建强“村干”队伍 服务乡村振兴

董国喜

党的十九大提出了乡村振兴战略，对“精准扶贫、精准脱贫”进行了总体安排。实施乡村振兴战略、决战决胜脱贫攻坚是以习近平同志为核心的党中央着眼于党和国家事业全局作出的重大决策，也是我们党顺应人民对美好生活向往所作出的庄严承诺。重大决策部署能否落地落细落实，目标任务能否如期实现，基础在农村，关键也在农村，而最重要的在于要有一支能够紧跟时代发展的高素质村干部队伍。村干部扎根基层一线，是连接群众与各级党委政府的纽带和桥梁，肩负着贯彻落实党在农村各项方针政策的光荣使命和重要职责，是乡村振兴的重要力量。

加强村干部队伍建设是一项需要持续用力、久久为功的系统工程，既要蹄疾步稳、勇毅笃行，又要稳扎稳打、踏石留痕;既急不得，也慢不得，更等不得。就淮安市淮阴区村干部队伍整体情况而言，结构不优、素质能力不强、干事创业动力不足等方面的问题已经成为制约村庄事业发展的“痛点”和“堵点”，亟需我们攻坚和破题。问题是时代的声音，更是奋斗的方向。去年以来，立足村干部队伍现状实际，淮阴区着力强化源头管理，加强顶层设计，初步探索出了一条具有特色的村干部规范化管理之路，有助于推动全区村干部队伍建设提质增效、提档升级。

聚焦“谁来干”的问题，村干部实现由“选人难”到“选择谁”的转变。村干部是实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战的骨干力量。……