国有企业应把创新融入企业发展基因

方华

摘 要：由于新冠肺炎疫情、反全球化、经济低迷、产业转型、消费升级等因素，中国工业的高质量发展，不仅面临百年未有之大变革的冲击，而且面临中国经济社会深刻变革的挑战。国有企业作为经济和社会发展的支柱，必须肩负起创新的重要任务，加强自主创新，提高创新能力，加强动态竞争力，控制、影响和抗风险能力，以及领导中国经济，促进高质量的发展。由党的19届四中全会提出“关于坚持和完善中国特色社会主义制度”，促进国家的现代化管理体系和管理能力等某些重大问题的决定”指出竞争力、创新能力和控制能力，影响力，要求把国有资本做大做强大，做最好的同时加强国有经济的创新发展。今年5月20日，根据中共中央、国务院发布的《关于加快完善新时期社会主义市场经济的意见》，将建立企业主体、市场、行业、高校、科研院所深度融合的技术创新体系，支持大中小企业和各类主体的集成创新。

关键词：国有企业;创新能力;企业发展

一、围绕中心推动创新力

在过去的40年里自中国改革开放以来，中国的国有企业发生了巨大的变化，规模和实力显著增强，创新能力显著增强并将继续改善。国有企业在国内外建立研发机构3313个，国家级创新平台648个。2019年研发投资排名前10的上市公司中有9家是国有控股上市公司。2018年，中央企业获得国家科学技术奖有98项。然而，由于研发投入强度低、创新体制机制障碍、市场激励不足等原因，导致国有企业发展滞后。还有一个就是我们的创新能力与国际先进水平之间的差距相对比较大。在研发投资方面，国有企业需要加大研发投入。在2018年，中央企业研发支出4900亿元，占总收入的1.71%，远低于发达国家2.5%-4%的平均水平。

国有企业是国民经济的支柱，是社会稳定的“镇流器”，是党的执政和振兴国家的重要支柱以及国有企业创新要靠实力，必须紧紧围绕党和国家重大战略布局进行。

伟大的企业和企业家是时代的产物，是时代变革和社会进步的支柱。世界一流的企业它是时代的事业，更重要的是推动时代的进步。它是国家和世界发展的趋势，有着自身的生存和发展目标形势与共同挑战相结合。未来的国家产业布局将以新的基础设施为重点。自2020年以来，中共中央政治局常委会国务院常务会议多次强调要加快5G网络、大数据中心等新基础设施建设。

二、尊重人性提升创新力

国有企业的创新能力应该在国有企业的干部和员工个体中实现。所谓尊重人性，就是把员工当作国有企业的所有者要适当听取他们的意见，按照出资比例参与分配。在整个世界一流企业中，员工被视为企业中最重要的和最具有价值的资源，一方面以优秀的企业文化和薪资待遇吸引极富创造力的个人加入，另一方面通过充分的信任和授权给予个人，在全公司建立了高度透明和民主的沟通、决策和反馈机制。

国有企业应尊重人性促进创新，做到以下几点：第一，注重高薪引进人才。第二，收入和贡献与增加员工持股比例和利润分享密切相关。全面实施以提高知识产权价值为导向的收入共享

政策配置，充分尊重科研、技术、管理人员，充分体现技术、知识、管理、数据等要素的价值。第三是信任和授权员工，形成一个高度透明和高度民主的沟通、决策和反馈机制。第四，国有资产管理部门改善国有企业创新评价指标体系，改进创新的新指标。从人性的角度看，国有企业领导人的工资和晋升必须以这些指标为核心，以此经营和管理企业。第五，国有资产管理部门要容忍国有企业的创新，容忍可能出现的失败。创新是一种濒死体验，尤其是在解决关键技术方面。在国有企业中，不能有“不表扬不做好，不考做不好”的做法。没有针对争议和问题的问责制的保护;他们是最快乐的人什么都不做。

三、运用市场机制赋能创新力

技术创新链从研究市场技术需求开始，是一个满足最终用户需求的创新过程。它主要包括技术需求的发现、创新和创造力的形成，成果的转换和商业化等。党的十八届三中全会提出要深化科技体制改革和完善以市场为导向的技术创新机制，充分发挥市场对技术研发方向、路径、价格、创新的影响要素配置的导向作用。加快完善技术创新市场机制，不断夯实科技创新取得丰硕成果的市场沃土。

对技术的需求一般来自市场，由消费者主导。企业和消费者是最紧密的。未来，中国居民的消费结构将逐步由温饱型向发展型和享受型转变;因此，消费者对产品的质量、工艺、性能变得“挑剔”，对产品的个性化、体验性和精神性都有要求消费者和品牌的需求正在日渐增加。企业创新必须紧跟时代步伐，洞察消费趋势。

四、鼓励混改促进创新力

混合所有制改革有利于国有资本职能的扩大，有利于国有资本价值的保值增值，有利于国有资本竞争力的增强。在新形势下，它是公有制的有效途径和必然选择，以及增强国有经济的活力和，国有经济的控制力和影响力。中共中央关于维護和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系现代化、发展混合所有制经济、增强国有资本实力等重大问题的决定。强调要依靠改革，适应变化，开创新局面，抓住重点，鼓励更有成效的探索。

在全国范围内，已有四批200多家试点企业启动，总资产超过3万多亿元。根据国家国有经济研究中心发布的《2019年中国国有经济发展报告》，三分之二的国有企业引用了该报告。此外加上各种社会资本，各省、自治区、直辖市混合所有制企业数量已达49%。到2019年，中央企业实行混合经营比例达到70%，比2012年提高了20%。目前，有45个国有企业持有上市公司股票激励。实行股权激励一年以上的公司年收入增长16.7%，70%以上的公司实施股权激励后实现了利润增长。

我们将坚持国有企业和民营企业改革主路;如今国有企业和私营企业竞争激烈。相互合作、共同发展，为中国“致富”提供了坚实支撑。私营企业具有许多国有企业在当前形势下所缺乏的优势，通过混合所有制改革，建立和完善现代企业制度，完善治理结构，可以吸收国有企业和民营企业的资本和产权制度，在一定程度上避免国有企业的弱点，从而提高国有企业的创新能力。

五、深化合作激发创新力

创新是一项复杂的系统工程。创新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑。要实现协同创新，必须打破创新主体之间的障碍，形成强大的协同效应。国有企业应主动加强科技联合研发，注意产业和企业创新薄弱环节，重点抓好关键环节、关键技术、全球关键技术和前瞻性关键技术，突破核心关键技术等瓶颈的问题。

第一，强调信息共享。通过大数据的开放共享，实现政府、央企、民营企业之间的信息共享，让不同的主体利用技术创新与商业模式形成战略互动。第二，重视产学研应用一体化的协同创新。第三，坚持开放创新。第四，我们需要重视国际合作，加快一体化的国内机构和规则与国际体系融合，在科技创新方面探讨了国际合作的新模式，开放更多领域的科学和技术。在未来，世界一流企业的经营管理将遵循全球可持续发展，兼顾经济价值的创造和分配，使社会价值和人文价值更好的创造和传播。

六、结论

创新的迫切和重要的作用主要运用于现代经济体系建设，发展和加强国有经济，深化国有企业改革。中国将创新融入发展基因，与国家战略和全球机遇紧密结合，引领和推动创新，实现中国经济高质量发展。

参考文献：

[1]沈文利.构建企业安全文化促进企业安全生产[J].企业家天地.2018（02）.

[2]赵鲁刚.浅析建设企业安全文化建设的必要性及其途径[J].黑龙江科技信息.2018（0

（杭州热电集团股份有限公司  浙江杭州  310000）