新时期交通思想政治工作建设初探

郝俊杰 河南中天高新智能科技股份有限公司

一、新形势下交通思想政治工作的特点

第一、多样性。信息时代下，互联网技术推动了思想政治工作的进步，能够扩大思政的范围，便利信息传播的方式。但是，由于互联网固有的弊端，有时候会宣传低级的、消极的、不良的、负面的信息，影响了人们的思想，不利于朝着正确的方向前进。

第二、复杂性。很多交通企业忽视了思想政治教育的重要性，认为其无关紧要，实际工作的开展具有滞后性，并且与时代发展脱节。有些交通企业虽然制定了相关策略，但是往往生搬硬套，没有结合自身特点，实效性大大降低，也不利于实现预期的经济效益。

第三、困难性。思想政治工作的开展，短期内难以实现明显效果，或者由于方式方法的不到位，难以真正有效引领职工。这些因素都会在不同程度上阻碍思政工作的开展，在实际开展中暴露出很多问题，很难得到真正有效的落实，思想政治工作的实效性大大降低。

二、新时期企业政治思想工作中存在的问题

第一、领导重视程度不足。在交通企业中，一些领导过于忽视思想政治工作，只注重产品的生产和利润，错误的思想影响了实际行动。

第二、缺乏对思想政治工作人员的选拔。人才是开展思想政治工作的主体，在实际开展过程中，必须采取科学的方法，正确引领各项工作的有效实施。

第三、政治思想工作方式单一。目前，交通企业对于思想政治，往往缺乏实际的开展措施，只是通过基础只是宣教，组织会议等方式，简单讲解有关政策法规，职工意识不到思想政治的作用。

三、新时期增强企业政治思想工作创新的策略

（一）加强管理，维护职工利益

在交通企业管理体制改革的过程中，企业与职工的关系更加紧密，职工希望能够获得更高的待遇，享受到更多的福利。因此，交通企业必须从职工角度出发，适当当下的社会形势，把握以人为本的原则，加强与职工的沟通，关注职工的动态，在积极交流的过程中，对思想政治工作要点进行设计，维护企业和职工的双重利益。企业可以创新方式方法，制定相应制度，使职工之间相互监督，相互蚌湖，更加清晰明确对职工进行帮扶，潜移默化的助推思想政治工作，使职工真正得到关怀，增加职工的心理认同感。牢固树立以职工群众为中心的导向，聚焦群众需求，通过思想政治工作，稳定职工的内在心理，保障职工群众的各项基本权利，切实解决职工工作生活中的困难，以实际行动维护职工的切身利益。同时，可以开展知识学习、技能竞赛、创新实践等活动，一切为了职工，一切从职工出发，坚持为职工办好事，做实事，切实保障职工的主人翁地位。

（二）联系生产经营，增强思想政治工作的实效性

思想政治工作不是空泛的，需要与生产经营相贴近，结合企业的生产经营状况，避免出现形式主义。应从思想观念上意识到思想政治工作的作用，挖掘思政工作的内在价值，正确判断企业的实际情况，把握市场环境状况，敏锐观察社会趋势，科学预测未来发展动态。在此基础上，理清思想政治工作的内容，筛选出要点和关键点，与企业的生产经营相结合，确定思想政治的开展方向，凝聚心力，共谋事业，推动交通行业的健康稳定发展，实现更大的价值和意义。思想政治工作不是无源之水，无本之木，需要与生产经营实际相结合，针对当前阶段的问题，开展针对性的手段，营造互帮互助、共同进步的健康氛围，打造良好的思政文化环境，使职工得到优良熏陶，将思政与生产经营相互联系，实现促进思想政治工作的顺利开展，发挥出理想价值和作用，实现双赢的效果，真真正正保驾护航。

（三）讲究合适方法，把握沟通技巧

思想政治工作不是呆板的，应该是灵活的，与职工打交道，必须采取新的方法，以新的技巧开展思政工作。与职工近距离接触，了解职工的想法，基于职工实际生活中遇到的困难，创新性的开展思想政治工作，满足职工的心理所需，达到预期的目的。对于青年职工，可以借助网络方式，借助互联网，与这部分职工加强沟通，有效推进思想政治工作进度，提高思政工作效率，获得青年职工的理解和支持。另外，可采取面对面交流的方式，与职工进行交谈，注意语言表达的方式，尽可能关怀职工，尊重职工，与职工建立心理共鸣，在思想上和步调上进行协调，增强一致性。管理者应学习心理学的相关知识，对于不同性格的职工，采取针对性的沟通方式，拉近与职工的距离，有效推进思想政治工作。

（四）与企业文化建设有机结合

新形势下，交通企业应意识到文化的作用，对于提高职工工作积极性、增强职工心理归属感、激发职工创造性等方面，具有非常明显的作用。政治思想工作必须与企业文化建设有机结合，深化企业文化的内涵，找到与思政工作的融合点，通过创新化的方式方法，逐步提高思政工作的质量，与现代企业制度相适应。因此，不仅应做好会议、讨论等传统的理论学习，还要借助微博、微信、网站、APP等新型媒体，与职工内心相贴近，加强政策上的疏导，寻找身边的学习楷模，发挥榜样的力量，对职工起到隐性的激励，促使职工提高自身的综合素质。将物质激励与精神启迪相结合，为职工制定短期和长期目标，不断吸引职工，真正理解思想政治工作的内涵，提高交通行业内部的凝聚力，实现交通企业的持续健康发展。

（五）评比先进人物，凸显强劲推力

选树先进人物事迹，能够起到有效的激励和带动作用，选择身边的人物，职工感到可亲、可信，激发了向对方学习的欲望。宣传先进事迹，对先进职工的光辉事迹进行挖掘，发掘职工的闪光点，保证事迹的真实性，弘扬社会正气。必须深入到一线，挑选群众看得见、听得着、叫得响、容易学的先进典型，制定出完善的宣传方案，利用现代多媒体技术，大力宣传先进人物事迹，包括爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献、勤俭节约、乐于助人等方面，在传播正能量的基础上，弘扬社会主旋律，以此来感染职工，为群众树立榜样，提供学习的动力，确定学习的方向和目标，营造赶超先进的良好氛围。通过这样的方式，凸显思想政治工作的强劲推力，使广大职工能够不忘初心，牢记使命，敢于担当，成为新时代合格的交通人。

四、结语

新时期，市场竞争日益加剧，市场环境愈发复杂，企业间的竞争更加激烈，对于交通行业来讲，必须重视思想政治工作，为行业的生存发展提供动力。在实际开展的过程中，应把握思想政治的特点，立足企业实际，在思想上重视，在手段上创新，在方法上改进，制定科学全面的措施。通过一系列切实可行的方法，把握时代脉搏，为交通企业的进步注入强大的活力，实现最大化的经济利益，促进经济社会的稳步化发展。