大学生管理的问题分析与机制创新探究

江丽

摘  要：在全新的教育环境中，学生作为受教育的主体，其自身的思想观念与价值观念发生重要的改变，使传统大学生管理模式不适应学生的发展需求。为更好地发挥管理工作的促进作用，高校对学生管理工作进行改革与创新，不断提升大学生管理工作成效，为学生提供更为优质的管理服务。该文分析大学生管理问题，并针对性地提出大学生管理工作机制创新的策略。

关键词：大学生管理  管理问题  创新管理机制

中图分类号：G647    文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）03（c）-0215-02

素质教育改革进程的不断深化，使教育领域越来越重视大学生管理工作，并对其提出更为细致的工作要求。要求教师不但要尊重学生的主体地位，还要利用创新机制来提升管理成效，有效解决传统管理模式存在的问题，以实现行政化管理向服务型管理的转变，以促进当代青年学生身心的健康发展。

1  大学生管理的问题分析

1.1 大学生管理制度不完善

虽然目前我国大部分高校都建立完整的学生管理制度，但制度内容的不完善和更新速度较慢，使其在落实过程中缺少一定的可操作性和适应性，难以适应教育环境的快速变化，很难发挥管理制度的约束作用。究其原因，主要是因为我国缺少有关大学生管理的规范性文件，使高校在没有参考的情况下进行的制度建设存在一定的主观性，在落实以人为本的教育理念中有所欠缺。主要体现在大学生管理制度无法保护学生的合法权益方面，对学生合法权益与所应履行义务方面的规定不明确，不但造成大学生管理制度与法律关系的混乱，同时在学生受到利益侵害时，大学生管理制度并不能为其提供有效的帮助。……