如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作

李里

摘 要：事业单位人事管理中思想政治工作发挥着重要的指导作用，在利于事业单位的人事管理工作规范化;建立一种注重思想政治工作与人相结合的人事管理工作，将人事工作以业务工作为重心向以关心人为主要重心发展转变。

关键词：事业单位 人事管理 思想政治

一、加强思想政治工作在事业单位人事管理中的作用

发挥人才机制，要切实做好既能有效引进人才，又能有效留住优秀人才，扎实细致地深入做好人事管理工作中的思想政治工作，这是一个关键。思想政治工作一直是事业单位及其人事管理工作中重要的一个环节。通过学习加强思想理论政治工作，可以做到充分发挥业务人才在行政事业单位内部人事管理工作中的重要价值。需要各级思政工作人员能够在充分结合事业单位的实际具体情况基础上，积极主动的激发全体员工开展工作的热情及工作主动性。人事管理和思想政治工作在具体各项工作开展过程中，相互促进，共同进步发展。思想政治工作的有效科学开展，能大大增强人事管理的政治感染力和社会影响力，同时它还可以使其长期保持蓬勃生机和充满活力，随着经济社会的发展不断进步^[1]。

二、认识人事管理与思想政治工作的关系，增强思想政治工作意识

思政工作简单而言来说就是对人的政治思想观念意识进行一种转变，但是这种转变人的政治思想观念可以说的话是非常困难的，针对事业单位的在职人员及其思想观念进行这种转变的话，首先我们需要主动传达一种相应的思想理念意识去主动说服这些在职员工，我国事业用人单位的未来发展趋势应与中央人社部的思想政治工作进行紧密结合，把共产党对我国事业单位所有人做出的政治要求，切实作为其未来发展的新战略方向，人事工作和思想政治工作基本上是同属人事管理工作的一个重要范畴，人事管理工作的主要负责同志不能总是只管人事，不管人的思想。在人事工作中，要特别注意及时发现自己思想上的问题或其他人的思想认识问题，发现思想认识问题时一定要及时疏导做耐心的思想宣传、教育、解释和及时疏导指正工作，及时疏导帮助身边有思想认识严重问题的同志及时解开自己思想上的疙瘩与消除观念性，在思想政治教育宣传中，事业单位的各个工作人员之间一定要树立有一个共同的思想目标，并以自身的实际行动真正打动身边的人。这种工作方式不仅能够促使工作人员与当事人之间共同敞开心扉，共同努力实现并使工作人员不断提高政治思想^[2]。

三、把思想政治工作贯穿落实到人事工作的一个全过程，是切实搞好人事工作的一个有效途径

要切实做好党的人事管理业务工作，就需要深入一系列党的思想政治领域，以人为本，一切从每个人的实际发展需要高度出发，将党的人事管理业务工作和党的思想政治工作有机地紧密结合起来，这样，才能有效调动一切积极有利因素，推动用人单位的深化改革与健康发展。思想政治的工作是关于做人的工作的一门基本科学。面对这一新形势下，思想和政治工作这门社会科学所需要研究的知识内容也在不断进行拓展和寻求更新，思想政治工作者的管理意识加强了，各种新的管理制度就会更有可能真正得到有效落实，管理工作取得一定成效，否则，制度也许就真的只能把水变成纸或是形同虚设。所以，在加强人事管理工作实践中，必须坚持认识思想政治工作的重要性、和它与人事管理之间的关系，增强做好思想理论政治教育工作的责任意识。

四、以人为本是加强事业单位管理人员思想政治工作的重要要求

人事管理要以人为本。加强和规范改进职工的人事思想政治工作。坚持一切从广大职工的根本利益深刻出发，把做好思想政治工作和切实有效解决职工实际突出问题紧密结合。要切实做好人事管理各项工作过程中的思想政治工作，首先就是要切实做到以情感人，使职工充分深入理解并积极支持人事管理各项工作，只有以人心换心，以情动人，人事管理各项工作活动才能更好地顺利开展。正确深刻开展人事管理在工作过程中的各种思想政治指导工作，就要准确深刻深入把握职工的思想认识政治发展脉搏和整体精神状态，正确深刻把握如何解决好当前职工的思想认识的问题，积极为促进职工终身发展事业服务，做好人事的思想政治指导工作必须动之以情，开展人事管理工作与深入开展思想政治宣传业务工作相互协调相互融合、相辅与统一的工作管理新模式，事业单位做好思想政治宣传工作对于不断提高整体员工的管理和综合业务能力提高素质也同样具有重要的政治推动力和作用，在深入开展党的干部思想政治理论教育宣传工作活动过程中，要对全体干部有政治组织感和信任。任何管理都必须坚持思想政治先行，只有将管理制度的正确制定和开展思想理论政治工作有效紧密结合，做到高度权威性、强制性与高度人性化的管理、激励机制刚柔完美结合，才能真正使以“一盘棋”“一团火”的热情和工作激情全身心意地投入管理工作，时刻保持处于气度昂扬积极向上的工作精神状态。在人事工作中，给予在职员工一定的自主选择权利，充分调动在职员工的社会集体工作性和劳动积极性，并不断为其发展注入平等、和谐的教育指导思想，结合工作实际情况组织开展，使党的指导思想尤其政治路线理论教育工作建设能够真正达到更好的规范推动发展效果。除此之外还要非常重视对每个员工的深入了解，通过多种化的服务联系方式，必须充分关注员工的实际需求：特别是发展中的需求。人事领导干部工作要时刻密切关心联系群众，一切为人民群众利益着想。要时刻关注到职工自身人格成长与社会发展的实际需要，使他们人人都可以充分享有凭借自身能力不断改变自身处境的良好机会将推进党的指导思想路线有效性的实现与各级人事管理充分的紧密结合联系到一起来，做好对各级人事的各项综合管理服务工作，這会更加充分有利于思想政治工作的深入开展。总之，事业单位组织开展思想政治工作是不断提高人事管理工作水平的重要一种方式。

参考文献

[1]何乐.在新形势下做好事业单位人事思想政治工作思考[J].人力资源管理，2017，（07）：86-87.

[2]许燕梅.思想政治工作在事业单位人事管理中的作用[J].考试周刊，2011（61）：233-234.