跟风滥“＋”也是作风问题

朱娟

最近，我通过搜索引擎作了一个简单的统计：以“互联网+”为关键词的新闻信息约1亿条，以“人才+”为关键词的新闻信息约7450万条。在一些地方，似乎某项工作不“+”一下就算落伍，都不好意思说是创新;似乎只要“+”一下，工作立马就有量的飞跃甚至质的提升。

其实，有些“+”只是为跟风而自戴的高帽。事还是那么一回事，但写上一个“+”，就能掩盖一些陈旧的缺点，在颜值上变得新潮、时尚。其实认真品析就不难发现，很多带“+”的提法，只是“换汤不换药”“新瓶装旧酒”。

“+”应该是一种理念，是一种深度融合、有效介入的工作思路，而不是简单叠加、嫁接和包装。其核心是从根本上改善工作方式，消除工作盲点，提升工作质态，其要义是以新方法来解决旧难题，而不是以新概念文饰老问题。

一些部门和单位以为，采购了一批互联网设备，开通了网站、微信公号，用互联网做了一些信息公开、沟通传达的工作，就是“互联网+”。其实，这些不过是简单的工具应用。只有让互联网真正成为改变传统工作方式的新载体，成功解决传统工作路径下难以突破的难题，才能称之为有效的“互联网+”。

“+”泛滥，表面问题是跟风，实质问题是作风。正是作风上的不严不实和政绩观上的偏差，导致了工作上的盲目跟风、追逐热点，热衷于形式上的花架子，却不深学苦练内容上的真功夫。实际工作缺乏新的有效推进，具体问题没能在根子上解决，群众自然难以真正收获满意。那些人为包装出来的数据和成效，延误的是时机，耽误的是工作，损害的是形象，最终只是一时的热闹，留下的却是持续的遗憾。……