以思想政治工作提升离退休人员管理水平

侯永博

【摘要】加强离退休人员管理工作中的思想政治工作能够实现更新思想理念、促进创新发展。离退休人员管理中的思想政治工作可以分为针对管理人员的思想政治工作和针对离退休人员的思想政治工作两个层面。需求层次理论、情感激励理论和人文关怀理论能够为离退休人员管理中的思想政治工作提供理论基础。实践中，管理人员思想政治工作应立足于引导崇尚服务为本、崇尚工匠精神、崇尚创新驱动;离退休人员思想政治工作应立足于互动交流、支持帮扶和关怀照顾。

【关键词】离退休人员;管理水平;思想政治工作

切实抓牢抓实思想政治工作，是做好一切管理工作的基本前提。离退休人员管理工作的强化离不开思想政治工作的强化，思想政治工作能够为离退休人员管理打好思想基础，并外化为行动力量，推动离退休人员管理水平的不断提升。新形势下离退休人员管理中的思想政治工作应包含针对离退休人员的思想政治工作和针对离退休管理人员思想政治工作两个层面，这两个层面应联系为一个紧密的整体，共同推动离退休人员思想政治工作的创新发展。本文主要就新形势下离退休人员管理中的思想政治工作展开一些探讨，希望能够产生一些积极意义。

一、离退休人员管理中思想政治工作的重要性

加强和改进思想政治工作，能够有效地提升离退休人员管理水平。当前离退休人员管理工作在取得诸多成绩的同时，也存在很多不足和短板，需要从思想政治工作的角度加以深刻认识，并起到更新思想理念、推动创新发展的积极效果。……