论不适法的无因管理

【摘 要】不适法的无因管理意为管理人虽然有为本人管理事务的意思，但管理事务的方式违背本人明示或可推知的意思。本文认为，构成不适法的五音挂你要件有三，即：一是没有约定或法定的义务;二是有为本人管理事务的意思;三是违反本人明知或可推知的意思。

一、比较法视野下不适法的无因管理

（一）《德国民法典》：二元体系

《德国民法典》建立了内容庞杂而体系完整的无因管理制度体系，将依管理人在管理事务开始时是否按本人意思进行管理，将真正的无因管理分为适法的无因管理和不适法的无因管理。通说认为适法无因管理才能引起法定的无因管理之债，发生阻却违法的效力;而不适法无因管理则适用不当得利、侵权行为的规定，且对其管理造成损害承担无过错责任。《德国民法典》第678条规定：“无因管理之承担，违反本人之真意或可得推知之意思，且为管理者所明知者，虽有不可归责之事由，管理人对于本人亦应赔偿因其管理所生之损害。”678条体现了德国无因管理法律中严格的主管原则，虽然无因管理是为了保护他人利益的法定债之关系，但是管理事务的标准并不是客观地来查明本人的合理的利益，而是主观的，即本人真实或可推知的意思。

（二）瑞士债务法：一元体系

《瑞士债务法》中，管理人是否违反本人明示或可推知的意思管理事务，不影响无因管理法定之债的成立，而是与管理人之注意义务挂钩。即只……