建筑工程施工房屋建筑管理及创新

2020-06-28 07:12郭海艳
好日子(下旬) 2020年3期
关键词:建筑工程施工房屋建筑管理

郭海艳

摘要:房屋建筑管理是当下建筑工程领域中的一项重要组成部分,也是基础性管理,在项目前期谋划、保障建筑工程施工质量、按时完成工程施工任务、合理降低工程成本提升利润等多个方面发挥着重要作用,为有效提高施工房屋建筑水平和质量,进一步强化管理效能,积极应对在房屋建筑施工中发现的问题。本文从多个角度出发,研究建筑工程施工房屋管理的相关情况,对照行业实际,探索推动管理创新,提升管理能力,确保工程实效。

关键词:建筑工程施工;房屋建筑;管理

目前,隨着国内建筑领域的迅速发展,新科技的研发、新技术的使用、新材料的诞生,具体施工人员以及工程建筑管理人员形成的变化,使得建筑工程施工房屋建筑管理的难度不断提升,管理效能无法达到管理需要,为了解决这一问题,切实缓解管理压力,承担施工企业应当根据实际需要积极调整思维,探索房屋建筑管理的创新工作。

1.房屋建筑管理中存在的问题

为突出自身实力优势,提升竞争力,获取更多市场订单,施工企业在不断的健全和完善管理体系,增加了对整体建筑工程的覆盖面和掌控力。但受到多种因素的限制,在管理体系、施工因素、人员能力、技术体系、防范机制等方面仍没有形成整体管理方式。

1.1不健全的管理体制

房屋建筑管理是一项整体性、综合性较强的工程,但目前在行业领域中未建立起完善的质量管理体系,导致在具体施工过程中难以发现质量问题,竣工验收时虽然可以发现这些问题,只是为时已晚,亡羊补牢,对使用群体造成安全隐患。同时,工程监管和监理单位在整个过程中没有有效发挥管理作用。

1.2不确定的施工因素

房屋建筑施工过程复杂且漫长,相对于其他行业,具备工期长、工序多、标准高的特点,因此存在很多不确定的施工因素,影响着整体工程质量。特别是材料、设备、人员、天气、周围环境、地质环境都对施工质量产生较大的影响和阻碍。

1.3不适应的人员能力

当前,建筑工程的具体施工人员多为社会招聘或就地招聘,为降低成本,往往会选用文化程度较低、技能水平不高、综合能力不强的人员参与施工,使得工程的规范性、技术性达不到计划要求。尤其是在未在充分论证影响施工的因素条件下贸然引入人员施工,频发问题滞缓了工程推进。

1.4不完备的技术体系

房屋建筑工程中需要多种技术手段配合使用,如地基、钢筋、混凝土等方面,存在的多种选择,应根据施工条件和要求,合理分析,根据房屋各部分位置需求选择最适宜的材料种类、技术手段。但在实际施工过程中,为了最大程度的缩减成本、工程时间,往往在施工之初选定一种方案后,始终以同一种方式完成房屋各部分建设。

1.5不充足的防范机制

受到传统建筑房屋管理模式的束缚,企业在施工过程中侧重于发现问题、解决问题,缺乏安全风险防范意识和机制。对于可能影响建筑工程质量工期的隐患,没有提前做好科学的分析预估,在问题发生时,以工期停滞、重新调配资源、减低工程标准等代价消极处理。

2.房屋建筑管理及创新

有效的房屋建筑管理可以对施工工艺、施工人员、施工技术进行合理管理和统筹调配,将工程质量和工艺技术相互融合起来,不断发挥管理优势,通过对房屋建筑项目各个环节的有效覆盖,有效的提升工程效率,提高工程质量、避免安全事故。

2.1转变思维方式

针对需求,工程企业应从自身实际开始进行转变更新,分析当下房屋建筑领域的实际需要,明确未来发展方向,不断的提升竞争意识和经济效率概念。严格遵循实际需要,合理设置组建企业内部职能部门,倾向于技术研发、工艺创新、材料研制,建立完善且有能力的工程技术部门和施工管理部门,通过形成合力,顺利推动工程建设。

2.2适应发展趋势

将企业的自我更新作为适应市场发展趋势、保有市场竞争力的最大特质,不断根据市场、领域、需求变化进行调整进步。一是改变现有服务模式,多渠道获取工程资讯,帮助企业随时跟上市场的需求;二是重视信息化产业化,随着科技信息技术的不断升级,传统管理模式已然不适应当前快节奏的市场需求,推动企业信息化进程,适应发展速度,持续与市场保持密切联系。

2.3重视成本控制

成本管理被视作是工程管理的基础关键环节,要想建立起完备的成本控制,就必须从工程公司的实际和根本利益出发,将成本融入到利益中综合考量,避免因小失大。在建筑工程施工前,由专业技术团队对建筑施工设计到的材料、技术、工艺、设备等环节进行合理规划,为成本预算提供更加基础准确的依据。企业从建设合同出发,根据需要预算成本,并在房屋建筑施工过程中与预算计划进行比对,有效控制各个环节科学、合理。

2.4严格质量管理

在房屋建设工程施工过程中,要对其质量进行改进和优化,实施精细化管理,优化施工现场的材料和设备使用,提升具体施共人员的协同能力和技术水平,确保现场施工管理效率有序。同时,通过充分考虑风险隐患,设置强化处理措施,有效防范或及时妥善处理房屋建筑施工现场出现的问题。

2.5创新管理模式

完善激励机制,充分调动企业部门员工、工程相关管理人员、技术施工人员的工作积极性,促进其通过不断实践过程中努力实现价值,提高建筑工程质量。建立惩治机制,对各类人员的责任进行明确划分,落实到建筑工程项目的每一个环节、每一个岗位,对违规操作予以惩治,通过合理约束,削减人为不利因素。

结束语:

当前市场仍保持大量的房屋建筑需求,与此同时,对技术水平、完成效率、工程质量等方面的要求越来越高,房屋建筑企业越来越意识到提升建筑工程管理的重要性,提高施工质量,做好成本预算和施工精细化管理,防范安全事故风险。在保障房屋居住安全,房屋质量可靠的基础上,增强企业收益,实现效益最大化。

参考文献:

[1] 钱刚.建筑工程施工房屋建筑管理与创新.《城市建设理论研究:电子版》,2015(5).00078-00078.

[2] 高虹霞.建筑工程施工房屋建筑管理及创新.《科学报道学术》.2019年底18期.

(作者单位:江苏汉嘉建设工程有限公司南京分公司)

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