“新京海”跑出新征程上的“加速度”

邱聪

中图分类号：F271    文献标识码：A     文章编号：1673-1085（2020）5-0057-03

2019年6月4日，京海集团与中国最大的现代农牧企业温氏股份通过资本重组，吹响了京海集团抢占新机遇、再谋新发展的集结号。过去的一年，是新京海全方位融入温氏文化、彰显强强联合魅力的开局之年;也是京海集团保持高位运行、加快高质量发展、继续领跑白羽肉鸡行业的奋斗之年。

尽管只是短短的一年，但事实已经清楚地证明，温氏股份与京海集团的联合重组，既充分发挥了京海集团作为首批国家重点龙头企业的政策优势、品牌优势、技术优势和产业优势，又充分发挥了温氏的平台优势、文化优势、管理优势和资本优势，有力地驱动了新京海产业的延伸拓展和转型升级，使之成为温氏股份生态圈中一颗正在冉冉升起的闪亮新星，从而，充分体现出这两个强大实体的联袂组合，是历史的、明智的选择，是科学的、前瞻性的决策，更是贯彻落实习近平新发展理念、全面深化改革的时代杰作。

1  温氏文化沁人心肺萌发新的“京海精神”

思想是行动的先导，京海集团十分注重提升员工的主人翁意识。为弘扬温氏股份秉承的“精诚合作，齐创美满生活”文化理念，京海集团进行了“横向到边，纵向到底”的全面普及，使温氏文化意识根植到每个员工的头脑中。通过结合开展“纪念改革开放40周年”和“庆祝新中国成立70周年”等政治文化宣传活动，组织开展歌唱《我和我的祖国》和《温氏之歌》歌咏活动（图1），开设“企业文化宣传栏”、岗位培训等这些文化参与、文化熏陶的形式，让员工融入到企业文化当中来，进一步激发了广大干部员工“爱国家、爱温氏、爱京海”的家国情怀，让他们能够切身体会到作为新京海一员而骄傲与自豪，更使京海集团一贯秉持的“敬业诚信、创新超越”的企业精神在新的生态环境中进一步得到升华，使每一个员工的主人翁意识和对京海的归属感得到升腾，从而进一步激发了为企业发展而努力奋斗的高涨热情。“人心齐，泰山移”，在这次防控新冠肺炎疫情和复工复产中，集团上下团结一心，守望相助，在当地党委、政府的坚强领导和公司决策层的指挥下，克服了市场疲软、运输受阻、物资短缺、员工到岗不足等困难，既确保了疫情防控的有序推进，又加快了复工复产的时序进度。全集团24个种鸡场，早在3月底以前就已全面复产，4月中旬实现了100%达产。目前全集团各产业岗位正信心百倍地为实现今年的奋斗目标而满负荷地运转。

2  現代管理落地生根塑造新的“京海形象”

温氏股份建有现代化的管理、决策体系，同时辅以先进的管理技术，保证了公司经营管理决策和执行的高效。京海集团通过一年的努力，在信息化管理和大宗原料采购管理层面已基本达到集团各分公司的应用程度。具体表现在公司生产线、财务线EAS管理系统全面建成应用，OA系统行政、人力资源管理电子信息系统得到贯彻实施，促进了运转效率的大幅提高;种鸡场、孵化厂、饲料厂等运营子单位的动态监控信息化项目建设正有力推进，综合管理信息平台与远程管理安全架构体系进一步提高完善;科技创新与人才队伍建设得到有效保证;劳动管理、岗位考核与奖惩措施更加科学合理，有力地推进了生产效率和经济效益的攀升提高。一年来，公司生产经营过程中涌现了不少先进人物和典型事例，顾云飞董事长先后获“国家万人计划”专家荣誉和“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章（图2）;王宏胜总经理荣获农业农村部颁发2016～2018年“全国农牧渔业丰收奖贡献奖”，并被江苏省政府推荐为2020年享受国务院特殊津贴专家候选人;总经理助理施会强、财务部总账会计黄华、近海鸡场场长陈志强等相继被评为市和企业劳动模范;孵化二分厂厂长朱一忠被推荐为南通市优秀共产党员等。

此外，采购管理通过与温氏股份的进一步融合对接，已做到计划、采购、验收及生产管理职权明晰，并通过计划管理、招投标管理，细化分工、明确责任，全面提升物资采购内控及业务管理水平，确保生产正常运行。

3  追求卓越深挖潜能诠释新的“京海质量”

