谈 犬的工作性能

何斐然

工作性能是指一头工作犬例如竞技犬、军犬、警犬、保安犬、搜索犬和侦缉犬必须的特殊天赋条件。由于各类型工作上的要求、难度与危险性，不是任何犬都能够受训成为工作犬。所有工作犬被接纳作训练前都必须先经过严格挑选，就像军警部队招募队员时一样，合乎最基本标准的犬，才会被接纳投入训练。经过严格训练以后，还必须再次通过审核和筛选，成功通过审核要求的犬，才能成为真正的工作犬。成功的工作犬通常都具备共同的独特遗传因素，这些独特遗传因素便是工作性能。工作性能由多种不同的遗传因素组成，我将过去对工作犬的实践经验配合生物学的科学角度，把所有我认为对一头工作犬绝不可或缺的遗传因素全部列出，作为厘定工作性能的标准。以下是组成工作性能的20 个遗传因素：

犬工作性能的遗传因素

这20 个遗传因素是观察犬在不同情况下的行为而作出评估，其中部分因素有着互相连结的关系。在我挑选工作犬的时候最重要的要求是平衡，每一个遗传因素必须与其他的因素相称，并有着互惠互利的功能。

一、稳定性

即犬对真实或意识中的压力和威胁的容忍度。犬会在个别情况下感到焦虑、紧张或惊慌，越难被吓倒的犬也就是越稳定的犬。稳定性分为两种：对有生命个体的稳定性和对环境的稳定性。一头对不同环境表现稳定的犬，并不一定代表它对人类也是同样自信，反之亦然。

（一）自信心

犬对人类、其他犬与其他动物的自信心。

（二）环境适应度

犬对不同地方、地面、物件、高度、光线、声音及气味的适应力。

二、硬度

硬度分为三种：痛楚容忍度、情绪耐受度和坚毅度。

（一）痛楚容忍度

对打击和痛楚的忍耐力。

（二）情绪耐受度

对训导员情绪变化和声音刚柔的适应力。我较为喜欢无拘无束，在训导员态度严厉或大声呼喝下也不会畏缩的犬，但工作犬也需要同时拥有轻微的知觉性，令它对训导员的指示作出适当反应。

（三）坚毅度

坚毅度是指在精神疲劳状态下的毅力，在艰巨任务中绝不放弃的决心。例如犬每天反复操练同一套服从赛制而没有奖赏，或在炎热气温下追踪时坚持到底的态度。坚毅度与犬的性情有连结关系，但两方面却有所不同，坚毅度是犬对工作不屈不挠的精神，这是对一头工作犬非常重要的因素。

三、阶级

犬的自我地位。

（一）强势/竞争性

喜欢争夺胜利和比其他个体优越的意志，这因素跟阶级动力有关。

（二）集中性/察觉性

犬天生的专注力和对自我及身边事物的察觉性。

（三）成熟度与自控能力

知道在什么情况下应该表现什么行为，冷静，拥有自控能力，工作时表现认真。这些因素可以在两头犬互动时观察出来，尤其是当一头成犬与幼犬玩耍的时候。通常傻呼呼的犬在训练中的进度总是比较慢。

四、性情

（一）动力

动力是不能自制的冲动能量，引发动物作出反应，是发自求生本能。我把基本动力分类为10 种，如下表：

在训练中，除了性动力和育幼动力外，我在不同环节及阶段都会应用到每一种动力，有一些动力会被应用于比较特定的部分。例如我会在护卫训练上令犬向靶手发挥护卫动力和阶级动力，而这些动力我用于追踪与服从中比较少。我只会在追踪训练上结合应用探索动力和食物动力。动力的平衡比强度更重要，如果每种动力之间太过不相称，这些动力很可能会反过来对训导员的训练有害无益。我较为喜欢很高强度的食物动力、捕猎动力、护卫动力、阶级动力和族群动力，高强度的探索动力、性动力(用作繁殖)和育幼动力，中等强度的自由动力与低强度的(但并非完全失去)舒缓动力，令犬能够以负面强化(压力)学习，但同时又不会太过敏感。

