建设学习型党组织 推动煤炭企业科学发展

杨洋

摘要：党的十九大会议精神对于基层党组织建设工作提出了更高的要求。本文针对煤炭企业党组织建设的要点进行了分析，着重探讨了学习型党组织建设的策略，如夯实党建基础、创新学习方法、重视文化氛围建设、开设主题活动等等，希望可以给煤炭企业的科学发展提供一些帮助。

关键词：煤炭企业;党组织建设;学习型党组织

煤炭是我国的重要能源，长期以来我国的煤炭开采量、消耗量都居于世界首位。但是随着时代的进步，煤炭企业也有待于改革，让其可以更好地实现创新、开放、共享、绿色与协调原则，有利于我国生态文明的建设。所以煤炭企业的转型与改革极为重要，其中基层党组织建设的作用不可或缺。

一、重视党建基础，落实相关制度

首先，实现党组织基层全覆盖，煤炭企业应当积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，实现基层党组织的全面覆盖，将党组织建设深入到企业的生产车间、矿井当中;其次，建立起严格的党组织生活检查制度，近期进行企业党组织的组织生活会议、党性定期分析、对基层党员的民主化评议以及双重组织生活会等基本制度进行落实，并进行监察;再次，重视不忘初心、牢记使命主题教育;最后，要健全煤炭企业党建工作责任制度体系，形成一套主题明确、程序严谨、运行高效的制度，将责任落实到人头。

具体来说，某企业建立了如下改进措施：煤炭企业组建了以班组为单位的基层党建小组，形成了具有一定规范性的制度。党建监督部门也定期或不定期开展党建工作的检查，监督各种主题教育的落实与贯彻，在工作中允许企业基层员工进行民主监督，最终有效调动了职工在工作中的积极性与创造性，进一步加强了安全生产水平。

二、对基层党建工作的手段进行创新

（一）塑造党建工作的理念

在新时代，党建工作要遵循于时效性、绩效性、长效化以及人本思想的理念，所开展的党建工作，一方面需要符合于党员的实际生活需要，也要符合于党员的兴趣，为党员组织生活提供便利，从而实现党组织生活对党员的吸引。将组织生活与党建工作实现融合，并立足于党员生活的基础，保证组织生活的开放性、共享性，让党建工作与职工的生活实现紧密结合。以党组织实际为基础，对工学矛盾进行有力协调，并以网络信息平台为基础，保证党员干部的学习效率，提高组织生活质量。

（二）坚定理想信念

坚定的理想与信念是共产党人的灵魂，是共产党人的本质要求。可以说只有树立起崇高的理想与信念，才能真正地做到不忘初心、牢记使命。在想问题、作决策时，应当站在群众的角度，了解群众的要求，这样才能让获得基层职工的信任与支持。在工作中，应当保持居安思危、勇于斗争的精神，在遇到重大工作困难时要第一时间提出对策方案。煤炭企业党员要发挥模范带头作用，冲锋在安全生产第一线。

（三）将党建工作贴近职工的日常生活

基层党建工作要以人为出发点，所以基层党组织要深入员工周围，结合员工的实际要求来对党建工作的形式与内容进行调整。举例来说，煤炭企业内部分职工可能在家庭条件上存在困难，为此，企业开展了“金秋助学”活动，为本年度入学的职工子女承担部分或全额学费，解决了职工的实际困难，大大加强了职工的归属感与认同感。

三、重视文化氛围建设、开设主题活动

煤炭企业的党建工作以先进的思想观念为前提。当前我国的经济建设已经进入新常态阶段，而新时代的中国特色社会主义思想也成了我国经济发展的重要指导思想。所以在这种新形势下，煤炭企业党建工作应当加强思想学习，如学习牢记初心，不忘使命重要讲话，领导干部发挥带头作用，为工作的开展提供强有力的指导。在煤炭企业内形成积极向上、乐于学习的氛围。除此之外，还有部分煤炭企业则开办了“员工图书角”，以此为载体，积极进行煤炭企业的思想政治教育，讓基层员工形成了良好的政治素质和全局观念。但是在这个过程中也不能忽视党建人员的教育与培训工作，只有保证了党建人才的素质和业务水平，才能引领企业党建工作的有序发展。在煤炭企业基层党组织建设工作中，要与企业现阶段生产需求为基础，对党建活动进行必创新，开设主题活动，构建宣传阵地，创新党建工作的模式，实现企业员工思想上的统一，有助于提高企业员工的凝聚力与工作潜力，这是煤炭企业稳定快速发展的重要保证。在党建工作的开展过程中，可以应用现代化的媒体平台，如微博、微信，或建设文化长廊，激发基层员工的奋斗意识，发扬艰苦奋斗精神，在工作中形成扎实的工作技能，这样才能让煤炭企业的管理实现规范化。在活动形式方面，可以定期举办职工生产技能比赛、定期进行安全生产讲座，让煤炭企业员工形成责任意识。

四、总结

当前我国煤炭企业基层党组织建设工作已经成为煤炭企业发展中的重点，这也是实现煤炭企业在新时代创新发展的重要举措。所以国有煤炭企业的基层党组织应当以国家相关规定为基础，对自身的管理制度进行创新，助力煤炭企业的安全生产，这样才能为社会主义经济的发展建设起到应有的作用。

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