关于打造党建示范引领工程的思考

刘阳

【摘 要】基层党组织是前沿、是根基，是党的全部工作和战斗力的基础，而当前国有企业基层党组织工作中仍存在基础相对薄弱、工作方式方法陈旧等问题。本文从三个方面，浅谈如何以党建示范引领工程创建为抓手，带动提升国企基层党建整体工作质量，从而为企业改革创新、高质量发展提供坚实的政治保障。

【关键词】党建;示范引领;先进性

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。基层党组织先进性建设成效如何，直接关系着我们党在企业职工群众中的影响力。开展基层党建示范引领工程建设，就是立足于创建一个、影响一面、带动一片，营造党建示范引领的浓厚氛围，助力国有企业各级党组织全面规范、全面过硬、全面进步。

一、精心选点，提升党建示范引领工程建设的典型性

按照“先规划、后建设”的要求，注重基层党建示范引领工程建设的规范化和有序性，坚持“合理布局、重点打造、注重实效、好中选优”的原则，精心打造以“党建示范区、党建示范点、党员示范岗”为主要内容的党建示范引领工程。为确保党建示范引领工程确实具有典型引路、示范引领的作用，要进一步细化创建工作标准和工作内容，做到有一个团结协作，凝聚力战斗力较强的领导班子，有一支素质优良、发挥先锋模范作用较好、在群众中有良好形象的党员队伍，有一套管理到位、运行顺畅、健全完善的规章制度，有一套特色突出、成效显著、得到党员群众普遍认可的工作体系，有一套创建工作方案、活动记录等留存完整的资料，有一个明确的创建主题或活动载体，有一个党员设岗定责和公开承诺监督平台。

二、建章立制，增强党建示范引领工程建设的规范性

1.落实指导责任机制。要强化党建示范引领工程建设的组织领导和责任落实，通过成立专项工作组、督导小组等方式，细化责任、落实到人，同时要不断完善党员领导干部党建工作联系点制度，特别是对被确定为创建示范引领工程的基层党组织加强联系指导，及时解决创建工作中出现的新情况、新问题，在组织上保证创建党建工作示范引领工程工作的有序推进。

2.健全督查考核机制。按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求，将示范引领工程创建各项指标细化和量化，纳入党建目标责任制和黨建目标年度考核内容，与其他党建工作同安排、同检查、同考核，确保每项工作都有具体责任人，分工明确，责任到人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的示范引领工程建设工作格局。同时要以项目化管理手段，明确示范工程日常工作规划，定期调度进展情况，开展互查互检，确保党建示范引领工程落地生根，得到党员和职工群众认可。

3.健全宣传推广机制。在认真总结示范引领工程创建工作经验的基础上，采取切实有效措施，及时推广示范引领工程经验，使示范引领工程真正成为带动基层党建工作的表率。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索适应时代特点、具有鲜明特色的创新做法，通过宣传栏、网站、微信公众号、报纸、电视等媒体宣传推广示范引领工程创建工作中好的做法、经验，运用典型指导工作，引导各基层示范引领工程创特色、出经验、抓实效，真正使示范引领工程做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。

三、围绕中心，提升党建示范引领工程建设的有效性

1.强化党性教育，提升党员履职尽责意识。要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过开展重温入党誓词、重新学习《党章》等活动强化党员党史学习教育;坚持分批轮训与日常学习相结合、专题辅导与个人自学相结合，采取中心组理论学习、党的“三会一课”、开辟学习专栏等方式，切实抓好党员思想理论集中学习教育活动，把学习与企业中心任务相结合、与落实企业战略规划相结合，在全面理解中把握重点，在解放思想、更新观念中统一认识，在“内强素质、外树形象”上动脑筋，在“创新发展、争创一流”上下功夫，切实把学习成果转化为推动各项工作上水平的能力和素质。

2.实施强基工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。健全完善各级党组织运行机制，扎实推进基层干部素质提升工程和党员队伍建设活力工程，加大党员干部教育培训力度，着力打造学习型、创新型、服务型、协作型、高效型、廉政型支部党员干部队伍。开展基层党组织“五型团队”创建活动，创建“学习型、服务型、责任型、效率型、廉洁型”团队活动。要围绕企业中心工作，深入开展“比素质，看业务是否更过硬;比作风，看服务是否更优质;比业绩，看工作是否更出色;比奉献，看群众是否更满意”为主要内容的教育活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，努力建设高标准的基层党组织。

3.实施党员旗帜工程，发挥党员骨干的先锋模范作用。根据“亮身份、亮职责、亮承诺”的要求，全体党员佩戴党徽，以党支部为单位，设立“一个党员一面旗”共产党员监督台，建立“党员安全岗、党员质量岗、党员节约岗、党员创新岗、党员技能岗、党员服务岗、党员创效岗、党员环保岗、党员学习岗、党员和谐岗”等为内容的先锋示范岗，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，建立起“党员永远亮身份、岗位长期树形象”的长效机制，引导广大党员争先进、当模范。

四、党建示范引领工程建设的几点启示

1.党建示范引领工程创建和企业中心工作并重。开展党建示范引领工程创建要与推动企业各项工作紧密结合，围绕企业中心工作任务，统筹兼顾好创建工作与安全生产、信访稳定、环境整治、精神文明建设等工作的关系，实现同抓共促，互利共进，做到指导思想相一致、目标任务相协调、安排部署相呼应、工作成效相辉映，齐心协力推进企业高质量发展。

2.党建示范引领工程创建规定工作和自选动作并重。既要按照基层党建工作部署，虚心接受上级党组织的指导，认真落实领导班子建设、党员队伍建设、运行机制建设等各项日常工作;又要把创新精神贯穿于创建工作的始终，以创新精神抓落实、以创新精神拿举措、以创新精神求突破，如借助创建平台，着力解决当前企业党建工作的突出问题，通过抓重点带动全盘;如丰富创建载体，开展“一名党员一面旗，一位支书一盏灯，一个支部一枚钉”活动，加强基层组织建设，开展党员“提一条合理化建议、解决一项生产难题、整改一项安全隐患、为企业做一件实事”等主题活动，树立党员先锋形象，进而增强党组织的凝聚力和战斗力，激发其主观能动性，实现党建示范品牌助力重点工作攻坚落地。

3.党建示范引领工程创建规范管理和完善机制并重。要把创建工作的每个阶段、每个环节、每项任务都建立一整套创建档案，全面记录创建情况，努力形成一套行之有效的创建制度;同时注重在创建过程中健全和完善各项工作活动制度，重点突出制度执行的实效性，真正使各项制度成为大家都能够自觉遵守的规范，同时还要注重简明精炼、简便易行，能够在其他基层党组织得到有效推广。

（作者单位：山东能源新矿集团党委组织部）