高校毕业生就业现状分析

2020-02-23 08:12石微饶旭
四川劳动保障 2020年12期
关键词:毕业生岗位培训

文/石微 饶旭

今年以来,成都市青羊区就业局以稳定高校毕业生就业为工作主线,积极落实促进就业创业各项鼓励政策。但高校毕业生就业工作目前仍存在一些问题和困难,需认真研究对策。

今年,成都市青羊区就业局深入贯彻落实中央、省、市关于高校毕业生创新创业工作的决策部署,取得良好社会成效。

取得的成效

优化就业渠道。青羊区就业局依托人才产业园的优势,加强与优质人力资源服务公司合作,加大岗位开发力度,拓宽高校毕业生就业渠道。启动高校毕业生“点亮生涯”行动计划,成立职业指导工作室,为高校毕业生提供“面对面”指导和职业生涯规划服务。对1043 名高校毕业生开展就业摸底调查、职业介绍、跟踪回访等,促进其实现就业。依托“青羊微就业”平台创新性开展线上线下招聘活动38 场次,组织741 家企业参加,提供岗位9100 余个。

优化援助机制。创新实施“困难家庭高校毕业生就业援助工程”,大力开发公益性岗位,安置毕业未满5年的本市户籍高校毕业生。对全区困难毕业生采取重点帮扶,确保“不挑不拣”48 小时就业,全区困难家庭高校毕业生就业率达100%。积极鼓励和引导区内66 家小微企业吸纳应届高校毕业生386 人,发放社保岗位补贴108.88 万元。

优化培训见习服务。推进职业技能提升行动计划,拓宽高校毕业生技能培训范围,通过组织开展创业培训、企业职工岗前培训等,全面提升高校毕业生职业技术水平和岗位适配能力。加强对见习基地的管理服务,新认定27家见习基地,为6 家见习基地发放见习补贴37.88 万元。

优化创新创业。利用辖区内各类孵化器、基层创业孵化基地,为高校毕业生搭建创业孵化平台,鼓励引导更多高校毕业生到青羊创新创业,以创业带动就业。依托区、街道、社区三级就业创业服务体系,为有创业愿望和创业能力的高校毕业生提供创业指导服务。举办第四届“中国创翼”创业创新大赛青羊选拔赛,选拔出6 个优秀创业项目参加了成都赛区比赛。联合WINner 创空间举办“创业公司实战课”主题创业沙龙,帮助初创企业解决股权架构、经营管理等共性问题。积极落实创业优惠政策,及时兑现相关补贴,全区新增吸纳大学生就业创业4367 人,发放大学生创业补贴55 万元,为4 家吸纳大学生就业的小微企业发放创业担保贷款745 万元。

高校毕业生就业中存在的问题

部分高校毕业生定位不清、目标不明,在择业中眼高手低、好高骛远、不切实际,未能理清楚先就业后择业之间的关系,存在慢就业的趋势。企业受疫情影响,招聘意愿进一步降低,增加了高校毕业生就业压力。部分创业的高校毕业生由于管理经验缺乏,应对风险能力较弱,创业存活率较低,降低了大学生的创业积极性。有经验、有能力的群体失业后进入就业市场,进一步挤占没有工作经验的高校毕业生的就业空间。高校毕业生主动寻求政府帮扶就业的意愿较低,政府职能部门较难摸清高校毕业生就业真实情况,造成服务滞后。

高校毕业生就业工作建议

拓宽就业渠道。继续扩大“三支一扶”“一村一大”“特岗教师”等基层项目的招聘规模;出台更具有吸引力的优惠政策,支持大学生应征入伍;支持大学生灵活就业,并给予多种形式的政策扶持;推进创业带动就业行动,实施高校毕业生创业支持计划,增强大学生创业成功率;围绕新业态带来的就业多元化和新选择,促进大学生通过新型职业实现就业。

搭建对接平台。推进人力资源服务行业与公共就业服务机构的对接,统筹推进线上线下招聘活动、职业指导,进一步释放企业的空岗潜力;建立特定数据库或成立专家团队,对应届高校毕业生的工作能力进行专项测评,通过大数据比对快速测评岗位。

实行过渡安置。探索扩大岗位补贴或税收优惠范围,鼓励企业提供适当过渡性就业岗位给应届高校毕业生,提升其工作能力。

提升就业技能。引导和鼓励高校毕业生根据自身需求参加职业技能培训,享受培训补贴。构建院校和企业的沟通交流渠道,推进教育链和产业链深度融合。通过校企结合,引导有需求的企业与能供给的培训学校开展有针对性、分层次的订单式职业技能培训,努力形成“对接需求—特色培训—技能提高”的发展模式。

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