性是我们不容忽视和小觑的，这就对企业管理人员提出了更高的要求，在实际党建工作过程中，应当结合内部人员的分布状况，采用有效的方式方法来深化党组织结构。比如，可以采取单独组建，或者是联合组建的方式来优化党组织结构，也可以采用其他的方式，但需要注意的是，要选择一批优秀的党务干部参与到党组织建设工作中来。除此之外，还应当将工作重点放在党建工作建设上面，充分发挥好党组织的作用和价值，切合实际的为后续党建工作创下良好的条件，最终，获得最理想化的党建工作效果，以及提高企业综合市场竞争力[2]。

三、加强党建工作宣传

由于党建工作是一个综合系数较强的作业，单纯依靠传统方法是难以提高工作效率的，所以企业还可以通过加强宣传，来推动党建工作顺利有序开展。而宣传工作需要从以下几方面入手。首先，要引导内部各级党员干部积极参与到党建工作中来，使他们为人民群众树立一个良好的学习榜样，同时也要本着服务基层群众的原则加强党建工作建设，只有这样才能将党建工作的核心理念贯彻在人们的思想中，为后续党建工作提供有力的数据支持。其次，还应当深化创先争优，这对推动党建工作再上新台阶也有着较大的促进作用，要认真的总结党建工作中的实践经验，进而充分的将党建工作的优势发挥出来，为企业未来发展注入源源不断的活力，最后，促进企业得以在市场经济体系中脱颖而出。

四、简化党建办事程序

很多时候，党建工作是一个十分复杂的过程，这样就会影响整体工作的质量和时效性，所以要想获得最理想化的党建工作效果，企业还应当简化党建办事程序，要促进服务部门并改进服务作风，需要各级人员之间的密集配合，因为只有相互帮助、相互支持，才能够推动党建工作顺利有序开展，倘若各部门人员之间沟通不及时，势必会造成一些问题的发生，也会使得一些问题难以及时得到处理，所以促进服务部门之间的互动交流具有现实意义[3]。同时企业还应当深入开展为民服务，切合实际的做到公平、公正且公开，这对提高自身形象和公信度均具有较大的促进作用，能够确保在激烈的市场竞争中长久的立足和生存下去，不至于过早的被淘汰掉，促进我国社会经济得以健康速度发展。

五、发挥领导干部作用

党建工作需要各级人员的积极配合才能完成，而领导干部在党建工作中发挥着重要的作用，他们不仅是党建工作的重要参与人员，也是不可缺少的一分子，而要想提高党建工作的质量，必须要发挥领导干部的作用和价值[4]。一个优秀的领导干部人员，必须要提高自身的思想意识，树立正确的世界观、人生观以及价值观，为其他工作人员树立良好的模范带头作用。当然，也只有自身积极深入到基层调查工作中，才能推动党建工作朝着制度化方向发展。其次，领导干部人员也要主动的与人民群众进行交流，只有深入到群众内部并聆听他们的心声，才能够真实的反映出群众的真实意愿，也只有了解人民百姓的疾苦，才能够切合实际的做好党建工作，进一步拉近与员工之间的思想情感，不断提高员工的工作积极性，使其能够恪尽职守做好本职工作，并为党建工作出谋划策，最终，既能够发挥领导干部在党建工作中的作用，又可以提升企业整体执行力和影响力。

六、坚持以人为本基本原则

在开展党建工作的过程中，将会面对十分复杂并且多样的矛盾，因此，这种情况就说明了党建工作在开展的过程中应坚持以人为本基本理念，一切从实际角度出发，做到实事求是，在此过程中还应注重建立在实际需求的基础上选择以及运用方法、方式。在企业进行党建工作的过程中，一定要做到认真充分落实贯彻党的路线以及方针、政策等等，对于党的纪律要严格遵守，将党的优良传统发扬光大，并转变感化引导员工，使得员工具备正确思想，这种情况下能够使得党建工作充分发挥作用价值。

七、强化党建干部队伍建设

其一，在开展党建工作过程中，党建干部队伍的精神状态应保持良好。具体而言，党建干部队伍应进一步转变解放思想，转变传统观念，以埋头苦干为工作基础，保持积极创新，积极向上，勇于奉献的工作精神。其二，促使自身业务素质不断提高。在此基础上不仅仅要重视理论知识的培训教育，更应重视实践锻炼，并坚持严格管理，进而不断提升党建干部队伍的思想政治以及政治理论工作水平，更新自身具备知识内容，进而不断拓展创新党建工作思路，强化做好党建工作干部的能力。其三，拓展党建干部队伍建设。具体而言，选择高素质、高能力以及正作风、强政治干部人员拓展党建干部队伍建设，能够为企业党建工作开展奠定良好基础。

八、结语

综上所述，现如今，越来越多的企业开始认识到党建工作的重要性，这不仅直接关乎自身的可持续发展，也关乎着经营利润和社会收益，而要想提高公信度和执行力以及影响力，必须要采取措施加强党建工作，要从多方面、多角度推动党建工作顺利有序落实，也只有这样，才能够为自身可持续发展提供有力的数据支持，不断提高核心竞争力，以便于各项经营活动朝着更好的方向快速发展，且获得最大化经济效益。