党建工作对企业的引领作用探讨

焦学强 吴修荣 韩红梅

摘 要：民营企业的党建工作是党的建设的重要组成部分，山东金来建设集团有限公司充分运用党建这一行之有效的组织手段来增强企业文化的凝聚力和感召力，形成以企业价值观为引领，企业党建为核心，团工青妇等组织为支撑的新型企业文化状态。这既是时代发展的需要，更是金来集团“富而思进”，永葆活力，实现发展远景，推动公司的发展和莱芜地区的经济的动力，为民营企业发展提供了范式。

关键词：民营企业 ;党建工作; 企业发展

中图分类号：D26     文献标识码：A

山东金来建设集团有限公司成立于1982年，是一家集建筑、旅游开发、农副产品深加工、林业开发为一体的大型民营企业，共有党员112名。公司党委根据公司实际情况，下设3个公司党总支，7个企业党支部。多年来，公司党委不断探索非公企业党组织发挥作用的有效途径，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，大力加强企业党的建设，实现了企业又好又快发展。公司先后获得中国诚信示范单位、中华爱国集体、全国守合同重信用企业、山东省优秀民营企业、山东省个体私营经济践行科学发展观示范企业等荣誉称号。

在企业发展的道路上，金来集团能够在经济建设的大舞台上尽情挥洒，在社会主义的大潮中劈浪斩棘，除了靠着一股拼搏的韧劲、一种创业的豪情之外，加强党建工作，在企业的发展中起到了十分重要的引领作用，为民营企业发展提供了范式。

一、党组织设置科学合理，以党建为核心，团工青妇等组织为支撑。

金来集团党建工作起步较晚。随着公司的发展壮大，金来集团韩金来董事长积极思考、仔细研究企业党建工作，深刻地认识到，如何使党组织在民营企业中发挥先锋模范作用，构建民营企业党组织发挥作用的体制机制，成为了新形势下民营企业党组织建设面临的一项重要迫切的任务。在韩金来董事长的带领下，公司经过认真学习缜密安排积极筹备，在2005年3月13日举行了党委挂牌仪式。

在此基础上，以工会、团组织、妇联为支撑，加强党组织建设。

（一）争优创先，民主管理

山东金来集团工会委员会在公司党委的带动下，以人为本，突出职工与企业同呼吸、共命运的多级联动机制，有效的保证了公司各项事业的发展。工会以“开展共产党员创先争优活动”为主线，积极开展了形势任务教育;以开展群众性竞赛活动为重点，充分调动职工的工作积极性;以维护职工利益为着力点，积极为职工排忧解难、办实事;以坚持职代会等制度为基本形式，切实落实职工参加民主管理的权利。

（二）以企带团，以团强企

山东金来建设集团有限公司团总支下设山东金来建设集团有限公司团支部、南嵬石村团支部、西嵬石村团支部、龙山森林公园团支部、市政公司团支部、园林公司团支部6个支部，拥有团员73名，共有青年人数158名，团员占青年人数的45%。合并后，企业团组织力量得以壮大，村团支部发展有了坚强后盾。

金来集团团总支依托企业优势，整合村里青年资源，走出了一条“以企带团，以团强企”的独特发展之路。一方面，企业摆脱了土地、资源、劳动力的瓶颈制约，由原来较单一的建筑、安装企业发展成为集工业与民用建筑、路桥、市政、园林古建筑施工、机电设备安装、防腐保温、食品、养殖、饲料加工、旅游、劳务输出于一体的“一业为主，经营成份多元化”的集团公司，公司资产也由原来的8600万元增长到现在的7.6亿元。2008年，实现产值42000万元，利税7000万元，另一方面，南嵬石村、西嵬石村团员及青年，由于在金来集团就业，经济收入不断提高，从而也带动了村集体经济不断发展壮大，村级各项事业都得到了跨越式发展。

