新形势下企业财务会计与管理会计融合探讨

吴悠

财务会计以及管理会计都属于企业管理中的重要内容，在经济转型的大环境下，只有将财务会计以及管理会计之间进行有效有效融合，才能够进一步提高企业会计工作效率。因此，本文将财务会计以及管理会计作为研究对象，首先分析财务会计以及管理会计之间的相同之处，如具有相同的研究对象以及相似的岗位环境，然后分析财务会计以及管理会计之间的不同之处，如工作重点存在差异以及信息质量存在差异，最后探讨财务会计以及管理会计之间的融合策略，一是树立正确的会计工作理念，二是完善科学的会计制度理论，三是培养全面的会计工作人才，四是实现会计信息化建设，可有效促进财务会计以及管理会计之间的有效融合。

随着我国经济转型不断深入，企业财务工作也面临一些新的问题，财务会计以及管理会计均无法单独有效应对这些新问题。因此，将财务会计以及管理会计进行有效融合，已成为今后财务工作的转型趋势。

一、財务会计以及管理会计之间的相同之处

（一）具有相同的研究对象

众所周知，财务会计以及管理会计都是根据企业经营活动进行有效开展，两者之间也存在显著的差异，一个具有较强的公开性，另一个则具有较强的保密性。但从工作对象的角度来看，两种工作方式都具有相同的研究对象，只是在处理信息方式、加工信息标准以及输出信息目的等方面存在一些不同，并不会影响到两者之间的工作方向。

（二）具有相似的岗位环境

众所周知，站在职能的角度来看，财务会计以及管理会计不仅具有相同的研究对象，并且工作内容以及涉及到的专业知识也较为相似。同时，站在工作性质的角度来看，财务会计以及管理会计都位于财务部门进行工作处理，具有相似的岗位环境。此外，随着企业不断经营，财务会计工作的地位已经逐渐赶上了管理会计工作的主要地位，对内能够将企业各个部门进行有效衔接，对外能够帮助外界投资者了解企业基本情况。总而言之，财务会计与管理会计之间除了工作侧重点存在一些差异，其他方面具有高度相似的特性。

二、财务会计以及管理会计之间的不同之处

（一）工作重点存在差异

众所周知，财务会计必须严格遵守会计准则，并且要依照企业经营情况提供有效的财务会计报告。一般来讲，财务会计的服务对象往往是企业外部的利益既得者，这就促使财务会计的处理数据结果普遍存在显著的阶级性以及总结性，用于对企业过去一段时期内的经营活动状况进行总结，尽管能够给外界投资者进行一定参考，但终究只是对企业过往的经营情况进行总结概括，无法真正了解到企业最新的经营状况。总而言之，财务会计的处理数据更加侧重于对过往信息的概括。

相比之下，管理会计通常是对财务会计总结的数据报表进行有效加工，目的是为了给企业决策者提供 有效参考依据，这就意味着管理会计工作往往需要从枯燥的财务报表中提炼出有价值的信息，并通过精炼的语言将这些信息概括成文，以此提高信息的说服力。一般来讲，管理会计对于工作人员的专业水平具有更高要求，并且更加倾向于对企业未来发展的预测，同时还具有较强的主观判断性。总而言之，管理会计的加工数据更加侧重于对未来发展的预测。

（二）信息质量存在差异

众所周知，财务会计对于信息的准确性以及真实性有着较高要求，并且对其确认预计量程序具有极高的标准，意味着财务会计需要遵守较多的原则。相比之下，管理会计则巧妙地跳出了会计准则的诸多要求，并且显得更加灵活多变，主要针对一些实时情况进行有效变通，不需要局限于货币计量单位，而是包含了更多真实有效的企业发展数据。因此，财务会计一般都需要利用报表来反映企业经营状况，而管理会计可利用更加通俗易懂的方式来呈现企业发展水平。

三、财务会计以及管理会计之间的融合策略

（一）树立正确的会计工作理念

会计工作作为企业内部的重要事项，财务会计以及管理会计的有效融合离不开会计工作理念的支持。因此，企业应树立正确的会计工作理念，并逐渐加深会计工作人员对于自身岗位的准确认识。例如，关于职能变更问题，如今的会计职能已经不仅仅局限于对企业经济活动进行有效的记录以及总结，而是要更加发挥管理职能的重要性，将会计职能以及管理职能进行有效结合，可进一步促进传统会计工作的实际地位，以此凸显出会计工作在企业管理中具有的辅助决策职能以及规划职能。此外，对于企业自身而言，相关领导层也应意识到会计工作人员不能仅仅只是具备一定的业务能力，如果只是单一型会计人才难以适应企业当前形势下的发展需要，而是将复合型人才作为企业发展的目标，以便为企业会计工作奠定基础。

（二）完善科学的会计制度理论

会计理论作为财务会计以及管理会计之间有效融合的前提，只有确保企业具备健全的会计制度以及会计理论，才能够加快财务会计以及管理会计之间的融合速度。因此，企业应完善科学的会计制度以及会计理论，使其成为财务会计以及管理会计有效融合的基石。例如，可构建增值核算模型，促使财务会计以及管理会计之间的服务对象能够达成一致，并且在两者之间真正达到了信息共享的目的。由于当前国内的会计准则主要还是适用于财务会计，并非适用于管理会计，并且国内现有的会计理念研究已经止步于西方的相关理论研究，还没有真正有效的指导价值，再加上现阶段国内企业面临的外部环境存在较大差异，这就要求我国根据实际情况来构建更加完善的会计理论知识结构，从根本上推动会计工作的发展。

（三）培养全面的会计工作人才

会计人才作为会计工作的核心主体，只有确保会计人才拥有较为综合的专业素养，才能够保障财务会计以及管理会计之间得以有效融合。以往企业主要对于会计人员在财务会计方面具有一定要求，但对于管理会计方面欠缺有效指导，导致很多会计人员只能够处理财务会计工作，但无法有效做好管理会计的相关内容。因此，企业应培养全面的会计工作人才，不能只是要求会计人才掌握基本的会计业务能力、会计工作程序及会计工作制度等内容，而是更应该看重会计人才的综合实力，既要掌握财务会计工作的相关要求，还要具备管理会计的工作的内在标准。例如，企业可根据自身需求从海外引进一些高质量、高素质的会计人才，直接参与到企业内部的财务工作当中，并成为企业内部储备的优秀讲师，从而为新来的会计人员进行深度培训。同时，企业可与当地高校展开人才引进合作计划，共同研究高校会计专业的教学内容，并对高校会计专业教学提供有效的资金支持以及培训支持，使高校培养的会计人才能够有效适应企业会计岗位的内在需求，从而为企业输送源源不断的会计人才。

（四）实现会计信息化建设

从社会发展趋势来看，会计工作逐渐信息化已是大势所趋，这就意味着会计信息化建设必将成为今后会计工作的转型方向。因此，企业应实现会计信息化建设，促使会计工作得到有效升级，才能够促使财务会计以及管理会计之间进行快速融合。在大数据时代下，企业拥有较为大量的会计数据，但这些大量的会计数据并没有较高价值，要想提高对海量数据的搜集效果，只有借助高效稳定的会计信息系统才能够得以实现。同时，由于会计工作具有较强的专业性，并对时效性有着较高要求，只有将财务会计以及管理会计进行有效融合，并统一纳入到会计信息系统当中，才能够实现统一的会计管理体系。

四、结语

综上所述，企业应树立正确的会计工作理念，完善科学的会计制度理论，培养全面的会计工作人才，实现会计信息化建设，才能够促使财务会计以及管理会计得到有效融合。（作者单位：江西财经职业学院）