国内上市公司股权激励机制存在问题及优化探究

余新明

关键词：股权激励  上市公司  问题  优化

一、股权激励的概念、类型及要素

按照股权激励管理办法的相关内容规定，将股权激励界定为上市公司以本公司的股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他关键人员进行的长期性激励。

股权激励根据基本權利义务关系的不同，可以划分为股票期权模式和限制性股票模式两种。股权激励涉及的要素主要有激励对象、激励期限、行权价格和行权条件四个方面的内容。

二、当前国内上市公司实施股权激励机制过程中存在的主要问题

不同的上市公司会根据本公司的实际情况制定出相应的股权激励计划和方案，但是从总体上来看都是围绕着股权激励要素来实施，因此本文在分析其实施股权激励过程中存在的主要问题时主要围绕着股权激励要素加以分析。从股权激励要素的视角来看，上市公司在实施股权激励过程中存在的主要问题有：

（一）激励模式具有单一性

激励模式主要是指上市公司在实施股权激励过程中所采用的是股票期权模式、限制性股票模式或者是二者的综合模式。从实践来看，当前上市公司在实施股权激励过程中多数采用的是单一的股票期权模式。单一的股票期权模式具有两方面的劣势：一方面是从其适用性角度来分析，股票期权是与公司长期业绩正相关的，因此其适用范围多局限于发展速度较快的企业，但是多数上市公司在选用该……