先进制造业中知识产权运用问题研究

高裕韬

摘要：先进制造业是我国制造业转型升级的重要途径，已经成为我国参与国际竞争的中坚力量。先进制造业已经成为带领我国制造业从种类多到质量高的尖锐武器，在促进我国经济发展以及保障国家安全方面起到了不可替代的作用。先进制造业的持续健康发展以及其先进性的日益显著离不开知识产权的创造、运营与保护。产业的先进性依赖较高附加值和技术含量，这又依赖于发明创造的积极性主动性以及对于发明创造成果的保护和运用。技术的先进性离不开高新技术或先进适用技术改造，这与技术革新以及发散性思维密不可分。管理的先进性需要知识产权的管理运用充分实施。本文从先进制造业的概念入手，分析先进制造业的发展现状，发现先进制造业中存在核心技术研发投入低、核心技术依赖进口、品牌意识弱、维权意识淡薄以及人才流失严重等问题，并根据这些问题提出了切实有效的改进措施。

关键词：先进制造业;高新技术;运用保护

中图分类号：F424文献标识码：A 文章编号：1003-5168（2020）18-00049-03

1 引言

制造业作为立国之本、强国之基，其重要性不言而喻。知识产权作为制造业又快又好发展的题中应有之义，已然成为判断竞争力强弱的关键因素。缺少独创性的发明创造、闻名中外的品牌标识等核心知识产权，等待我国制造业的结果就是寄人篱下、受制于人。在国际竞争日趋激烈的今天，核心知识产权的缺失是对一个企业乃至整个制造业致命的一击，这一次沉痛的打击会让该企业甚至是整个行业在激烈的国际竞争中掉入深渊，永无出头之日。

先进制造业是制造业的发展方向，是制造业的最终归宿，是想要使制造业发展的高质量、快速度的必然选择。这一点是毋庸置疑的。我国想在第三次工业革命的浪潮中紧跟步伐并有所作为离不开先进制造业的推动。着力发展先进制造业将引领我国制造业在原有发展的基础上另辟蹊径，走出一条完全不同的发展新路，这将极大支撑起我国国民经济发展和国防建设，对打好脱贫攻坚战有着显著意义。从某些方面来看，发展先进制造业带来的有益成果惠及国家、社会发展的各个角落。

我国知识产权向好发展，但应该充分认识到不足：我国制造业知识产权发展不平衡不充分的问题依然严峻。这主要表现在：我国先进制造业中知识产权高质量高水平供给后劲不足、无法持续;核心技术、关键技术掌握在他人手中，我国企业只有使用权;知识产权运营管理水平低下、不够活跃，具有国际影响力的品牌标识少之又少;在制造业中知识产权保护的标准有待提高并需要加以严格;知识产权侵权的案件频繁发生，商标的假冒、仿冒以及恶意抢注屡禁不止，商业秘密侵权之易、维权之难问题尖锐，这些问题不及时解决将严重影响我国先进制造业这整个行业的良性发展。[1]

2 先进制造业的概念以及发展现状

2.1 先进制造业概念

先进制造业是一个与传统制造业相对的概念，是指制造业这一传统行业在发展过程中不断吸收高新技术发明创造成果，并把这些高新技术与制造过程紧密结合，综合应用于制造业产品的研发创造、生产制造等一系列过程，向着优质、高效、环保、有活力的生产模式发展，最终实现智能化、体系化、效率化、生态化生产，兼顾经济效益与社会效益的制造业总称。

先进制造业与传统制造业相比的先进之处在于产业的先进性、技术的先进性以及管理的先进性。产业的先进性是指具有较高的附加值和技术含量;技术的先进性是指运用高新技术或先进适用技术改造，在制造技术和研发方面保持先进水平;管理的先进性是指用先进的管理技术经验来管理先进的产业和先進的技术。

2.2 先进制造业的发展现状

就现阶段我国先进制造业的发展情况来说，我国先进制造业的发展大致可以分为两种模式。[2]第一种模式是由传统制造业吸纳先进制造技术和其他高新技术并将这些高新技术与自己原本的发展模式紧密结合后将传统制造业提升为先进制造业，例如，数控机床、海洋工程装备、航天装备、航空装备等。第二种模式是社会的进步出现了一系列新兴技术成果，这些新兴技术成果产业化后形成的新兴产业以及基础性、周边性产业，例如，增量制造、生物制造、微纳制造等。

随着改革开放的不断深入以及国家政策的辅助实施，中国逐渐成为了一个制造大国，但因为在制造业中蕴含的核心技术以及发明创造相比较国际上发展处于前列的国家还相对匮乏，因此并未迈入制造强国的行列。当前，我国制造业想要进一步前进发展、我国想要迈进制造强国的行列，依然面临了很多额待解决的问题。

