落实关爱措施不能“偷工减料”

2020-05-25 02:52侯璐瑶
奋斗 2020年7期
关键词:院方医务基层干部

侯璐瑶

编辑同志:

你好!我是一名商场售货员。最近在微信中看到一条消息:3月10日,某地宣传150名医务工作者集体放弃申领抗疫补贴,希望将因此结余的30万元捐给武汉。3月16日,当地党委宣传部在官微公号发布通报,否认这一集体行动是由院方统一组织,但认为院方的责任是没有准确宣讲专项补贴的申请通知,导致部分医务人员在未充分了解的情况下,在完成申报程序之前就放弃了补贴,而院方未予制止。基于院方的不作为和由此产生的社会影响,当地党委、政府已经要求医院整改。

看到这个报道,我心里很不是滋味。疫情防控阻击战打响以来,正是这些冲锋在一线的医务工作者、社区工作者、公安民警、基层干部、下沉干部、志愿者等“战士”们不舍昼夜、不辞辛劳的奋战,才使疫情局面出现重大转机,广大人民群众的生命安全才得以保障。他们是最可爱的人,也是最需要保护关心爱护的人。我觉得,他们已经付出了巨大的努力,忍受了巨大的痛苦,克服了巨大的艰辛,不应该让他们应得的补贴化为一张空头支票。

最近中央出台了《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》,作为一个“局外人”,我都觉得心暖、感动。从两个通知的题目上就可以看出,“全面落实”是中央的要求。所以,我想借贵刊呼吁一下,关爱防控一线人员,在落实过程中要全面到位,不能“偷工减料”。

首先,多一些实在,少一些形式。疫情防控责任最重、压力最大、危险程度最高的地方在医院、在社区。疫情发生以来,已有不少一线工作者牺牲在防控一线,令人痛心。在人手少、任务重的非常时刻,各级政府和有关部门应该杜絕形式主义、官僚主义,及时做好沟通、统一部署安排,减少不必要、重复性的工作内容,给防控一线人员足够的时间和精力,能够聚焦真问题、解决真问题。应当结合防控一线实际情况,多解决各类物资紧缺、人员休息不足、心理压力偏大等现实问题,让防控一线人员真正能够劳逸结合,不要“鞭打快牛”。

其次,多一些关爱,少一些苛责。防疫一线人员冒着风险奔忙在一线,需要理解和信任,也需要体谅和包容。对于客观原因导致的有些工作一时难以做到位的情况,不要过于苛责;对于一些非主观原因导致的非原则性失误,要以帮助、教育为主,不要动辄处罚。关心关爱工作不仅应“瞻前”,也要“顾后”。对加班加点、长期驻守一线的基层干部,应及时安排轮休,并将相关补助落实到位,帮助他们解决实际困难。

不让老实人吃亏,不让奉献者流泪,不让担当者受屈,是广大群众最朴素的心愿。

(作者单位:哈尔滨远大购物中心)

责任编辑/王宇萌

猜你喜欢
院方医务基层干部
处理干群关系不能忽视基层干部之痛
农村基层干部人才培养的“广州样本”
Two angels for teens amid pandemic 疫情下的青少年天使
惟愿共克时艰 战“疫”必胜
致逝去的医务者
人体能“代谢”就可输错液?
创建具有中国特色的医务社会工作服务模式
要严管更要厚爱
灾区基层干部将强制休假等