全面强化支部高质量建设

史蕊

近年来，吉林省农村信用社联合社党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把党支部标准化建设作为提升基层党组织组织力的重要抓手，对标新时代吉林基层党组织建设质量标准体系，强化“五个突出”，全面提升支部标准化建设质量。

突出抓素质提升。为促进党建工作均衡发展，着力在支部书记素质提升上下功夫。一是集中轮训“扶梯子”。积极探索运用专题辅导、研讨交流、情景模拟、实地观摩、现场教学、测评考核等多形式、多渠道对系统800余名支部书记进行全覆盖集中轮训，不断加大能力素质培养力度，全力打造“三懂三会三过硬”的基层党支部书记队伍。二是强化责任“压担子”。党委与支部、支部与党员层层签订《党建工作目标责任书》，压紧压实支部书记第一责任人职责。建立健全支部书记培养锻炼、定期调整、有进有退的机制，推动支部书记知责、履职、担责、尽责。三是创新载体“搭台子”。积极为支部书记搭建展现自我的平台，提供互相学习、交流和提高的载体。自2017年以来，连续3年组织开展以支部书记为主体的“精品党课”评比活动，不断提高支部书记的政治理论水平和党务工作能力。

突出抓制度落实。坚持将全面从严治党的要求落实到每一个支部、每一名党员，有力推动党建工作质量整体提升。一是严格组织生活制度。依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，编印下发了《基层党支部标准化建设制度手册》，制作了“组织生活会、民主评议党员、接收预备党员、主题党日”等9个组织生活示范课件，下发到支部组织学习，不断规范组织生活流程、提升组织生活落实质量。二是严格党员管理制度。严把党员入关口，坚持“七个不发展”，建立“两考一审”制度，切实提高新发展党员质量。开展党员组织关系集中排查，从根本上解决内退党员、流动党员、“口袋”党员、失联党员、参教信教党员等失教失管问题。三是严格党员考评制度。实行党员精细化考评，按照不同条线、不同区域、不同岗位制定不同的量化评估要素，强化党员评价的客观公正性，全面激发党员内生动力。健全完善党员“承诺践诺评诺”制度，设置可视化考评展板，强化党员走前列作表率先锋意识。

突出抓阵地建设。将阵地建设作为基层党建工作的着力点和支撑点，着力增强基层党支部的组织力、凝聚力、号召力和战斗力。一是建强线下阵地。着眼“六有”党员活动阵地建设标准，做到党旗、入党誓词和制度上墙，学习资料配备齐全，保证了党员学习有地方、开会有场所、议事有空间、活动有阵地，促进党内组织生活经常化、制度化、规范化。目前，全系统共创建标准化“党员学习活动室”439个。二是用好线上平台。用好用活“学习强国”“新时代e支部”和全国党员管理信息系统等线上学习、管理平台。加强线上平台使用指导督导工作，组织开展“新时代e支部”使用经验介绍，各支部每季度必须上报一次线上平台使用情况。目前，全系统党员学习强国人均积分为5448分。三是搭建展示平台。在办公区域、营业场所设置党建文化宣传栏，宣传党建知识、展示党员风采和党建成果，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。公开创建党员责任区、党员示范岗，真正将岗位职责摆出来、岗位承诺亮出来、党员形象树起来、党员作用显出来。

突出抓督导考核。加强对基层党建工作的督导检查，推动基层党建全面进步、全面过硬。一是随机暗访督察。持续推进软弱涣散党支部整治，成立专项督察组，不打招呼、不定路线、直奔基层，对基层党支部工作特别是组织生活开展情况进行随机抽查、暗访调查，掌握真实情况。2019年，对全系统32个基层党支部进行了暗访。二是定期检查考核。结合年终党建综合考核，采取现场检查、座谈交流、查阅档案等方式，对系统内52家基层行社标准化规范化党支部创建情况进行考评打分。考评期间共对全系统104个党支部进行了检查考核，其中，现場抽取52个党支部按指定内容开展“三会一课”，抽取52个支部的520名党员进行了党建基础知识测试。三是严抓述职评议。严格党支部书记述职评议考核工作，省联社党委成立指导组，分赴基层行社现场督导评议会议，会前严把述职材料关，对提交材料敷衍应付、弄虚作假等问题，在返工同时对支部书记进行约谈，切实做到真述真评、实查实点，通过述职评议不断释放传导党建责任压力。

突出抓创新创优。聚焦党建重点难点问题，深入研究企业党建特点规律，探索有效开展党建工作的新形式新路径。一是开展“三先锋”创建。聚焦存贷营销、不良清收、支农支小、脱贫攻坚等工作，全面深化党员先锋岗、党员先锋区、党员先锋队“三先锋”创建活动，着力破解党建与经营“两层皮”难题，通过先锋创建，营造党员“强技能、善服务、勇拼搏、重担当、守规矩、创佳绩”的浓厚氛围，引导党员创新创优、建功立业。二是开展党支部“三级联创”。组织开展“标准支部、先进支部、标兵支部”三级联创活动，细化量化思想建设、组织建设、作风建设、工作业绩等四个方面的评定内容，充分激发党支部晋位争先的内在动力，推动党支部建设整体提质扩面、达标创优。三是推动基层党建工作创新。持续推进“一支部一特色”党建工作品牌创建，充分调动基层党组织自主创新的积极性和主动性，指导基层打造了“银社共建工作法”“3+X工作法”“321工作法”“六小工作法”等一批特点鲜明、主题突出、成效显著的可复制、可推广的支部工作法，有效激发基层党组织活力。

加强党的建设永远在路上，吉林省农村信用社联合社党委将按照新时代党的建设总要求，补短板，强弱项，扎实推动支部高质量建设，以高质量党建成效引领和保障经营工作高质量发展。（作者单位：吉林省农村信用社联合社党群工作部）

责任编辑/姜    姝