（三）排忧解难，和谐团结

公司还设有妇联。公司是一个典型的建筑业企业，在劳动力方面，多偏向于男性劳动力，而且公司员工都需要按时靠在工地上，为了解决广大职工的后顾之忧，公司妇联积极走访，了解广大职工家属的心理动态，帮助职工创造一个和谐的家庭氛围，大家与小家同时建设，每年的三八妇女节都组织职工家属欢聚一堂，表彰、交流成为一种惯性，只有想职工之所想才能得职工之所报，家里的老人过生日妇联协同工会把生日蛋糕送到职工的餐桌，孩子生病妇联也会送来慰问品......，一点一滴，妇联在公司职工家属的心中成了年娘家人，职工没有了后顾之忧，将更大的精力放在了公司的发展之上，大家小家共努力，金来腾飞同受益！

二、抓好党组织建设，形成企业党建工作合力

（一）抓好支部班子建设

公司党委认真贯彻落实十八大、十九大会议精神和习近平同志系列讲话精神，切实加强党支部领导班子和领导干部的思想政治建设，定期召开民主生活会，健全完善集体领导制度，落实党内议事决策基本制度，建立健全情况通报制度。做到支部班子内分工不分家，党员干部之间工作上同步，目标上同向，责任同担，困难同上，支部工作到位不越位，服从不盲从，永远不忘根本、不忘使命。支部班子之间、支部班子和党员干部之间权责统一，相互理解，相互支持，同时树立与发展社会主义市场经济相适应的竞争观念、道德观念、法制观念、效益观念。通过支部领导班子观念的确立、转变，促进企业获得长足发展。

（二）建设高素质党员队伍

1、加强教育培训，提高党员整体素质。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度以及加强党员队伍建设各项制度。同时，积极开展各项主题实践活动，落实党的群众路线教育实践活动长效机制，增强党性意识：党员带头支持公司行政工作，积极参与企业管理，科学发展;带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优;带头讲理想、讲政治、讲奉献：带头守纪律，模范执行企业规章制度，切实贯彻“三严三实”精神实质，带动广大员工共同为企业发展作贡献，发挥党员的先锋模范作用，以党员岗为基础开展技术大比武，技术培训列入每年的正常支出，年均投入均在16万元以上。

2、加强管理监督，充分发挥党员作用。在黨员队伍监督上，严格组织纪律。对少数参加组织生活不积极，遵守党的纪律、执行党的制度、履行党员义务不够好的党员，及时开展批评教育，并限期改正，对经教育不改的坚决予以严肃处理。近年来，随着市场经济的发展，公司常年在外承包工程的建筑队伍有许多支，流动党员较多，由于这些党员长期在外，与原所在党组织联系不够紧密，无法过上正常的组织生活，成了流动在外的“口袋”党员，党委加强组织管理，成立流动党支部，把支部建在工地上，通过对外地流动党员情况进行分析研究，在流动党员较集中的钢城区、淄博市张店区、博山区成立了3个流动党员党支部，党员42名，为异地流动党员在组织上安了“家”。通过灵活的分类管理，充分发挥每个层次、每名党员的作用，从根本上提高党组织的战斗力。企业成立至今，党员干部、企业员工没有发生一例违法乱纪行为。

3、把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好党员发展工作。

（三）发挥党组织核心作用

1、发挥党员骨干人才作用，为企业排忧解难。

党委特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术攻关，为企业发展解决技术难题。企业广泛开展党员“责任区”、党员“先锋岗”活动，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，要求公司内部广大党员率先做到，勇于担当，要求每一名党员的以自己的一言一行言行来影响和带动其他员工，为企业发展壮大尽心尽力，以真抓实干的作为树立党员先进形象。

2、发挥支部核心作用，壮大企业规模。

坚持发挥党组织政治核心作用，引导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，进一步统一思想认识，理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持公司经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护公司利益又维护职工利益。近几年来，党委一班人充分发挥党组织的核心作用，团结带领党团干部克服企业生产经营中的各种困难，企业生产蒸蒸日上，企业规模越来越大。公司成立党委以来承包南嵬石村、西嵬石村1万5千多亩山场开发旅游，截止2016年年底，共完成投资2.6亿元，建成景点40多处，安置劳动力200多人，拓展了公司发展经营渠道，增加了当地群众收入，让当地群众得到实实在在的实惠。

