加强企业党风廉政建设工作的思考

余航 河南中天高新智能科技股份有限公司

一、推行企业内部党风廉政建设的重要意义

在国民经济建设中，企业的廉政建设，有助于提升整体形象，履行好政治任务和职责。加强党风廉政建设，能够增强企业的威信，推动企业经济的高效稳定发展，为社会经济的发展作出积极有益的贡献。对于企业来讲，党风廉政建设是文化的一部分，有助于凝聚各方面的力量，对职工产生积极影响，调动职工的工作积极性，严格约束自我，团结协作，逐步形成稳定和谐的团队。因此，必须加强党风廉洁建设，树立企业优良文化，发挥职工的内在价值，增强职工的内在动力，形成正确的价值观，增强企业内部的整体向心力。另外，领导干部应以身作则，保证清廉的作风，强化思想政治意识，提升自身的工作能力，以实际行动确立自身的威信，在企业中形成良好的示范作用，增强信服力，赢得职工的最大尊重。开展党风廉政建设，不仅能够深化职工的思想观念，还能加强党员与群众的关系，促进领导与职工的互动，增强企业的整体实力，最终提升企业的竞争力，在市场竞争中占据一席之地。

二、党风廉政建设工作存在的问题和不足

第一、“一岗双责”认识不到位。有些人员未能意识到“两个责任”，存在轻廉政建设的现象，教育工作相对欠缺，工作进展不平衡，未能积极有效的落实干部责任制，检查、监督、跟踪等不到位。第二、监督意识较差，监督机制不完善。很多企业忽视了党风廉政建设，监督不到位，基层支部纪检委员监督党风廉政建设的作用未能得到充分发挥，监督工作相对被动。另外，缺乏完善的监督机制，党支部、纪检委员党风廉政责任相对模糊，定期工作清单存在漏洞，不能有效落实各项责任，制度的不足导致廉政工作开展进程缓慢。第三、党内政治监督力度不够。廉政建设工作需要监督，但是，实际工作中，对各党支部落实党内政治生活开展情况的监督严重缺乏，出现了较多的问题，不利于重点领域和关键岗位的强化，审计、监察、管理等各项工作不到位，定期廉洁工作与预期目标存在一定差距，需要进一步强化主体责任。

三、加强企业党风廉政建设的对策

（一）重视教育，筑牢廉政思想防线

将廉政教育作为一项基础性工作，做好长期规划，在统筹的基础上进行部署，紧紧抓牢这一事项不动摇。建立长效的廉政教育机制，结合企业内部的实际情况，日常开展教育，增强教育的常态化，加强任务宣传工作，积极宣传国家和政府的反腐倡廉政策，不断完善措施，符合当前反腐形势。提高领导的思想认知，摒弃不良思想观念，树立全局意识，有效开展组织反腐廉政建设的相关活动，提高干部对廉政建设的责任感和紧迫感。探索新型的教育模式，实现相互间的互动，改变传统教育模式的弊端，创新形式与内容，增强教育的吸引力，扩大教育的影响力。选择有代表性的案例，可以通过播放宣传片的方式，直观生动的进行宣传，在吸取教训的基础上，有力抵御各种不良思想的影响。积极走出去，实地参观革命纪念馆，感受优良传统文化和先进文化，受到传统教育的良好熏陶，获得积极有益的教育。加强廉政文化建设，通过各种各样的文化活动，将文化与管理制度融合在一起，扩大廉政教育的影响力，最终形成的文化环境。

（二）抓牢制度建设，筑牢机制防线

建设党风廉政建设的责任制，保持党的领导地位，重视党的建设，由党管党，紧跟时代步伐，保持廉政建设的本色。建立健全党风廉政建设责任制，落实党委主体责任，纪委监督责任，明确反腐斗争的迫切要求，赋予各级党委的辅助职责。开展中心学习，借助党委中心组、党委常委会、党委工作会等，全面部署党风廉政建设工作，并实时检查落实效果，将党风廉政建设与企业改革发展相互融合，增强两者的一致性，为党风廉政建设奠定良好的基础，保证其科学化发展。细化两个责任，重视党务和党建工作，同步开展业务和发展事项，发挥党委统一领导的作用，完善干部领导责任制，切实维护职工群众的切身利益，全面制约和监督权力运行，严厉查处打击违纪违法行为，增强党风廉政建设工作的实操性和指导性。党委应加强党风和防腐败工作，细化各项任务，将惩治和教育相结合，发挥常态化工作制度的保障作用，开展执纪监督检查，全面惩处各种腐败问题，提高廉政化建设的实效性。

（三）重视监督，保证廉政建设的有效运行

应重视监督工作，包括企业高层领导干部和内部职工，以合理完善的监督机制，从根源上预防和治理腐败问题。有效监督领导班子和领导干部，做好重大事项报告，推行《廉政准则》，找出其中的要点全面把握，将监督细节落实到各个环节，增强干部选拔的科学性。通过强化各项手段措施，有效控制权利，增强决策的科学性，减少失误现象，保证行为的规范。有效监督重大事项，严格把握关键环节，与企业发展情况相结合，合理预估当前的发展形势，对重难点进行掌控，监督检查重大事项，并及时跟进，保证监督的全面化与实时化。重视干部任免，科学安排重大项目，如实记录大规模资金调动和物资采购，将整个流程规范化，加强廉政思想教育，剔除党员干部的腐败心理，保证廉政建设工作发挥出理想的效果。

（四）实施有效惩处，筑牢党纪国法防线

在惩治违法违纪的时候，使用惩处手段，往往能起到良好的效果，有助于实现维护党纪政纪的作用。因此，纪检监察部门必须建立相应的举报制度，在运行的过程中进一步完善，增加各种违法案件的类型，创新形态和手段，增强突破要案的能力，增强廉政建设的科学性。严格监督检查，形成完善的检查模式，强化检查项目标准，增强党风廉政建设的动力，不断扩充实际建设工作的实力。在处理案件的时候，应明确态度，杜绝侥幸心理，对各类案件进行严肃处理和严厉查办，保证案件能够有效处理。面对新情况和新问题，应对工作思路进行调整，缕清监察线索，对干部进行提醒，抑制不良想法，意识到党风廉政建设的重要性，积极学习关于党风廉政建设的相关内容。在日常工作中不断积累，将行动和思想进行融合，做到有案必查，违纪必究，发挥出党纪国法防线的积极作用。

四、结束语

党风廉政建设是企业发展的重要保障，作为基础性工作，必须根据企业的实际情况，探索出具有针对性的方式，树立新思路，确立新方法，通过科学完善的措施，从制度、内容、手段等方面入手，逐步提升党风廉政建设的科学化水平。应营造客观公正、廉洁奉公的和谐发展环境，提高职工的思想认知，调动职工的积极性，激发职工的工作热情，有效推动企业的生产经营，提高党风廉政建设的工作效率，增强最终的工作质量。