技术创新视野下的企业博士后科研工作站的功能定位

孙莉

【摘 要】近些年来，为进一步加强我国技术创新经济发展水平，国家政府部门针对技术创新工作进行了统筹规划与合理部署，并重点针对技术创新工作方向进行了引导加强。从客观角度上来看，技术创新发展水平在一定程度上会对我国经济发展转型升级、中华民族伟大复兴梦实现产生至关重要的影响。鉴于技术创新的重要性，本文主要立足于技术创新视野角度，对企业博士后科研工作站功能定位以及前瞻性发展问题进行研究与分析，以期可以进一步推动技术创新发展进程。

【关键词】技术创新;企业博士后科研工作站;产业升级;功能定位

前言：

结合我国当前自主创新能力发展情况来看，创新相关资本与劳动资源所呈现出的分散性特点逐渐成为影响我国自主创新能力提升的重要因素。近年来，为打破当前创新资源存在的分散性格局，国家政府部门支持企业与高校及科研院构建产学研合作关系，通过不断发挥各创新主体的资源优势，推动我国科技突破与知识升级发展进程。结合当前发展情况来看，在我国政府部门的鼎力支持下，产学研合作模式逐渐发展成为促进国家创新发展的重要根基，具有重要的发展价值。其中，为进一步推动产学研创新工作的可持续发展，国家政府部门方面鼓励企业内设立博士后科研工作站，通过不断发展产学研融通式创新，为国家培育高层次人才资源。

1 技术创新视野下企业博士后科研工作站的功能定位分析

1.1 促进企业经济效益良性发展

企业方面可根据自身研发项目需求，积极与设有博士后科研流动站的高等院校及科研院构建良好的合作关系。由各方创新主体利用自身的资源优势，实现对博士后日常科研活动的指导与支持，为企业科技创新发展提供良好保障。与此同时，企业方面可以加强与科研机构及高校之间的人才交流力度，对企业当前科技创新力度不足以及产业升级效果不佳的问题进行及时调整与优化，以期可以为企业创造良好的经济效益[1]。

1.2 培养与引进中青年科技拔尖人才

企业博士后科研工作站在一定程度上为企业实现了培养与引进中青年科技拔尖人才的发展目标。从客观角度上来看，这种理念方式是突破传统企业人才选拔局限性的重要表现。举例而言，企业在建立博士后科研工作站之后，可以对人才引进以及技术创新体系进行适当健全与完善。这样一来，基本上可以保障企业在短期内引进急需人才，帮助企业顺利开展各项工作内容。与此同时，企业方面也可以利用博士后科研工作站所具备的技术带动效应以及学术带动效应等功能优势，对企业当前人才结构存在的不足问题进行及时调整。并通过积极引领并组建技术人才队伍，加强企业技术创新工作的发展力度。

1.3 推动企业科技创新与产业升级

企业博士后科研工作站成立的主要目的在于通过引进培养顶尖人才资源，增强企业经济发展效益。在具体运行管理过程中，为保障企业博士后科研工作站开展目标得以顺利实现，企业方面应该增加科技投入，对科技开发机构以及科研设备进行全新改造与升级处理。目的在于促使博士后进入工作站工作时，可以将个人所学知识与企业实际资源进行结合应用，攻克技术难题，为企业带来可观的收益。除此之外，企业博士后身上所具备的工作经历是普通工作人员难以比拟的，可进一步推动企业科技创新与产业升级进程[2]。

2 企业博士后科研工作站发展现状分析

从客观角度上来看，企业博士后科研工作站始终盘旋于经济场域与科学场域中间，在特征性质方面，既具备两者之间的特征性质，又区别于两者之间的部分特征性质。可以说，如果单纯从一个角度对企业博士后科研工作站进行功能定位，往往就会顾此失彼，难以满足供需双方利益。结合当前发展情况来看，企业博士后科研工作站的各方未深刻意识到企业博士后科研工作站的功能定位发展，且在技术创新领域上始终以个人利益为主，并未完全针对企业博士后科研工作站的社会发展以及技术成果所带来的社会效益予以重点关注。甚至部分企业将企业博士后科研工作站视为创造经济效益的工具，违背了企业博士后科研工作站的建设初衷。再加上博士后对于自身的功能定位缺失问题明显，容易导致技术创新工作发展滞后。

