新常态下加强国有企业基层党建工作的思考

武鹏飞

【摘要】随着我国经济建设的飞速发展，在这种新常态下，进入市场进行竞争的企业也日益增多，国有企业的发展也随之受到限制，国有企业只有及时对企业相关制度做出调整才能在新常态下的市场中继续生存。许多企业的的，但对企业进行基层党建工作的具体措施有很多种，本文将针对这些措施以及这些措施对国有企业的重要性进行严密的讨论。

【关键词】新常态;基层党建工作;重要性;方法

我国自改革开放以来，经济建设发生着巨大改变，逐渐成为全球数一数二的经济体，这是许多国家都无法做到的，我国一直在创造着新的奇迹，这与我国的国有企业的发展是分不开的。国有企业作为我国发展的经济基础，必须不断维持国有企业的生命力，为保障我国整体经济实力做好基础准备工作，新常态下国有企业需要不断加强自身的基层党建工作，加强企业与政治的相互交融，才能不断适应新常态的同时维持自身活力

一、新常态下基层党建工作对于企业的作用

（一）为企业的稳定发展提供保障

新常态下衍生出许多新型企业，且新型企业更加符合时代的需求和发展，更能满足现代群众对于精神上的需求，所以国有企业内部必须做出相应改变，才能在新常态下站稳脚跟，不被其他新兴企业所替代。新时代的员工对于工作的需求也发生着很大的改变，从前是为了赚钱吃饱饭，现在的员工更多的追求的是精神上的满足，在工作中不断提升思想境界，树立更高尚的品质，培养员工更企业更爱国家的精神思想。党建思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用，已经成为了企业在发展大潮中核心竞争力的一部分。党的十九大对党建思想政治工作做出了新的部署与要求，确保党建思想政治工作在企业发展过程中的指导地位，充分发挥党建思想政治工作在企业经济建设方向方面的引导作用，只有这样，才能够保证企业与时代发展的新常态在步调上保持一致，促进企业更长远稳定的发展。

（二）提升员工的地位，维护公司的和谐氛围

在企业整体发展的状态下，对于企业思想政治文化的的开展无不隐藏于企业公司的各个方面。随着我国经济体制的改革，企业文化模式的发展不断壮大，公司的规模增大，其所在的人员和业务也会相对增多。并且新常态下文化更加趋向于多元化，人民群众追求的是思想上的自由，多种思想和多元文化的相遇必定会产生许多的争论，因此，在这种情况下，就需要对相应的企业工作人员进行思想的管理，企业管理者如果把思想工作的内容做到位，将公司上下的思想本质进行统一，那么将会为整个企业的成长打下坚实基础。当然思想的统一是本质的统一，比如：为公司增加收益或者提升公司的竞争实力等问题，并不是所有思想都要统一，每个员工不允许有自己独特的思想，这就会导致员工内心压抑，并且不敢为公司建设提供宝贵意见，这对公司今后的发展是不利的。公司的党建工作旨在培养员工对于公司的使命感和荣誉感，加强员工對公司的用心程度，同时就目前的经济市场来看，每个行业的竞争压力也随之变大，但如果企业的过快发展将会出现一定的风险，企业快速发展虽然是个很好的机会，但如果企业在发展的过程中不注重相关的思想政治建设，那么会让企业在发展的过程中降低自己的竞争力，因此，对于强化企业的凝聚力必不可少。只有企业的凝聚力得到加强，员工们的意识培养才能做到位，企业的工作氛围才会更加和谐。

二、新常态下加强国有企业基层党建工作的方法

（一）积极创新传统的党建工作观念

时代在不断地发展，人民群众的思想也随着时代的潮流发生着改变，国有企业在党建工作的推广中也要不断对方法进行创新，不断摸索和挖掘出更符合员工需求的党建方式。企业的党建工作首先要从高层的管理人员入手，因为管理人员更能起到代表和引导的作用，所以要首先给领导灌输党建思想，让他们不断从中吸取经验，提升自身的管理能力，加强自身在公司业务方面能力的提升，培养自身为企业奉献的精神，树立自信相信在今后自己的领导下公司发展的前景一片光明，尤其要注重对员工的重视，坚持以人为本的领导思想，让员工感受到企业的温暖，这样才能让员工加强对领导的信服以及从中提升自身党建思想。还要确保整体的思想政治工作能够得到深刻的落实，并且具有坚韧的生命力，对于整个思想工作的开展就要做到与时俱进，创新发展。从一方面可以确定，对于整体国有企业的发展状态而言，要想整体的发展具有鲜明的生命力，就得在发展的过程中不断加入新的指导思想工作，恢复以前的经济体制机制，强调党领导一切的重要性，明确党组织的核心作用，在一定条件下，为国有企业的发展打下坚实的基础，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指导的过程中，明确党的政治领导，突出基本的建设方针，在面对新常态的前提下，对于思想政治的建设也要做到全面贯彻落实。

（二）确立精细化的思想政治管理目标

思想政治工作可以确保整体企业在发展的过程中做到思想不滑坡，从而实现利益的最大化，所以在进行思想政治工作的时候，应该让思想建设工作整个过程变得精确细腻，把思想政治工作的模式覆盖企业运行的整个环节。企业要想在发展的过程中实现全面的增长，就必须有效的实施思想政治化工作。企业管理者应该对手下的工作人员树立正确完善的思想体系，只有将思想体系做到位，在工作量庞大的整个环节中，工作人员才能做到落实分解，把握基础的控制。只有通过这样的落实解决，企业员工们的整体思想才能做到不滑坡，员工们的政治态度才能更加坚定有效。通过这样的思想政治管理目标的确立，可以保证员工在工作的时候更加轻松，有效的保证员工们的思想不滑坡，推进企业的稳定增长。

三、结束语

统而言之，我国的经济正在引导着时代飞速发展，国有企业只有不断适应新常态才能保证企业长远稳定的发展，所以企业要加强自身对于党建工作的推广和落实，使我国的国有企业在时代的洪流中展现出它顽强的生命力，但就目前的企业思想政治来看，国有企业的党建工作还没有很好的做到落实到位，今后国有企业在党建工作方面还需做出许多努力。

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