陆 蕊,华俊芳
(1.广州城建职业学院,广东 广州 514000;2.广州番禺职业技术学院机电工程学院,广东 广州 514000)
在机电一体化技术专业人才培养方案中我校开展以“职业技术技能”和“创新实践能力”为主线的人才培养模式教育教学改革,在此基础上,推动相关课程改革和考试改革,特别是突出学生的技能考核,虽然部分理实一体课程的考核方案越来越重视过程考核,提出了多样化考核方案。但是仍存在一些问题,主要体现在:①平时成绩主观性太强,没有进行系统量化,学生学习能力的变化无法实时监测;②实操考核内容统一,没有关注到不同层次的学生差异,或者未进行实操考核;③考核评价的制定没有与学生进行沟通交流,了解他们的实际需要与想法,在课程的考核评定上过于武断,主要由教师主导,学生是被动的考核者,缺乏主动性和反思性。
因此需要对机电一体化专业课程考核评价体系进行构建,文章以《变频器应用技术》课程为例,基于人才培养方案构建考评理念,从考评方式、标准、考评内容等方面进行了改革,具有一定的创新性,并经过了实践教学应用,取得了良好的效果。
《变频器应用技术》是我校机电一体化技术专业的一门专业核心课程,也是校级精品在线开放课程,本课程的开设有利于《自动生产线安装与调试》、《高级维修电工考证》和毕业设计等后续课程的学习,在整个机电一体化专业体系中,处于一个承上启下的作用,既要求学生注重相关理论知识的学习,还要掌握变频器基本操作技能,又要求学生具有一定的综合应用能力,能够综合应用变频器解决实际工程问题,将课程所学灵活应用到其他相关课程中,是典型的理实一体课程。
基于校企合作开发“项目引领、工学交替、能力递进”的人才培养模式,结合本课程特点,以制作典型机电一体化作品贯穿项目为载体,将本课程的知识、技能融汇在一起,考试评价体系打破传统的单一考核模式,以“知识、技能、综合应用能力”为培养目标,构建“职业性—实践性—信息化”的考核评价理念。即以智能制造行业对生产过程职业技能需求为导向进行课程设置,将职业综合能力贯穿考核过程;以变频器的操作与应用为主,教学过程突出实践教学,考核以项目为单元,每个项目的技能训练遵循由简到繁、由易到难的递进规律,突出学生的实践技能考核;同时融入信息化考评方式,根据学生线上完成情况由系统自动记录学生成绩。整个过程不仅评价学生掌握基础知识和基本技能的水平,还关注学生的个性发展和综合职业能力。
依据考核评价理念,课程在具体执行时,采用“项目过程考核+网络成绩+期末考核”相结合的考核方式。
(1)项目过程考核。占总成绩的25%,重点考核学生平时完成项目的情况、完成过程表现、发现问题解决问题的能力和情感态度变化等。项目考核的最终分数由教师、个人、小组共同完成,并实时记录在项目考核登记表中。
(2)网络成绩。占总成绩的25%,将课程项目微课视频等教学资料放到网络平台,学生在技能训练过程中或课后可以实时查看,同时,将课堂签到、互动、课后作业等进行量化,实时记录在网络成绩中。具体分配见表1。
表1 网络考核评价表
(3)期末考核。占总成绩的50%,其中,理论考试占25%,重点检查学生掌握基础理论知识、基本分析方法和结合实际分析问题、解决问题的能力。实操考试占25%,检查学生变频器操作应用技能,采用随机抽取相应难度系数的项目进行考核。
以职业需求为导向进行课程教学设计,以项目为单位组织教学,每个项目任务以“实际、使用、实践”为原则,并对每个项目制定相应的考核内容和评分标准,对学生项目完成情况进行考核。项目化考核使学生在完成项目的过程中能力不断提升,同时在项目教学过程中引入工程中实际遇到的问题,引导学生能够根据变频器的操作手册解决实际问题,培养学生的综合职业能力,满足学生职业生涯发展的需要。
基于“职业性—实践性—信息化”的考核评价理念,突出学生的综合职业能力培养;以项目化动态过程考核实现“教学做考评”一体化,评价体系更关注学生学习过程中能力的提升和变化,有利于调动学生平时学习的积极性,期末考试的实操考核关注学生的个体差异,学生自主选择试题难度,将主动权交给学生,实现差异化考评,同时考核评价主体由教师、个人和小组组成,学生同时作为考核和被考核人,能够更加客观认识所学知识及技能并不断进行反思;所有这些从根本上改变了传统考核方式,使考核评价逻辑更加清晰,有利于促进人才培养模式的改变,提高人才培养质量,使学生实现毕业后工作的顺序过渡。
经过近三年的改革实践,学生的综合成绩有所提升,尤其是实践技能的提升,学生表示实实在在体会到课程所学以及专业的实用性,在后续课程中也能很好地将课程所学内容综合应用起来,发现解决问题的能力有了大幅提升,增加了他们从事本专业工作的信心,有利于未来职业竞争力和职业发展。因此这种考核评价体系具有一定的应用价值和推广意义,很容易在机电一体化技术专业其他理实一体课程进行推广应用。