湖南省新生代女性产业工人体育参与现状分析

吴勇

随着现代产业的发展，“新生代女性产业工人”身心健康状况引起多方重视。研究发现，当前“新生代女性产业工人”的体育参与愿望比较高，但是体育参与程度比较低。湖南省新生代女性产业工人的体育参与还有待提高。政府应采取措施重视这一问题，企业作为直接影响女性产业工人作息时间的决定方更是应该思考此问题并加以改进，个人也应该树立正确的健康价值观积极参与体育运动。

问题的提出

新生代产业女性工人，即生于20世纪80年代以后，年龄在16周岁以上，在现代工业生产部门中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的女性工人。随着男女平等意识的普及，女性就业人数增多，参与经济活动和社会活动的比例逐渐升高。但是，在这个受“传统社会性别意识”和“男女有别”影响的社会，女性难免过于居家，将自己工作之余的时间全部投入在家庭，从而忽视了自身的体育锻炼，对于体育参与度过低。

2020年9月22日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家座谈会上讲到：“加强体育强国建设。体育是提高人民健康水平的重要途径，是满足人民群众对美好生活的向往、促进人的全民发展的重要手段，是促进经济社会发展的重要动力，是展示国家文化软实力的重要平台。”在今年爆发新冠疫情期间，女性力量是非常强大的，全国驰援武汉的19800名左右的医护人员中，约有护士14000人，护士近9成是女性。除了拥有救死扶伤的专业技能，她们良好的身体状况也显得尤为重要，因为还有防疫管理、基建防疫、社会组织等工作 ，这对身体状况和体力要求就很高。新生代产业女性工人是容易被忽视的弱势群体，尤其是在生产流水线上工作的女工，诸多因素使体育参与对于她们来说是一种奢侈。此外，社会性别也对女性产业工人参与体育产生了很大的影响。因此，我们更应该深入探究新生代女性产业工人体育参与的现状。

研究方法

本研究主要采用调查法和实证研究法。把湖南省不同行业、不同地域的女性产业工人作为研究对象进行问卷调查，主要获得她们对体育参与的认知、参与体育锻炼的次数以及频率，还有影响她们参与体育锻炼的原因。通过在网上发布问卷的形式对研究对象进行调查，问卷设置不同年龄段：16—26岁、27—37岁、37—47岁、其他年龄；设置不同参与频率：偶尔、经常、从不；设置问题：参与体育的意义有哪些？影响参与体育锻炼的原因有哪些？问卷可以客观反映不同年龄段的新生代产业女性工人对体育的参与现状以及影响她们参与体育锻炼的因素。调查时间为2020年10月。调查人数显示有591人。

在接受调查的591人中，16—26岁占22.5%，27—37岁占45.5%，37—47岁占20.7%，其他占11.3%。根据不同年龄段将问卷分成四份，再去研究她们的参与频率。其中16—26岁的调查者当中偶尔参加体育锻炼占55%，经常参加体育锻炼占24.5%，从不参与体育锻炼占20.5%。27—37岁的调查者当中偶尔参与体育锻炼占47.5%，经常参与体育锻炼的占36%，从不参与体育锻炼的占16.5%。37—47岁的调查者当中偶尔参加体育锻炼占58%，经常参与体育锻炼的占11%，从不参与体育锻炼的占34%。其他年龄段偶尔参与体育锻炼占45%，经常参与体育锻炼占20%，从不参与体育锻炼占35%。在所有的问卷中回答参与意义这一问题时，90%以上的人都有的回答是：参与体育锻炼有益于身心健康。同时，60%的人回答道：可以减压。调查者对影响参与体育锻炼的原因给出了许多的答案：没时间、没精力、工作压力大、亚健康严重、工作单位没有健全的体育器材等。

结果与分析

从政府层面而言，对新生代女性产业工人体育参与的宣传不足

湖南省，还未出台有关新生代产业女性工人体育参与的任何相关政策。有的时候，政府的宣传是有至关重要的作用。“政府的介入对体育发展有重大意义，政府介入体育是近代工业革命和政治发展的必然产物，它导致体育由一种民间与个人的自发行为变为带有强制性的国家行为，从而有力地促进了体育的发展与普及。”因此，政府的作用是非常大的，当有了相关政策必然会引起企业和各单位的重视，便会将加强产业女性工人的体育锻炼。此外，政府的宣传还应包括体育锻炼的意义，大部分的产业女性工人对体育锻炼的意义是了解不够全面的，可能受她们知识水平影响，她们并没有意识到体育锻炼的重要性和必然性。当然，政府还应该重视社会性别意识，性格平等思想早应被惯入人心，女性不应该只跟家务、孩子、做饭等挂上钩，女性也应该有自己的空闲时间来提升自己，锻炼自己。新生代的女性和男性不应再有以前“男主外，女主内”的思想，这一点也需要政府的宣传与教育。

