我国农村人力资源开发的路径探析

卓优 黄小雯 刘洋

摘  要：农村人力资源开发对于实现农村现代化、全面建成小康社会意义重大，但是由于各种各样的原因，目前农村人力资源开发存在不少问题，制约了农村产业化和现代化进程，因此要进一步认清农村人力资源现状，探寻解决路径和方法，培养出懂技术、爱农村、爱农业的三农人才，助力新农村建设。

关键词：农村人力资源;开发;路径;探析

发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，人才是兴国之本、强民之基、发展之源，社会主义新农村建设需要人才支撑，面对农村发展新趋势，要加强农村人力资源开发，多措并举，提高农民综合素质，培养多层次复合型人才，实现乡村人才振兴。

一、农村人力资源开发存在问题

（一）农村人力资源整体素质低

由于历史方面的原因，当前农村大部分村民受教育程度低，文化水平不高，多数还是初中文化水平，创新和发展能力差，思想落后，接受新事物速度较慢，不适应当前农村发展新形勢、新要求;在一些贫困地区，由于经济条件落后，生活条件艰苦，村民身体素质差，文化素质和身体素质落后，制约了农村经济发展。农民综合素质低，成为农村人力资源开发受限的重要原因之一。

（二）农村人力资源配置不合理

目前我国农村人力资源主要集中于第一产业，第二、第三产业分布不均匀，由于传统种植业没有技术含量，要求文化水平低，所以多数农村劳动力集中于第一产业;同时有文化、有技能的农村青年纷纷走出农村，到大城市就业，而农村留下的多是妇女、孩子和老年人，这也是农村人力资源开发需要面对的现实问题。……