让思想政治工作在新时期国有煤炭企业高效开展

董海平

思想政治工作是我党优良传统。从我党领导人民进行新民主主义革命到实现民族独立和人民解放、建立新中国;从坚持改革开放、建设中国特色社会主义到新时期夺取全面建设小康社会决胜阶段的伟大胜利，这一切的胜利，都充分证实了思想政治工作是制胜的法宝，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴奠定了良好的基础。对于新时期国有煤炭企业而言，思想政治工作更是高质量发展的保障。

  一、思想政治工作的重要意义

新时期，党和国家对思想政治工作提出了更高的要求。学习宣传贯彻落实党务、纪检、法务、企管等相关工作是新时期思想政治工作的主要任务，也是新时期国有煤炭企业政工师的光荣职责。政工师精准高效开展思想政治工作，要顺应新形势、把握新机遇、应对新风险、战胜新挑战、完成新任务，从思想根基上提升了全体员工素质修养、调动了积极性、鼓舞了士气，增强了使命感和责任感，提高了企业凝聚力，从而树立了良好的企业形象。

（一）促进党组织充分发挥战斗堡垒作用

通过思想政治工作的开展，激发了党组织靠前指挥、关口前移的内生动力，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进党组织充分发挥战斗堡垒作用。

1.发挥思想政治引领作用。政工师引导党员领导干部及职工群众深入系统学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，深入推进思想政治工作的开展，使党员领导干部及职工群众坚定马克思主义信仰，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。

2.发挥先锋模范作用。传承和发扬党的优良传统和作风，锤炼忠诚干净担当的政治品质，充分发挥政工师先锋模范作用，从而全面提升党员领导干部及职工群众民族精神和时代精神，加强爱国主义、社会主义、集体主义教育。

（二）有力推动党风廉政建设和反腐工作

在思想政治学习宣传教育上持续用力，使党员领导干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强廉洁意识和筑牢拒腐防变的思想道德防线，有力推动党风廉政建设和反腐工作。

1.营造风清气正的企业氛围。加强党纪法规教育，以学风促正风、转作风。引用先进典型事例、警示教育等多种教育题材，追根溯源、举一反三、警钟长鸣，切实引导党员领导干部及职工群众增强遵纪守法、廉洁自律意识，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的企业氛围。

2.助推责任传导、认真履行职责。推进国有煤炭企业“统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管”工作格局的贯彻落实，有力助推责任传导，坚持“党政同责”“一岗双责”制度。

3.在监督管理宣传教育上持续用力。一是加强日常监督宣传教育，盯紧“关键少数”、管好“绝大多数”、看住“重点领域”，注意节假日时节，防止小问题变成大问题;二是加强制度建设宣传教育，落实“三重一大”制度执行，使党员领导干部在法制的轨道上阳光履职用权，把违纪违法等腐败问题遏制在萌芽状态中。

  二、国有煤炭企业思想政治工作存在的不足

当前，部分国有煤炭企业思想政治工作效力弱化、模式僵化、方法单一，个别政工师工作方向迷茫，思想政治工作与实际工作时有脱节，虽然部分工作做出些创新和突破，但还是无法满足新时期国有煤炭企业高质量发展的要求。

（一）政工队伍素质偏低

政工队伍素质偏低、工作能力薄弱，缺乏理论知识和创新能力。有时只是将党和国家的大政方针及上级指示精神照本宣科形式化的宣读，并没有往深层次讲解，以致员工们没有理解消化，一知半解。

（二）对思想政治工作重视不够

部分国有煤炭企业领导相对重视安全生产、经营管理工作，对思想政治工作还停留在一般认识的层面上，有些领导甚至把退居二线或老弱及不太好安排的人员安置到政工部门。

（三）工作缺乏责任感

个别国有煤炭企业经营管理体制还没有彻底打破“大锅饭”，个别政工干部存在安于现状、得过且过的问题，对工作缺乏责任感，没有履职尽责地把思想政治工作与安全生产、经营管理工作有机融合，致使新问题、新情况、新矛盾不断出现。

  三、思想政治工作高质量开展的途径

国有煤炭企业思想政治工作高质量开展，有效地增强党干群的使命感和责任感，提升了凝聚力和战斗力，激发了企业活力，促进企业和谐稳定、健康发展。那么，如何让思想政治工作在新时期国有煤炭企业高效开展？

（一）提升素质修养、发挥榜样作用

政工师必须扎实学习掌握思想政治理论和业务技能等多方面知识，加强素质修养。坚持党的基本路线、认清形势、严于律己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，同时发挥榜样带头作用，以强大的榜样感召力来带动党干群的思想行为，有效激发工作热情。

（二）提升专业技能、增强工作本领

确保思想政治工作的高效开展，政工师必须掌握和具备过硬的专业技能。

1.加强调查研究、提升创新能力。开拓创新不能闭门造车、瞎弹乱唱，要有新思路、新举措、新作为。政工师要实事求是的对事物进行科学、理论、实际“三结合”的调查研究，弄清疑难问题及症结原因，运用新时期新思路去思考问题，打破常规、开拓创新，制定出符合新时代要求和企业高质量发展规律的有效措施。

2.加强知识学习、提升组织能力。沟通是思想政治工作必不可少的环节。所以政工师要加强知识学习，掌握一定的文化知识和语言文字表达能力，有效提升沟通和组织指导能力，从而出色地完成各项工作任务。通过组织指导能力来沟通和解决企业员工的思想政治问题，调动和发挥企业党干群工作的积极性和向心力，使思想意识得到高度统一。

3.加强培训辅导工作、提升教育疏导能力。政工师要加强企业党建、思想理论及企业经营管理等方面的培训辅导工作，精心研究制订培训辅导工作计划。运用亲和的语言进行培训辅导，调节气氛，缓解各自心理压力，通过和谐地教育疏导，理顺情绪、化解矛盾，密切联系党干群关系，保证全体员工在企业生根发芽的健康理念，真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。

（三）关心职工群众、增强团队凝聚力

职工群众是国有煤炭企业的主力军，失去了职工群众，也就失去了思想政治工作的意义。

政工师要带着深厚的感情有针对性地开展工作，用一言一行去感化他们。要深入职工群众、关心职工群众、切实了解职工群众的思想状况和情绪;切实了解职工群众所关注的重点问题和实际利益相关的问题;切实为职工群众解决迫切需要解决的问题。真正使他们感到自己就是企业的主人翁，将他们的力量凝聚在一起，增强企业团队凝聚力，形成个人与集体利益的高度统一，从而更安心、团结、热情、实效的投入工作。

（四）开展安全文化宣传、营造安全文化氛围

安全文化是国有煤炭企业经营发展的重要因素，也是国有煤炭企业生存与发展的核心。政工师要坚持“以人为本”的理念，实事求是开展工作，且把思想政治工作与安全生产、经营管理深度融合的“安全文化”核心内涵渗透到企业各个领域、各个环节及每一位员工的心中，真正引导和规范员工的日常安全行为，营造“反三违、保安全”的浓厚安全文化氛围，保证企业在安全生产中有序平稳地运行。

思想政治工作是一项长期性、系统性、艰巨性的政治工程，要符合党的要求和时代的发展。政工师要明确工作职责、创新工作方法、注重工作实效、分析新情况、研究新问题、探索新思路、实事求是地开展工作，积极发挥引领作用，以饱满的精神状態和积极的工作热情狠抓工作落实，从而让思想政治工作在新时期国有煤炭企业高效开展。

（作者单位：山西煤炭运销集团新旺煤业有限公司）