论提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平的措施

摘 要：我党一直注重思想政治工作的开展，而提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平也是我党对于煤矿企业的要求之一，做好这一项工作能够进一步促进煤矿企业发展与改革。基于此，本文就如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平进行了具体的探讨。

关键词：煤矿企业;党建;思想政治工作;科学水平

1 提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平的重要性

1.1 能够提高企业管理效率

煤矿企业要想提升党建思想政治工作科学水平，必然要借助于制度化、系统化的管理措施来加强对党员的管理和引导，以此来有效发挥出党员的整体作用，形成长效机制。特别是在煤矿企业处在转型发展时期，更是能够充分发挥出党组织的优势，让煤矿企业全体员工都能够紧密地联系在一起，同时为企业发展而奋斗，最终有效提高企业管理效率和质量。

1.2 能够促进企业稳步发展

提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平除了上述几点作用之外，还是提升国有煤矿企业内在动力的有效方式。国有企业党建思想政治工作在实施过程中，需要相关工作人员遵守“服务职工”这一理念来展开思想政治工作，以此来引导内部职工能够充分认识党的领导方针、路线的科学性，同时让党员准确地掌握党的重要思想，真正在党的正确引导之下促进煤矿企业健康稳步发展。

1.3 能够提高企业经济效益

在社会不断发展的过程中，煤矿企业做好党建思想政治工作能够有效强化党对于煤矿企业的领导，促使企业经济效益得以有效提升。首先，国有煤矿企业本身就承担着保障国有资产安全的责任，而党建思想政治工作的实施则能进一步保障党政核心作用得以有效发挥，同时还能监督煤矿企业在党和国家政策落实上的效果。其次，在党组织思想政治工作落实过程中，煤矿企业必然会对企业内部员工加强思想政治、企业精神文明建设，这样不仅能够有效维护企业利益，还能促进企业创造出新的财富。最后，提升煤矿企业思想政治工作科学化水平，有利于促进科学发展水平得以有效提升。

2 基层党建思想政治工作科学化的内涵

基层党建工作科学化，顾名思义，就是要以科学的理论来指导党建工作的开展，在总结之前工作经验和教训的前提下提出一套科学的、符合党建工作本质的工作方法。具体来讲，党建工作科学化主要包含如下内容：一是基层党建要以完成党的基本任务为首要工作内容。基层党组织和其他基层组织最明显的区别在于政治性，其必须为经济、社会发展提供重要支撑，也必须全面贯彻和落实党的基本要求。二是基层党建必须和群众保持紧密联系，这样才能保持先进性。党员走到哪儿，基层党组织就要建设到哪儿，党建工作就要开展到哪儿。基层党组织是社会最基层、最前沿的组织，也是党和人民群众紧密联系的重要桥梁，党的基层工作做得好，执政根基才会更加稳固。三是明确基层党建工作定位。基层党组织是党执政的基础，决定了党在人民群众心中的形象，如果能够切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，那么煤炭企业的工作开展将会更加顺利，各个企业的政治核心作用也会得到充分展现。四是基层党建工作要顺应时代发展潮流，紧跟时代发展脉络，做到与时俱进、随时创新，时刻保持科学性。

3 提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平的措施

3.1 党员干部要做好带头工作

要想有效提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平，煤矿企业在发展过程中一定要意识到党委以及党员干部在其中的价值，发挥出他们的带头作用，来加快党建思想政治工作的实施进度。就目前煤矿企业发展现状来看，虽然部分党员干部思想状态认识也存在一定的问题，尚未达到应有的高度，可是如果从整体上来分析的话，煤矿企业党建思想政治工作科学水平要想得以提升，离不开党员干部的引导。为此，煤矿企业党员干部一定要发挥出自身的带头以及榜样作用，在实际工作过程中保持积极向上的思想状态，以这种状态来带动煤矿企业内部员工。

3.2 坚持以人为本工作理念

煤炭企业之所以能够取得如此宏大的发展规模和发展业绩，根源在于在其发展的每一个历史阶段、在其技术革新的每一个关卡，都有广大煤矿职工艰苦奋斗、持之以恒、兢兢业业的身影。正是因为广大煤炭企业职工的努力，煤炭企业才造就了我国市场经济发展过程中一次又一次的辉煌。因此，党建工作开展要将广大职工放在本位，坚持以人为本的工作理念，要以充分信任的态度来对待职工，真正地和职工融为一体、打成一片，这样党建工作才能实现真正意义上的民主。除此之外，煤矿企业各级党组织还要深入调研，了解职工真正的诉求和意见，帮助职工解决其在工作和生活中最为迫切的困难，提出解决职工问题的针对性解决方案。

3.3 积极创设出学习型煤矿企业

在现如今这个知识经济发展背景下，要想真正有效地提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平，还可以积极创设出学习型煤矿企业，培养出大批高质量、高素质的干部职工队伍，从而有效地满足创建学习型企业的要求。具体而言，在提升煤矿企业党建思想政治工作的过程中，企业可以构建出学习型企业领导班子，制定出较为完善的党委中心组学习制度，让企业领导干部都能够参与到党建思想政治理论学习之中，这样就能促使煤矿企业内部人员综合素质得以有效提升，同时也能有效提高煤矿企业管理人员的领导水平，进一步提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平。除此之外，煤矿企业在发展过程中还需要积极引导内部员工加强思想政治学习，真正让内部员工学会用知识武装自己、用专业技能充实自己，这样就能让煤矿企业整体知识水平得以有效提升，从而在这种良好的学习氛围下更好地提升煤矿企业党建思想政治工作人员科学水平，让企业员工得到更为全面的发展与进步。

3.4 强化创新精神和创新能力

提升党建工作科学化水平要从观念上进行创新和变革。传统思想政治工作方式已经不能满足当今煤炭企业党建工作需要。因此，要将党建工作开展和煤炭企业文化建设融合到一起，和煤炭企业经济管理工作结合到一处，充分考慮我国煤炭企业目前发展面临的严峻形势，最终找到党建工作开展的新方向。除此之外，做好党建监督工作也是很有必要的，一方面要加强各级纪委的监督力度，另一方面则要进行党务公开，将监督权利放在人民手上，并利用网络媒体和最新信息技术来和人民群众沟通，为煤矿企业发展奠定良好的基础。党建工作必须积极创新、勇于探索，力求为煤炭企业发展奠定坚实的基础。

4 结语

总之，煤炭企业党建工作科学化水平的提升是新的经济发展环境和宏观形势提出的要求，同时也是煤炭企业在市场竞争中获得一席之地的必然之路。煤炭企业要从自身实际出发，加强对党建工作的建设力度，以制度保证和科学理论为基础，创新党建工作方法。

参考文献：

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[2]新媒体在加强煤炭企业党建思想政治工作中的应用[J]. 李勇.  中外企业家. 2017（33）

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[4]探究分析电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建[J]. 付平.  现代国企研究. 2016（24）

作者简介：

王建房（1978.12—），男，汉族，安徽省亳县人，本科，政工师，研究方向：党建思想理论。