横县塔竹村的“哎呀咪鸭”

2020-05-19 08:48南宁农业
农家之友 2020年2期
关键词:村委西洋村干部

有一部动漫电影名叫《哎呀咪鸭》,讲述了一只单飞大雁和两只落单小鸭组成“临时父子档”,经历种种困境,最终各自成长并回家的故事。在广西横县塔竹村,驻村第一书记和村民也经历了一场脱贫致富的“哎呀咪鸭”故事……

韦鸿安是来自横县新福镇塔竹村的第一书记,被村民称为“鸭场老板”,他的到来,让塔竹村变成了远近闻名的“金鸭窝”。

韦鸿安刚到村不久就深入一线调研,发现当地人都比较喜欢吃鸭子,而且村委又有集体的水库,认为养鸭子是一条不错的路子。经过多次考察调研,韦鸿安先在村“两委”确立养鸭子的思路,并积极申请养鸭产业园项目。开始在村里动员时,赞成的人和不赞成的人都有不同的说法,但韦鸿安与村领导班子坚持从调研实际出发,说服其他村委同志,并召开村民代表大会表决通过养殖西洋鸭的决议。

思想工作做通了,可是2018 年是塔竹村的脱贫摘帽之年,村委的工作异常的繁重,还要兼顾鸭场的建设和管理,工作压力一下子暴涨,起初赞成养鸭的干部也开始动摇。在关键时刻,韦鸿安亲自指挥勾机入场平整土地,一户一户上门找人来工地做工,带队除草……一次次的亲力亲为换来一些意想不到的成效,村干们在感召之中加入到了鸭场的建设和管理当中。回想刚开始建设产业园的那些日子,韦鸿安说,虽然辛苦,但留在心里更多的是感动,看着养鸭产业园项目建设启动并很快完成,他觉得一切都是值得的。

西洋鸭产业园项目刚开始动员时,韦鸿安就发现了塔竹村委战斗力不强、思想保守等问题。于是,他坚持“干部在一线识别”的做法,积极以项目建设为平台,充分运用村干部个人的长处优势互补,培养和锻炼村“两委”干部队伍。从产业园项目的动员,到“四议两公开”程序启动,韦鸿安只作为幕后的推手和策划,帮村干部理思路,给村干部提意见,引导村干部在项目实施过程中该如何进行下一步的工作,逐步培养起村干部主动想问题,主动解决问题的工作态度。通过西洋鸭产业园项目的开展,村“两委”在工作中思想懈怠、工作不积极的作风得到了纠正,工作态度端正、有想法、有思路的同志调整到更重要的岗位,得到了进一步培养,为乡村建设积蓄中坚力量。

韦鸿安打包西洋鸭。

在开展产业园工作中,韦鸿安针对村里大部分人员常年外出务工,导致留不住人才的情况等看得透彻,于是他注重从鸭场项目征地、青苗补偿、开工建设、发展养殖、销售等环节注重听取留在村里的中青年的意见建议,提高村民参与工作的积极性,同时吸取和依靠当地年经人的想法和思路,积极将年轻人纳入项目的管理运营,让年轻人全程参与决策。通过该项目稳定留住了一小批青年骨干人员,并通过培养,有3 名成为入党积极分子,有5 名列入村委后备干部人选,让年经人点燃星星之火,带动他们身边的人助力塔竹村乡村建设。村支书林妙海提起韦鸿安,第一句话就说:“鸿安有想法有思路,对政策理解透彻,对因人适用有一套让人佩服的方法,看待问题总比我们入木三分。”

都说人间自有公道,付出总有回报,这句话在塔竹村再一次得到应验。塔竹村的西洋鸭产业园建成后,在全村的整村脱贫摘帽工作中增加极大的筹码。2019 年以来,产业园养殖的第二批西洋鸭远销福建省,为塔竹村的村集体经济创收了4 万多元。

现在,韦鸿安又组织村委开始谋划了下一批鸭子的养殖事宜,在有养殖两批经验的基础上,他开展工作更加得心应手了,分工更加明确了。在他的培养和带动下,村委的财务会计已经学会项目采购申报、账目支出申报等工作,在业务上已经能独当一面了;村支书、村主任也学会了主动思考问题,安排布置工作,逐渐成为村委强有力的领导核心,整个塔竹村“两委”的精神面貌焕然一新,塔竹村的扶贫工作也得到了质的飞跃。

新福镇党委书记谢育荣也为韦鸿安点赞:“他是真正能实现把贫困线下的塔竹‘丑小鸭’向蓬勃发展的塔竹‘鸭王子’华丽转身的一位第一书记,有他在塔竹,我们党委放心。” (南宁农业)

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