国有企业基层党建工作存在问题与解决路径

张春雨

【摘 要】党的十九大以来，习近平总书记多次强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。面对新时期党的建设新形势新使命，必须强化政治担当，下大力气解决新时期基层党组织治理中遇到的新情况、新问题，用强有力的党建工作引领基层治理，全面提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，以一流的党建工作引领企业高质量发展。

【关键词】国有企业;基层党建;问题

一、国企基层党建工作中存在的问题

1. 党建工作与生产经营的融合有待加强。

党的十九大报告已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作重心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。……