新形势下建强高校领导班子机制研究

彭可为 刘金超 曾媛

摘要：高校领导班子是关系学校发展的“关键少数”，是推动学校发展的“主心骨”，是我们党执政骨干队伍的重要组成部分。近年来，我国高校按照“讲政治的教育家，懂教育的政治家”的要求，持续加强班子自身建设，为推动高校科学发展、加快建设教育强国、服务经济社会发展作出积极贡献。通过分析新形势下加强高校领导班子建设的现实意义及当前存在的现实问题，要求着力建设“政治素质好”“工作业绩好”“团结协作好”“作风形象好”“清正廉洁好”的“五好”型领导班子。把“好”作为标准和要求、把“型”作为形象和体现，以“五好”塑造“五型”、以“五型”体现“五好”，进一步推进高校事业高质量发展。

关键词：高校领导班子;办学治校;整体效能;“五好五型”

当前，我国高校正面临着黄金发展期，迫切需要着力建设学习型班子、发展型班子、和谐型班子、为民型班子、廉洁型班子和干部队伍，带领高校师生抢抓机遇、改革创新，实现高等教育跨越式发展、高质量发展。因此要在立足高校校情和班子实际，充分考虑班子成员的年龄、个性、专长、不足等因素，选优配强一支彼此相容、相互促进、批次续接、团结有力的高素质、高效能领导班子的基础上，着力结合世情、国情、省情，着力在抓好“五好五型”班子上下功夫、出成效，充分发挥领导班子整体功能和合力效应，领导好、组织好、推动好新形势下学校事业改革发展进程。

一、加强高校领导班子建设的重要意义