经济新常态背景下国有企业深化改革的创新发展分析

董鸿翔

摘 要：党的十八届三中全会对全面深化改革做出总部署、总动员，指出我国经济由高速增长转向高质量发展，要求以新发展理念引领高质量发展，以此为基本遵循，国有企业改革也不断有新突破。本文以中部某省的省属企业为例，通过分析该省省属企业发展中遇到的困难，开展深化改革创新发展的措施以及取得的成果，对国有企业目前遇到的问题和改革发展情况进行分析解读。

关键词：国有企业  改革  发展

按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把十八大以前我国国有企业的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段[1]。十八大以后，从国际环境看，国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国内经济环境看，中国经济发展方式亟待转变，国有企业所熟悉的要素驱动型的发展环境正在改变，在这种形势下，国有经济不仅要承担国有资产保值增值、自身不断发展壮大的使命，同时还要承担推进经济发展方式转变、加快“走出去”和适应建设成熟市场经济体制要求等新使命，这意味着国有企业改革与发展已经步入一个新时期[2]。特别是党的十八大三中全会以后，随着新发展理念的确立，国有企业改革也开启了新的阶段，发展混合所有制成为国企改革的突破口[3]。国有企业作为国家经济建设的排头兵，责任重大，使命艰巨[4]。省属企业作为国有企业的重要组成，同样承担着改革发展的重要使命和任务，需要在改革创新发展领域克服困难，进行开拓，取得发展成果。……