探索有效开展国有企业党建和纪检工作的策略

秦忠玲 国电恩施水电开发有限公司

国有企业作为建设中国特色社会主义的主要力量和重要支柱。强化纪律监察体制改革，能够实现国家治理体系和治理能力现代化的不断提高，抓好思想政治工作是实现政治领导和思想领导的有效举措，有利于企业精神与物质文明建设，帮助企业在现代社会的激烈竞争中平稳发展。

一、国有企业党建工作路径探究

（一）加强企业党建队伍建设

提升党建工作者的队伍建设，企业要落实好党建工作者的培训和人力资源的分配。人才队伍是国有企业开展党建工作的核心力量，是发展的主要动力，要加大重视力度。在吸收党建工作者时，国有企业需要挑选优秀人员进行录取，注重人才质量，选择拥有一定专业能力与个人素质的人才，加强队伍建设[1]。

（二）明确党建工作者的岗位职责

改变陈旧的工作模式和方法，创新企业生产经营的形式，促进党政与群组的互相沟通。使思想政治工作和生产经营互相融合，借助高效的思想政治工作，调动广大员工参与经济活动的主动性与积极性，提高企业经济效益，提高其核心竞争力，完成国有资源保值增值的目的。构建并适应现代企业制度的管理机制和方式，完善思想政治工作机构设置、人员编制与岗位责任，通过完成思想政治工作目标任务，加强措施创新，提高思想政治工作效率。

（三）树党建工宣传理念

企业管理者与党建工作者要体会到，新时代企业面对较多改革可能性的情况之下，党建宣传工作是一项长期工作，要将其放在党建工作的主要位置。……