随着我国劳动力成本优势不复存在，我国制造业的劳动力红利时代也相应的走进了尾声。一方面不同于我国制造业，很多发展中国家的制造业的劳动力红利时代的序幕已然拉开，这些发展中国家已接纳了不少从我国转移的制造产业，冲击着我国制造业的发展。另一方面老牌工业发达国家引领了新一轮产业革命，将会使这些发达国家因高新技术以及积累的制造业发展的宝贵经验重新获得制造业的发展优势。资源的红利时代不可能倒退，在前后夹击的国际大环境下，我国制造业的发展只能参考老牌工业发达国家的发展模式，即依靠核心技术参与国际竞争。

3 我国先进制造业中知识产权出现的问题

3.1 技术研发投入微乎其微

技术研发资金投入比例过低，成为阻碍我国先进制造业向着高质量、高水平方向发展的决定性因素。相较于国外的公司企业，我国企业自主创新能力不够、活力不足，公司愿意投入到技术研发的资金微乎其微，这就从内在和外在两方面制约着研发创造。相较于国内的公司企业，以德国西门子电器公司为例，德国西门子电器公司每一年在技术研发方面的投入可以达到其年收入的10%～20%。

3.2 主要核心技术大多依赖进口，关键技术受制于人

虽然我国绝大部分装备产品已经基本上能够自主生产制造，但是在一些高附加值的产品生产制造过程中问题凸显。核心技术仍然掌握在外国公司手里，而中国公司仅仅是单个零部件的低端组装者，处于粗加工的环节。以手机行业为例，我国手机制造厂商对于芯片和手机系统的依赖依旧严重，一旦美国加强对中国企业的打压，中国手机产业将举步维艰。

3.3 品牌意识不强，品牌商标的竞争力较弱

中国的经济高速发展令人欣喜，但同时中国制造业以价格取胜的发展竞争模式令人担忧。提到中国产品，第一时间浮现出脑海的是性价比而不是优质的质量值得其相对应的价格。在中国经济高速发展的这四十年里并没有培育出几个闻名中外的中国本土品牌，甚至是几个前景光明的本土品牌在发展过程中被外国企业收购，这反映出我国的品牌意识不强，没有用人尽皆知的中国本土品牌商标与他人竞争的决心与底气。

3.4 用法维权意识淡薄

企业单位的主管人员以及科技研发人员的知识产权法律保护的意识淡薄，并未形成成果出现到申请专利、权利受损到法律救济的思维模式。很多科技人员在研发出来新的成果后首先想到的是怎么样第一时间转化为现实生产力或依据该智力成果申请政策上的补助或者税收减免而不是行使法律权利用法律武器将智力成果保护起来。知识产权的外部法律保护屏障未成形，相对应的结果是先进制造业赖以生存的核心技术更加容易受到侵害、受到侵害后得到法律救济的可能性更小。

3.5 人才资源的流失严重

智力成果的创造主体人民群众，庞大的研发队伍的每个成员的智力活动的有机结合是科技创新的基础和前提。但外资企业给与的优厚的待遇条件、提供的广阔的发展平台以及相较国内企业更加灵活的管理的机制体制吸引着科技创新人才，从而导致国内先进制造业缺少掌握核心科技的人才资源。

4 应对出现的问题的措施

4.1 加大在技术研发方面的投入

当今物质社会深入发展，任何事业没有资金的投入支持举步维艰。在应对先进制造业技术研发投入这一难题上，一方面国家可以出台相应的政策，构建对应的制度体系，对先进制造业研发投入进行补贴，对这类企业进行税收优惠;另一方面企业直接负责人要转变思路，愿意、舍得将企业的盈利中的一部分投入到技术研发中去;企业内部也要建立相对应的奖励机制，用物质奖励激发内部人员的创造活力，提高积极性、主动性和创造性。以中国的本土手机制造企业华为作为例子，2019年6月27日，华为在深圳总部举行了新闻发布会，发布了创新和知识产权白皮书《尊重和保护知识产权是创新的必由之路》。在这份白皮书中，华为详细地披露了华为多年来的技术研发体系、专利数量和分布情况，全面地向外界展示了华为的技术实力。根据白皮书内容，目前华为每年将收入的10%～15%投入到研发，过去十年累计研发投入超过4 800亿人民币（约合730亿美元）。未来几年，华为还会逐步将研发经费提升到每年150～200亿美元。这一投入比例以及投入数额是其他企业远不能及的，很多企业的管理经验告诉他们给员工分配更多的物质利益是企业长久发展的根本之道，这是一个井底之蛙的思维定式。当今世界已然进入了依靠核心技术进行竞争的时代，先进制造业意图做大做强并且在国际竞争中处于优势地位，科技创新的意义尤为凸显，其作用不可或缺。这必定是在未来长期存在的国际竞争模式，也是华为高级管理层已经意识到的趋势。华为如今取得的成就、获得的国际认可度与其在科技研发方面的高比例投入是密不可分的。

