企业文化建设与国企思想政治工作

檀便友

摘要：对于国有企业的发展，需要实现企业文化建设与思想政治工作的有效结合，再此前提下才能更加有效的保障企业的稳定运行，因此，为了实现二者的结合，需要首先确保文化建设和思想政治工作的基础质量。首先是对企业文化建设和国企思想政治工作之间的共性与差异进行了比较和分析，进而对二者的现状提出了相应的融合政策。

关键词：文化建设工作  思想政治工作  工作质量  融合政策

一、国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性与差异

1.1国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性

关于两者之间的共性主要分为企业发展的最终目标和服务对象。随着国有企业的不断发展，在对其进行思想政治工作的过程中会考虑到社会、经济等诸多方面，因此为了实现企业的最终目标，需要更加完善的处理职工存在的意识以及各个环节之间的协调工作。那么对于企业的文化建设而言，主要是在固有价值观的角度考虑，既然是在企业中固定存在的，所以可以通过在提高员工综合素质以及相关专业技能的方面来实现企业发展的最终目标。总而言之，对于这两项工作其最终的结果会实现目标的统一。

国企思想政治工作和企业文化建设工作的共性还包括了相同的对象，其服务对象主要是针对企业内部员工。那么在企业的思想政治工作的过程中，要坚持以人为本的原则，并将其作为任何相关政治工作的思想前提，从而能够进一步提高员工的主人翁意识，有效提高员工对于工作的积极程度，充分发挥其内在潜能。……