从企业层面而言，对新生代女性产业工人体育参与重视不够

2019年，女性参与就业人数占全社会就业人员的比重為43.7%，比上年提高0.2%。从调查结果来看，大部分的女性产业工人都有说道没时间、没精力、压力大、工作点没有完整的体育锻炼器材。这有很大的原因来源于企业，企业为了提高生产，增加出货，将工人们的休息时间也用来加班，甚至一个月也没有两天休息时间。企业文化本应是“以人为本”，通过精神和文化的力量，最大限度发挥员工的潜能，使员工主动为企业去创造利益，而不是被动加班。21世纪是经济快速发展的时期，企业之间的竞争也由以前的资源以及机械设备之间的竞争，转变为人力资本的竞争。企业加强对体育的重视度可以促进生产力的发展，促进文明精神建设，丰富职工的业余生活，有利于加强企业之间的交流与合作。

从个人层面而言，对健康价值观缺乏足够的认知

调查结果和信息研究分析得出，四个年龄阶段当中偶尔参加体育锻炼人数的平均占比为51%，经常参加体育锻炼人数的平均占比22.5%，从不参加体育锻炼人数的平均占比为26.5%。显而可见，偶尔参加体育锻炼的人数最多，经常参加体育锻炼的人数最少。大部分女性工人给出了没时间这一影响因素，实际上应该是她们将空余时间都倾注在家庭和孩子身上，这样的做法是无可厚非的，但是产业女性工人们也应该适时注意一下自身的身体状况。当然，除此之外，还有更多的益处，比如可以增强自己的体魄，让自己更加健康，提高睡眠质量，令人充满正能量，从而有更多的精力去投入到工作和生活中。体育锻炼还可以减肥，可以让自己拥有更加矫健和更加完美的身材，让自己变得更加自信。在参加体育锻炼的同时，还可以结交很多志同道合的朋友，扩展自己的交际面。参与体育锻炼也可以让自己变成一个更有趣的人。女性工人更是可以通过体育锻炼忘记家庭与工作的压力，全身心式浸入。以上种种益处都是产业女性工人所忽视的，才导致她们参与体育锻炼的积极性不高。

湖南省新生代女性产业工人的体育参与还有待提高。政府、企业、个人都是影响因素。政府应该采取相关措施将这一问题重视起来，企业作为直接影响女性产业工人时间的决定方更是应该思考此问题并加以改进。调查结果均显示经常参与体育锻炼的人数占比最少，其中最主要的原因还是女性产业工人自身对体育认知不够深，对自身各项健康不够重视，对家庭的依附过多，对自己投入的精力过少。

对策与建议

政府应加大对产业女性工人参与体育的宣传

政府可以将宣传工作传达给省机关，省机关再将工作进行划分，制定相关的宣传方案，传达下来，可以以全员宣传的形式，制定宣传海报，或是与各企业单位举行一次关于“产业女性工人体育参与”的座谈会，由各个企业各抒己见，选取最合适的方案执行。此外，还可以由湖南省妇联联合会对女性工人开展一次宣讲会，向女性工人强调体育参与的重要性和必要性。当政府将宣传工作落实到位，女性工人对体育锻炼的认知定会提高不少。

企业应提高对女性工人参与体育的重视

企业可以适当地减少员工加班时间，鼓励员工进行体育锻炼，购买一批体育器材供员工进行体育锻炼。企业还可以筹办各种比赛，并为获奖者给予奖励，比如适合女性的羽毛球比赛、跳绳比赛、排球比赛等。此外，企业还可以开展一些趣味活动，两人三足、三英尺、袋鼠接力跳、背对背拥抱等。在体育运动当中，有趣的游戏可以让员工在繁忙的工作中得到放松，不仅可以使女性产业工人得到了锻炼，也增强了企业凝聚力，提高团队合作能力，激励员工超越自我，从而提高公司业绩。

[本文系2018年度湖南省社会科学成果评审委员会课题《全面提升湖南省新生代女性产业工人体育参与的对策研究》（项目编号：XSP18YBZ115）研究成果。]

（湖南女子学院）