4.2 提高品牌意识水平，着力增加品牌影响力

先进制造业绝对不是贴牌生产业，贴牌商品也绝对没有竞争力。这样的商品，这样的制造业只能在别人的阴影下苟且偷生。曾经的中国依靠自己的人口红利，消耗着不可恢复的资源，成为世界上的有代表性的代加工国家，进行着简单的加工组装，只能在商品标签上简单标明“中国制造”。这样的简单组装加工可以在国家发展初期带领我们完成经济发展的初步阶段的目标，但绝不可能推动我们进入到下一阶段。从“中国制造”到“中国创造”的实质化转变，其中蕴含着的就是品牌的价值。中国创造出来的商品必定蕴含着中国特色、必定有自己特有的品牌标识。中国先进制造业的产品不再能依靠低成本实现低价格来取得竞争的胜利，科学技术已然取代价格成为成功占领市场的关键一招。与此同时我们还不能忽视品牌商标与科学技术同等重要的作用。许多发展势头迅猛的企业因品牌意识的淡薄而在被外企收购的过程中使前期发展沉淀下来的无形资产毁于一旦，最后也就导致具有国际影响力的商标寥寥无几。应对这一困境，一方面国家要加强引导，加强宣传教育，提高民族品牌自信心;构建品牌标识的奖罚机制，例如参照品牌商标的使用年限、知晓程度等因素划定认定品牌商标的等级标准，再根据该等级标准进行奖励、补贴或者优惠。另一方面先进制造企业要提高自我品牌保护意识，将战略重点从只注重产品本身向兼顾产品与品牌商标方向转变。

4.3 着力人才培养，加强企业文化建设

科技人才是先进制造业的主体，也是科技研发的主体。实现先进制造业与科技研发的结合并不是简单相加，而是有机结合，要达到两者“1+1>2”的完美效果，科技人才是决定因素。现如今人才外流，流向国外、流向外国企业的现象尤为凸显。导致这一现象的原因有很多，例如国外的人才培养机制健全、国外以及外国企业对人才的尊重程度较高、国外以及外国企业提供的待遇条件优厚等。面对这一困境，首先国家要继续完善人才培养机制，扭转之前功利主义的人才培养思维，让科技人才潜心进行科技研发。其次国家和企业要形成良好的尊重人才氛围，不要让僵化的管理体制形成对人才的打压，Hay Group亚洲公司总监陈玮曾经说过，作为全球最优秀的人力资源管理顾问公司，它们的研究表明薪酬高低并不能完全决定人才的去留，而组织气氛和个人感受才是留住人才的关键因素。最后在尊重人才的同时要给与人才相对应的物质回报，这也可以同时提高科技人才进行科技研发的积极性、主动性和创造性。在这个问题上，微软公司采用的是把掌握核心技术的科技人才推上管理者的岗位这一特别的做法。比尔盖茨以及公司其他高层都特别倾向于由掌握技术的人员一并担任公司的管理者，给与这一类人员优厚的待遇条件。这一政策直接导致微软公司形成了区别于其他公司的经营管理模式，即实际管理公司的人员是该公司所处行业里的佼佼者，形成了一支既懂技术又善经营的管理层，达到了留住人才和不忘科技研发的有机结合的良好效果。

4.4 加强宣传教育，提高知识产权保护意识

应对先进制造业内部对于知识产权运用保护的意识淡薄这一额待解决的问题，第一步就是要从企业管理者与核心技术研发人员的内心出发，彻底改变知识产权无用的陈旧看法，强化知识产权保护的意识。一方面国家要从全局出发，从宏观的层面宣传“科技强国、人才强国、知识产权有力量”。另一方面国家要构建完善相对应的制度体系，着力培育知识产权与先进制造业的复合型人才，为这一类综合性人才分配工作任务，让他们深入到先进制造企业中，既可以用自己的制造行业的专业技能指导生产研发，又可以宣传知识产权的重要性以及如何保护利用，同時国家要定期组织先进制造业中的高级管理人员参加知识产权运用保护的主题讲座进行深入学习。

参考文献：

[1] 买佳豪.蓝思科技：中国先进制造业崛起的缩影[J].光彩，2020（10）：38-41.

[2] 工业加热编辑部.西安先进制造业标准化试点工作显著[J].工业加热，2020，49（09）：52.