莫当“温吞水”干部

高泉

“温吞水”的原意是不冷不热、半开又没有开的热水，引申含义是粘滞不前、裹足回望的事态。在基层干部队伍中存在一些“温吞水”干部，其主要表现为“不急为”“不善为”和“不愿为”。此类干部的做派在平时危害并不明显，具有一定隐蔽性，但在战时状态却危害无穷，损害党和政府的形象，具有极其严重的政治危害性。对此，应营造风清气正的党内政治生态，完善相关规章制度，形成良好的体制机制，激发“温吞水”干部干事创业的热情和积极性。

“温吞水”干部的主要表现：“不急为”“不善为”“不愿为” 

此次新冠肺炎疫情防控工作中，大部分基层干部积极作为、表现英勇，是防疫防护的重要力量和主力军。但与此同时，也出现了个别不愿作为、敷衍塞责的“温吞水”干部。“温吞水”干部主要表现为：“不急为”“不善为”和“不愿为”，对人民的财产与生命安全造成了极大的影响。

一是“不急为”。战时决策是在危急、应急、紧急的状态下采取的行动，拼的是时间和速度，抢的是效率。面对疫情的高度不确定性和风险性，党员干部必须当机立断，快速判断情况，将效率与效能放在第一位。慢条斯理、不讲究工作效率的“温吞水”干部，都会延误战时决策，威胁人民的财产与生命安全。

二是“不善为”。“不善为”是领导干部面对艰巨任务与复杂形势表现出的“本领恐慌”，工作方式老旧、发展理念短视，面对疫情局势茫然恐慌、无所适从，以文件传达、会议传达的方式进行躲闪;思维僵化，工作方式不当，面对新问题难以决策，大事小事都等着上级文件，应该拍板的没有及时拍板;面对战时的紧急决策，缺少执行力，在防控工作中畏手畏脚，不愿意向前，缺少积极作为、主动担当的勇气。……