谈新时期企业政工工作挑战和策略

陈娟 福建水泥股份有限公司炼石水泥厂

目前随着我国现代经济社会的不断开放，大量中小型企业快速涌现。这些企业当前加剧了市场竞争，想要保障企业在市场竞争中立于不败之地，那么企业政工工作的展开就显得尤为重要。企业政工工作主要是针对企业工作人员的思想培训工作，可提高企业工作人员工作效率的同时，建设企业文化，让员工能够拥有使命感和责任心，对于企业的发展而言，政工工作是强化企业核心竞争力的主要内容。因此如何提高企业政工工作有效性，就成为广大管理工作者需要解决的主要问题。

一、政工工作在企业发展过程中所面临的主要挑战

（一）企业管理者对于企业政工工作的认识不全面

目前我国市场中以中小企业为主，中小企业抗风险能力较弱，所以企业管理者一般更加关注企业的生产经营活动，对于企业政工工作的认识存在一定偏差。企业管理者认为政工工作只是我国政策给予企业的一项任务，只是针对员工思想的一种思想教育，对于企业的实际发展并没有积极的促进作用，所以在企业展开政工工作时，主要以思想政治座谈会表彰大会等形式展开，该政工工作形式，无法起到应有的思想教育作用。导致企业员工也认为政工工作是多余的，因此也不愿意参加配合政工工作。但实际上政工工作对于企业的发展来说，具有积极的促进作用，政工工作，工作内容丰富且复杂，并不只是单纯的思想教育，而是提高企业员工综合职业素养和建设企业文化加强内部控制的有效管理措施。因此必须要全面落实企业政工工作，加强企业管理者对于政工工作的认识。

（二）缺乏相对的专业性人才

目前由于企业管理者更加看重生产经营活动，所以不愿意将过多的资本投入到政工工作方面。一般来说企业政工工作者并不是专业性人才，只是由其他管理人员兼职。政工工作本身是一项专业性较强的工作任务，如果专业人员匮乏，且工作人员缺乏职业技能，那么将会制约企业正规工作的展开。

（三）政工工作的展开缺乏创新实践作用

目前大部分企业的政工工作展开形式只是单一的传输思想政策，这样的政工工作模式方法过于成就不仅无法达到正工作的应有效果，还会进一步削弱中国工作的影响效率，导致政工工作在企业管理工作中进一步被边缘化。同时我国大部分政工工作人员在执行相应任务时，仅仅认为政工工作是对政治思想的说明，或者只是简单的生产管理工作，并没有将政工工作的真正功能落实到企业基层中导致政工作实际效果较差。

二、强化企业政工工作有效性的主要策略

（一）加强企业管理工作者政工培训，提高所有员工的思想认识

企业政工工作实际上将会对企业所有员工的政治思想产生决定性影响，但是政工工作是否能够发挥其应有作用主要建立在企业管理者是否能够真正认识到企业政工工作的重要性，只有企业管理者推动政工工作，才能够真正发挥政工工作的影响作用。

首先，需要针对企业管理者进行政工工作的思想培训，通过宣传教育的方式来提高管理者对思想建设的了解。同时企业可通过举办培训班的方式，对政工工作者进行教育培训，从企业基层或者管理层引入思想素质较高的工作人员，进入政工队伍，扩大政工工作团队。以此来真正实现政工的工作的价值观世界观对企业工作人员的思想影响。为企业创造出更大的经济价值。

同时还需要针对普通员工进行思想培训工作，在普通员工心中建立良好的企业文化，通过政工工作为工作者传达企业政策，从而促使企业基层工作人员产生更大的凝聚力与向心力。企业基层思想工作需要依靠老员工的推广，所以在展开普通员工的政治工作是可以先从老员工入手，老员工政治思想相对成熟，在政工工作的引导下，能够进一步提高老员工的思想理念。可以更加合理的通过老员工让所有工作者了解公司制定的发展战略，开阔工作者的思想和视野，从而提高所有工作人员的工作效率。

（二）建设高素质政工工作团队

政工工作必须要有思想正确纪律性较强的工作团队来进行推广，工作人员综合素养将直接决定企业政工工作质量和推广作用。所以企业在选择政工工作人员时必须要选择高素质高责任心的人员作为储备力量。加强对企业政工工作人员培训工作，并且投入更多的资金与精力，帮助企业政工工作人员提高工作技能，为其政工人员提供学习和参观机会，真正让政工人员能够在工作中发光发热，提高工作效率。

（三）结合企业实际情况建立激励机制

政工工作虽然是企业中的一项思想教育工作，但可以提高企业所有工作人员的企业认同感，建立良好的企业文化环境，对企业的未来发展起到至关重要的影响。所以可以在政工工作的基础上，建立一定的激励政策，对于有明显进步且业绩考核优秀的工作者给予一定的奖励，而对于表现不良的员工给予一定的惩罚，真正将政工工作落到企业基层实处，让所有员工能够感受到政工工作对于个人实际发展所带来的影响。同时企业还可以在内部推行民主监督政工工作办法，政工工作人员拥有一定的权利，但是为了防止工作人员滥用权力，可以让所有工作者作为监督者来对权力进行制约。也可以促使政工工作人员能够以更加公平公正的方式来完成企业政工工作有利于提高企业员工凝聚力，增强企业内部控制，在市场竞争激烈的环境中提高企业核心竞争力。

三、结束语

对于企业的发展来说，中国工作将会起到至关重要的促进作用。但在政工工作的实践落实过程中却出现了大量的挑战与困难，如何有效克服困难面对挑战，就成为广大政工工作者需要解决的主要问题。在政工工作的开展过程中必须要结合企业实际情况对政工工作进行创新实践，真正利用政工工作提高企业核心价值。