3 技术创新视野下企业博士后科研工作站的发展建议分析

3.1 发挥政府部门的宏观调控优势，促进各方主体优势资源整合发展

目前，我国已经全面进入科技体制深化改革的攻坚时期。在该阶段中，政府部门应该主动发挥自身的宏观调控职能，重点针对产学研深度融合问题进行统筹规划与合理部署。其中，政府部门应该在符合中国实际国情以及创新规律的发展前提上，对各方主体创新资源进行合理配置与优化应用[3]。与此同时，政府部门应该积极强化企业创新主体地位，让企业深刻意识到技术创新工作的重要性。并在此基础上，对高校以及研究机构人力资本优势进行充分挖掘，积极践行政府部门服务者以及引导者的角色定位。除此之外，政府部门应该坚持立足于市场需求规律发展，对产学研协同创新过程进行重点把握，可主动提出一系列相关政策措施，为企业博士后科研工作站创建良好的前沿技术发展平台。

3.2 积极运用产学研融合发展模式，提高技术成果转化率

从客观角度上来看，产学研的融合发展在一定程度上可以促进企业创新能力的发展水平，同时也可以促进企业可持续发展进程。针对于此，企业方面应该充分意识到产学研融合发展模式的重要性，并适当加强与高等院校的合作交流力度。通过不断打破传统形式化结合局面，完成知识共享过程[4]。在具体实践过程中，企业与高等院校方面可定期召开例会，由主体成员针对科研过程中遇到的困难问题进行研究分析并加以指导。通过理论与实践的不断结合，确保所研究出的知识成果更加符合企业发展需求，满足技术成果转化率要求。

3.3 贯彻落实功能定位工作，提升博士后人员科研水平

博士后在站工作期间应该深刻意识到自身工作的重要性，并通过不断贯彻落实自身的角色功能，保障各项科研工作得以顺利开展。与此同时，企业方面也应该定期对博士后人员的资质能力进行适当考核与激励，借此培养优秀创新骨干，真正将技术创新落实到实处[5]。

结论：

总而言之，技术创新作为影响我国产业转型升级以及企业核心竞争能力发展的重要因素，理应得到全体人员的高度重视。其中，对于企业而言，企业管理人员应该深刻意识到技术创新对企业经营发展所起到的重要影响。可积极利用技术创新手段，对企业当前生产经营存在的弊端问题进行及时调整与优化。如可利用企业博士后科研工作站促使科学技术与生产之间进行互动联合，为企业高层次人才引进与培养提供良好保障。结合当前企业博士后科研工作站发展情况来看，虽整体运作情况尚未达到预期水平，且在功能定位方面存在一定缺失现象，但是从长远角度上来看，科学合理地开展企业博士后科研工作站建设工作，始终是推动我国经济高质量发展的关键要点。因此，在今后的发展中，各创新主体应该加强对企业博士后科研工作站建设工作的关注力度，确保其可以成为实现企业取得超额利润、实现可持续发展目标的重要保障。

参考文献：

[1]赵晶，李林鹏，祝丽敏. 產学研合作与企业创新——基于企业博士后工作站的研究[J]. 中国人民大学学报，2020，34（02）：97-113.

[2]孙绍宁，金亮，晏羽洁，郭若愚. 浅谈企业博士后工作站的管理[J]. 航天工业管理，2020（06）：18-21.

[3]孙金彪. 企业博士后工作站的作用与发展瓶颈探索[J]. 中国管理信息化，2019，19（24）：53-54.

[4]汪丽，胡海文. 企业博士后工作站促进校企合作的认识与思考[J]. 山西农经，2018（12）：112-113.

[5]尤益. 政府扶持企业博士后工作站问题研究[D].西北师范大学，2017.

（作者单位：南京康尼机电股份有限公司）