我没有列出战斗动力。是因为在我的观点中，战斗动力不是一种基本动力，而是一种透彻融合了犬的捕猎、护卫和阶级动力的心态与行为表现。由于这行为是透过3 种基本动力的融合加上经验才能发展出来，所以这本身不是一种基本动力，而是一种心态。

犬的基本动力分类

另一个训犬师很喜欢讨论的名词是字典翻译作“侵略性”或一些人称作“仇视性”或“凶恶”的词。从我的观点来看，凶恶也是一种行为，而不是一种动力，因为凶恶本身不是一个动机，试想一下，没有犬会因凶恶而凶恶，每种凶恶行为背后一定是因为其他动机，所以才会有不同种类的侵略性行为。当这些背后的动力得到满足，凶恶的表现会自然停止。凶恶行为背后的动力是护卫动力(表现凶恶用以驱赶敌人、保护自身、食物、战利品、领域、后代和族群伙伴)、阶级动力(表现凶恶用以强势压制对方和避免受他人压制)与舒缓动力(表现凶恶用以停止不安感觉、压力、冲突、痛楚和危险等，从而获得舒适、安详的感觉)，在这种情况下，当表现凶恶后仍然无法停止压力，犬可能会选择躲避甚至逃跑。

（二）勇敢度

稳定性是犬对真实或意识中的压力和威胁的容忍度，而勇敢度就是当犬真正感到畏惧时选择前进反击的本能。我曾经接触过一些平常表现稳定的犬，但由于缺乏勇敢度，以至在真正感到畏惧时就会选择逃避，而有一些犬只平时表现非常紧张和神经质，但每次受到挑战时都会立即上前反击。当然，一头工作犬最理想的状态就是在稳定性及勇敢度两方面都有很高的强度。

（三）表情与复原速度

在平常环境与工作时都表现愉快活跃、抬头竖尾、对不好的感觉很容易忘掉和不在乎。

五、受训能力

（一）自愿性与合作性

这跟族群动力有连结关系，自愿性与合作性是指与训导员一起配合工作的能力，这种特质跟弱势或低等的族群地位并无关系。一头犬可以对训导员非常热切，但同时又对其他人强势，这只代表这头犬有能力接受领导。在自然界中，没有狼群是由一头幼年头狼带领的，但同一头幼狼学会怎样接受领导和跟伙伴合作，长大后便能成为狼群的领袖。有些人认为由于个别犬表现得特别顽固和不肯妥协，这就代表这犬强势，这一点我不同意。一个优越的领袖除了能领导外，同时应该有能力被领导(当然由一个有能力的领袖带领)。合作性指犬能够为族群的共同目标合作或达到共识。

（二）领悟能力与学习速度

拥有洞察力，明白训导员训练系统、学习能力快速、头脑聪敏的犬。

（三）兴奋和压力下的头脑清晰度

在追踪、服从、护卫中保持头脑清晰维持在工作状态的能力(动力与集中性的平衡)。犬必须能接收训导员发出的信息，才可以有效地执行工作。

六、身体质素

（一）健康与长寿性

没有遗传病症，如髋关节病、肘关节病、关节炎、关节及韧带衰弱、癫痫、胰脏疾病、消化系统毛病、眼疾等，工作寿命长。

（二）实用结构与动态

适用于工作的结构，而不是跟随潮流所谓的美观。一头工作犬的姿势与动态应该紧凑，赋有力量和韧性，而不是懒散无力。

（三）敏捷度与速度

灵敏度、爆发力、反应和跳高、跳远的能力。一头工作犬的动作应该是流畅、矫健、有弹性和轻松自如的。

（四）耐劳性与耐热度

在炎热天气下工作的能力对一头工作犬非常重要。

（五）嗅觉

追踪和搜索必需灵敏准确的嗅觉。

七、咬咀

（一）咬捕行为

咬捕时的力量、深度、冷静度、投入度、意识和信心。虽然咬咀跟其他的工作因素有连带关系，在我的观点中咬咀仍然是一项独立的特质，因为我遇见过很多富有内涵及性情的犬，但天生却总是咬得不好，相反地我也见过很多紧张及缺乏自信心的犬，却出乎意料地拥有天生很好的咬咀，唯一的解释是咬咀最终是一项独立的遗传因素。

本文选自《护卫犬训练手册》