一年来，京海集团以科技创新为支撑，以建设优秀人才团队为保证，围绕高质量发展目标，推进全产业链技术装备智能化改造，并大力实施卓越绩效管理，不断挖掘优质高产潜能，在夺得行业内种鸡规模、生产实绩和经济效益“三领跑”的同时，不断取得骄人业绩。继2016年第111群6.7万套AA+父母代种鸡创造了66周龄平均每羽入舍母鸡累积产蛋198.3枚的世界纪录后，去年京海集团百尺竿头，更进一步，再次荣登世界高产巅峰。集团下属近海种鸡场第129群共12万套AA+父母代种鸡，66周龄每羽入舍母鸡平均累积产蛋数和每羽累积提供的雏鸡数双创新高，两项实绩分别比安伟捷集团《爱拔益加肉种鸡管理手册》规定的标准超过28.02个和28.48只。这一业绩，再次颠覆了安伟捷集团的世界历史最高记录，为全球同行又一次树立了新的标杆。为此，《国际畜牧网》杂志社以“AA+父母代种鸡世界高产记录在江苏诞生”为文，第一时间向全球同行发布了此项喜讯，引起了全球业界的关注。此外，“一种高成活率三黄肉鸡制种方法”专利荣获世界知识产权组织认可的中国畜牧行业独一无二的第21届“中国发明专利优秀奖”，该专利技术既提高了鸡种的生产性能，又降低了生产成本，多项指标填补国内外空白，并达到国际领先水平。

京海集团的品牌影响力已让公司具备行业定价权，由于鸡苗价格动态浮动，报价机构每天征集我公司的报价作为行业价格上限，因此公司在主营产品上存在较高的品牌溢价。绿叶牌父母代种雏平均溢价在5%左右，绿叶牌商品鸡苗的平均溢价高于10%，最高可达15%。2020年4月，中国标准化研究院从质量、技术创新、服务等维度等方面，对京海集团的品牌强度进行了历时2个月的评估。评价结果，其品牌强度得分927.08分（满分1000分），品牌价值评价达到23.32亿元。由于业绩突出，公司先后被评为海门市、南通市市长质量奖和江苏省质量奖，目前正准备冲刺2020年度中国质量奖。

4  项目建设与拓产扩能体现新的“京海速度”

自公司与温氏股份携手合作以来，京海集团充分发挥在白羽肉鸡领域深耕30多年的经验，为温氏股份开拓白羽肉鸡产业领域、丰富温氏畜禽产品结构、挖掘市场未来发展潜力，实现“百年温氏、千亿愿景”远大目标提供强大动能。一年来，京海集团紧紧围绕“百亿愿景、百年京海”的战略目标，克服东部经济发达地区养殖用地难以落实的困难，积极工作、奋发有为，取得了较大的成绩，提前锁定“再造京海”目标，体现了京海速度。

一是全面打响了如东生态养殖产业园项目建设的开局之仗。2019年5月，京海集团与南通外向型农业综合开发区成功签下了租赁1028.3亩土地的协议，为京海大规模拓展产业规模、在一年内实现“再造京海”目标提供了坚实平台。该项目计划兴建父母代种鸡场7座（鸡舍122幢），建设现代孵化中心、饲料厂和有机肥厂各1座，形成年饲养父母代种鸡100万套、年生产苗鸡1亿只、全价饲料5万吨和鸡粪有机肥5万吨的生产能力。目前项目正在按照建设计划，摁下了有序推进的“快进键”。预计2021年上半年可全面投产，实现仅用一年时间完成复制“原京海35年总产能”的壮举。

二是完成海门总部扩产增量项目。公司先后在海门市悦来镇建设20万套父母代种鸡场1座（图3），在海门市三厂街道改造祖代孵化厂1座。截止目前，以上两个项目均已开工建设，预计2020年7月全面完成建设任务。项目建成后，新增年产2000万只苗鸡、年孵化出雏1200万套父母代种雏的能力。

三是成立事业拓展部，积极落实土地储备。2020年3月，京海集团按照公司长远规划，在现有的资源和基础上开展事业拓展工作。成立以来，一是论证收购启东近海、海复、陶伟、志良等养殖场场地，用于建立京海新的种鸡基地;二是扩大产能规模，争取静海、江边搬遷置换用地;三是争取江心沙地块、浩中村地块和如皋江安地块购买事宜，力争在2021年底前实现海门、启东区域父母代种鸡生产量新增60万套的目标。

京海集团发展的白羽肉鸡板块是家禽养殖领域中市场空间最大的子板块之一，现已成为构建温氏股份产业链生态圈的重要环节。京海集团立志“追江逐海、35年再出发”，通过开展白羽肉鸡产业的投资并购，不断提升产业赋能能力，为温氏股份未来形成成熟、完整的肉鸡产业链体系奠定扎实的基础，助力集团养禽和食品业务长远战略发展。