张歆
“四风”问题具有顽固性、反复性、变异性。为进一步推进基层干部作风建设纵深发展,我们对重庆的区县进行走访、座谈,对基层干部“四风”问题新表现开展专题调研,共召开座谈会17次,走访基层干部群众620人,发放调查问卷350份。通过调查分析发现,新时代纠正“四风”,有时就像疫苗和病毒之间的赛跑。
一、大数据时代遏制“四风”问题现状分析
(一)運用大数据手段筛查“四风”问题。重庆纪委探索运用“四风大数据治理”工作机制,通过对审计、税务、财政等部门报送的数据进行分析比对,从中查找到有价值的“四风”问题线索。比如,借助税务发票管理系统,查看全市酒店、宾馆、加油站等开具发票情况,从中发现违规公款吃喝、违规使用公务加油卡等问题线索。
(二)建立自己的数据库,形成“火眼金睛”。重庆市纪委积极推进党风政风监督大数据平台建设,依托该系统,迅速展开了一场针对“四风”问题的“数据战”。潼南区纪委建立了财政监督检查数据库、审计数据库、法制办建立了执法监督检查数据库、项目检查数据库等,实施全程监控。渝北区纪委大数据平台强化数据综合分析,可对“四风”问题自动预警。大数据技术给纪检监察机关安上了发现“四风”问题“千里眼”,掌握情况的“顺风耳”。
(三)运用大数据分析“四种形态”,净化政治生态。重庆纪委坚持以纪为尺,区分不同情形,通过诫勉谈话、函询提醒、组织处理、纪律处分、立案审查等多种方式,精准量纪,形成对不同违纪行为合围之势,努力营造风清气正的政治生态。……