自媒体时代图书馆图书资料精细化管理

王晓冠

【摘 要】社会的发展带动了科技的发展，科技的发展惠及各行各业，自媒体技术就是科技发展最显著的成就之一。自媒体技术在生活各个方面均有所涉及，图书馆管理也不例外。利用自媒体技术，可以帮助读者更快的找到读者想要的书籍，快速满足读者的阅读需求。图书管理方式在此背景之下，也朝着精细化的方向发展。精细化管理体系是精细化管理思想与图书行业共同衍生的一种新的概念，其根本目的在于通过图书与读者之间的关系，促进图书馆的发展朝着良性发展。在明确自媒体时代图书馆的管理精细化特点之后，分析目前图书馆的管理现状，并有针对性的提出改进意见，以提升图书馆精细化管理的效果。

【关键词】自媒体时代;图书馆;管理

前言：

通过自媒体技术，读者可以精准的根据自身的需求，找到自己想要的图书资料，这样不仅能提升读者的阅读效率，也能满足读者个性化的阅读需求。也正由于此，自媒体技术对图书馆的图书资料的管理与服务提出了更大的挑战，如何对图书进行相应的资料管理，是将自媒体技术应用在图书管理中急需解决的问题。

一、自媒体时代图书馆图书资料精细化管理的特点

1.1资源配备合理

图书馆资料精细化管理并不能单独存在，而是在图书资源、人力资源与技术资源都同时具备的情况下，为了满足读者的阅读需求，通过以上三方之间有效的对接，从而达到资源合理配置的目的。在此背景下，图书馆可以有两种方式满足读者需求：一种是利用现代化技术将图书进行科学分类，让读者可以通过关键词查找或者品类特性方式进行查找，同时可以进行科学分类与归放。另一种是图书馆开发移动客户端，让读者成为客户端的受众，在客户端与读者之间建立图书馆资料的内在联系，在读者对图书馆有需求的时候，就可以根据这些特点给读者有针对性的推荐书籍，以达到提升使用图书资料的利用效率。

1.2服务精准

如何在偌大的图书馆中找到自己需要的图书资料是很多读者都会遇到的问题，在自媒体时代下，读者可以通过互联网的客户端实现图书资料随用随取的目的，打破传统图书馆的空间限制与时间限制。同时，可以在图书馆的客户端上，将自己的图书资料反馈给图书馆，下次需要再使用的时候，直接在栏目框中进行搜索就可以了。

二、自媒体时代图书馆图书资料精细化管理的现状

2.1对精细化服务建设的认识不足

很多工作人员对图书馆精细化服务建设的认识不足，就目前的情况看来，不论是图书馆的管理者还是一般的工作人员，对于此领域的认识都不高。导致他们对发展环境不敏感，从另一个角度说，它们阻碍了图书馆朝着精细化管理的方向发展。其主要表现在这几个方面：第一方面图书馆所招聘的工作人员的学历与专业素养参差不齐，这就导致图书馆的管理层对于自媒体时代的图书资料精细化管理的要求不统一，力量过于分散。第二方面在实际的建设工作中，图书馆缺乏对精细化管理作出明确的定位，导致其在发展中缺少关注与支持。

2.2服务理念转化不够快

图书馆的服务状态是图书馆在现在和未来发展的重要方向。如果延用传统的服务方式与服务理念，一是不符合自媒体时代的发展要求，二是限制了图书馆未来的发展方向，不利于图书馆的长远发展。

2.3图书馆资料关系精细化体系建设没有确定的考核标准

图书馆朝着精细化的方向发展是一项科学的发展活动，图书资源精细化管理体系建设的效果需要通过实际的开展情况定量，如果没有对图书馆的管理人员、工作人员的相关绩效考核方案，会导致精细化管理体系缺乏足够动力，弱化了新媒体技术在图书馆中的应用性能。

三、优化图书馆图书资料精细化管理的思路

3.1改变服务理念

新媒体服务是图书馆现在和以后在服务上面的重要发展方向，传统的图书馆管理工作与服务工作主要是以纸质为媒介，其运作方式多是通过图书馆的工作人员进行借入和借出，并进行维护。但是这种被动的运作方式不适合新媒体时代。图书馆工作人员需要变被动为主动，吸引忠实用户，推动图书馆的多媒体技术建设。因为图书馆的书籍众多，品类也较为复杂。如果读者自行寻找的话，是比较困难的。图书馆可以安排专业的工作人员，开设公众号，将图书馆的书籍类目都上传至公众号，读者可以根据自身需求选择图书资料，同时图书馆的工作中人员也可以有针对性的给相关用户主动推送资料。这样不仅仅可以减少工作人员的工作量，也能尽快的完成工作任务，达到既带动了图书的销量，也完善了图书馆的管理漏洞。

3.2提升招聘门槛

任何行业在运行过程中，都需要有专业的人才进行行业管理，这样能最大限度的避免该行业在发展过程中走弯路。在新媒体背景之下，图书馆的服务理念是趋于个性化的。因此，图书馆在进行人员招聘的时候，要提高要求，最好是选择本专业对口的应聘者。在平时，图书馆应该举办座谈讲座培训，对员工进行培训，提升工作人员的专业能力与专业素养，让他们明白手里做的事情是什么。同时要让工作人员明白服务意识，之后，根据图书的特点进行分类，然后让图书馆工作人员对会员进行定期推动。

3.3完善图书馆工作人员的管理机制

可以借鉴发达国家对图书馆精细化管理的相关考核标准，加强对图书馆工作人员的管理。同时，要加强与政府部门与事业单位的合作，以促进图书馆在社会中的融入程度。图书馆存在的的最大价值在于为社会提供相关信息支持，政府部门与事业单位作为我们国家最有代表性的大客户，图书馆有必要与其达成合作，以获得平台资源，同时，将这些资源运用到实际的生产活动中，以达到提升经济效益的目的。

总结

新媒体技术发展越来越成熟，根据分析，可以看出图书馆的发展需求是可以依附新媒体技术实现的。在对自媒体时代图书馆图书资料精细化管理做了基本了解以后，发现在图书馆开展数据服务是可行的。但是因为新媒体技术在我国的发展时间不长，在图书管理中也属于一个新的方向，因此我国的图书管理工作精细化还存在很多问题，目前仍然处于探索阶段。但是笔者相信，随着新媒体技术的不断培养基，数据的重要性会得到更多人的认可，数据服务的流量也會越来越大，可以更好的满足用户的需求。

参考文献：

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[2]高原. 基于新媒体时代大学生阅读特点的高校图书馆服务策略研究[J]. 赤峰学院学报（自然科学版），2015，31（17）：155-157.

[3]王芳. “互联网+”时代高校图书馆管理与服务的创新策略[J]. 陕西理工大学学报（社会科学版），2019，37（01）：72-76.

（作者单位：广东舞蹈戏剧职业学院）