三、党建工作“助飞”金来

以党建引领推动企业发展，是民营企业健康快速发展的法宝。金来集团用党建工作统领公司发展，树立“党建工作也是生产力”的理念，推动非公党建与经济建设良性互动、协调发展的新路子，为企业发展注入不竭动力。

（一）强有力的思想政治工作为企业发展保驾护航

1、党组织关心职工生存发展需求。公司党委牢牢把握职工关心的热点和焦点问题，摸清职工思想脉搏，通过开展思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部各种关系，化解矛盾，协调关系，及时帮助员工解决困难和实际问题，让职工感受到集体的温暖，凝聚人心，调动职工积极性，增强凝聚力。

2、积极鼓励党员干部提意见和建议。建立职工代表大会制度，对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题，认真听取党员干部意见和建议，让广大党员积极参与企业重大问题决策，当好企业决策智囊。

3、号召党员干部深入实际调查研究。鼓励党员干部下车间、到一线开展调查研究，经常开展党员干部为企业发展献计献策活动，充分发挥党员聪明才智。

（二）“村企合一，以企带村”运营模式为企业发展注入动力

2004年底，公司成立党委后，把南嵬石村党支部划归金来公司党委管理，南嵬石村“嫁”给了金来集团公司党委，实现了“村企合一、以企带村”。利用党组织的领头作用，推行党企共建机制，把党在农村的政治优势和企业的经济优势充分的结合起来，形成一种新型的村企合作关系，彻底改变了农村党建工作与经济工作“两张皮”的现象。开展党员示范岗活动，在企业亮身份、树榜样、做表率，增强企业党员自信心、责任心、事业心;引导企业党员立足本职岗位，树立大局观念、责任意识、奉献精神;发挥党员带头作用，促进党员在在思想政治上带头、管理创新上带头、在生产经营上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头、在攻坚克难上带头，争当企业发展“排头兵”。

（三）企业党员和农村党员双向挂职交流模式为企业发展提供活力

按照“平等协商，资源共享”的原则，金来集团建立了企业党支部和农村党支部定期会议共商，党员双向挂职的模式，共谋发展。建立了“半年一交流，一年一轮换”机制，4名集团党委成员、26名中层干部和8名村干部都得到了轮换和交流，提升了企业党支部的工作能力，也实现了村企的共同提高。

（四） “三个一”工程，突出思想引领，强化交流提升认识

一是“连心”工程。制作村企党员连心卡，公开村企党员信息，进行一对一或者一对多的沟通交心。二是“结对”工程。将村企中的骨干党员与一般党员结对，一对一的进行帮扶。三是“交流”工程。设立党员论坛，通过政策宣讲、集中学习、个别座谈等方式，使集团的党员认识到党建是加强党的执政能力建设和引导促进非公企业健康发展的一项政冶任务。充分发挥党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用，为企业发展注入活力，引导企业守法合规、诚信经营。 “三个一”工程的建立，提高了党性，展现了党员的先进性和模范带头作用。

此外，集团随着不断发展壮大，意识到要创新可持续发展，就要坚持“党建+人才+项目”工作模式，不断激发创业新活力、激发内生动力、促进高质量发展。要坚持“党建项目同推进”，即在项目立项时宣传党的主张;在规划设计时规划党组织活动阵地;在招聘员工时优先招收党员职工;在配备班子时考虑党组织书记人选;在竣工投产时建立党组织。

党建工作特别是针对民营企业的非公党建工作来说更会成為企业经济发展和企业文化锻造的助推器，渗透到企业发展的方方面面。我们相信，在党建工作的引领下，民营企业在今后的发展道路上会越走越宽广。

参考文献：

[1]本书编写组，《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》[M]. 北京： 高等教育出版社，2018版，266页

作者简介：

焦学强（1966- ）男，山东泰安人，副教授，硕士，研究方向：思想政治教育。

吴修荣（1971- ）女，山东莱芜人，副教授，硕士，研究方向：思想政治教育。

韩红梅（1973.1）女，山东莱芜人，讲师，硕士，研究方向：大学生就业指导。